应聘面试

很多面试官往往会在面试开始后的几分钟内就对应试者有了评估,所以良好的第一印象至关重要。

以下是一些建立良好第一印象的指导:
-  职业着装
-  在面试开始及结束时和面试官自信的握手
-  保持微笑
-  表现出对自身及能力的自信
-  表达你的求职动机和热情
-  突出所取得的业绩而不是职责范围
-  表达你对所求职公司及工作职位的兴趣
-  展示真实的自我,而不是扮演一个角色
-  回答问题时保持和面试官的眼神沟通
-  自然面对(即使你做了充足的准备,不要表现出你背下了所有问题的答案)
-  不要让面试过程中所犯的错误影响你,保持镇定,人非圣贤
-  切记,你的面部表情和语调与你所说出的内容同等重要

面试技巧
在求职面试时会紧张那是非常正常的事情。只要有备而来,你的自信会得以提升,紧张程度也会自然降低。

面试之前,不妨思考一下:你为什么想得到这份工作,你可以为这家企业带来什么,然后组织一下你在过去所取得的业绩和将来的职业目标。如果你有职业空歇期,请确保你可以给出足够的理由。请准备好解释你离职的原因,这是面试官常问的问题之一。

你应该在面试之前对公司的有关情况作些功课,包括公司的业务规模,员工数,公司历史,产品以及服务等。熟读所申请职位的职位描述,根据职位要求总结出你适合此职位的理由。面试官会根据你的求职信和简历里提供的信息发问,这也正是你让面试官深度了解一些他已知信息的机会。不要只是简单的重复你所提供的信息,可以利用举例说明来引申这些信息。尽量用你过去工作经历里的实例来支持你的回答。

雇主通过面试来评估你是否有胜任岗位的能力和经验,并观察你是否能适应公司的文化。如果他们需要的是一名团队成员,应该多强调你是如何通过与同伴合作达到目标的。举例说明你的优势以及如何逐步提高你的弱项,并说明你的技能和经验可以为企业带来什么。

你需要准备一些常见问题的答案,例如“你为什么对这个职位感兴趣?”。有条件的话,最好找个人事先演练一下,对你的内容和肢体语言作出真实评估。

如果同时面对几个面试官,请确保你和每个人都有交流。与发问者保持眼神交流的同时,也要顾及到其他面试官,让所有人感受到你的积极性。

面试官往往也会给你发问的机会,所以最好在面试之前就准备好这些问题。对公司情况的问题固然重要,但是你更应该准备你所申请职位的问题,例如,公司对你入职后的几个月里的期望值。不要忘记询问选拔过程的下一阶段。