求职信

求职信的内容
求职信的撰写应当遵循一定的准则。求职信应当包括以下信息:发送人、收信人、地址及日期、称谓、求职理由、求职者与所申请职位的匹配性、总结和签名,并附上求职人的个人简历。尽量使用积极、言简意赅的文字来表述你的求职动机和与职位的匹配性。

打印还是手写?
求职信的撰写应当有的放矢,并且能够激起阅读的兴趣。相比起打印版本,手写版不容易识读,已不被大多数人采用。所以我们推荐求职者使用打印版的求职信及简历。

避免笔误
当阅读到一些明显的错误(笔误)时,许多人事经理便会失去继续阅读的兴趣。所以,撰写完求职信后,非常有必要仔细检查其中的语法及拼写错误。尽管一些文字处理软件可以发现一些错误,但也不是完全可靠的。如果有条件的话,可以让其他人帮你检查一下,定会起到事半功倍的效果。

应该把求职信投递给谁?
通常情况下,招聘广告会注明求职信的接收人。如果没有注明,或者你要发送一份不特定职位的工作申请,请与该公司确认。这样可以保证你的申请不会因被投递给错误的接收人而遗失。请不要忘记询问收件人的姓名以及工作职位。