弹性人才管理(MSP)

在现代商业社会,弹性人才——包括自由劳动者和派遣员工——已经日益成为企业战略资产的一部分,而企业会通过各种渠道来获得此类劳动力资源。有效的人力资源战略的重点是准备好可以获得多样化人才的最具竞争力的渠道。而且,通过实施全面的MSP 模式对弹性人才供应链进行管理将为您带来显著的经营优势。

MSP解决方案能切实改善人才招聘流程的连贯性、人才质量、招聘速度,并能有效控制成本,降低合规风险。效率提升会带来哪些不同?Randstad Sourceright为您提供了一个答案:搭建MSP解决方案从而有效的管理您现有的弹性人才供应链,同时规划未来需求,促进持续创新,致力于达成核心业务目标。

MSP的价值
-  控制成本与提升品质:案例表明,通过成功实施MSP解决方案,我们的客户大幅节约了招聘成本,人才质量明显提高。
-  降低合规风险:持续而灵活的雇佣方式,降低了派遣风险。全球协同与本地执行:具有结构性、规范性,以数据管理为基础的集中战略,配合本地化的专业招聘经理、供应商和派遣员工,兼顾跨区需求和本地需求。
-  采用的服务流程:实践验证的服务流程,从成本开支、可视程度和参与程度等方面进行优化。

关键优势
-  规划未来效率:当成本、速度和质量的目标得以实现,我们将帮助您进行可变、灵活的人力资源规划,进一步提升对业务影响力。
-  全球性的MSP领导者:我们在全球管理超过300个项目计划,全球供应商总数超过2000家,在世界范围内管理超过45亿美元的开支。
-  全球供应商网络:我们高效的供应商网络涵盖各类技能组合,是行业中的最佳网络之一。
-  战略人才顾问的伙伴关系:Randstad Sourceright人才顾问为您提供专业化的服务,并建立应对变革、发展能力提升经营价值的伙伴关系。

特色和服务领域
-  MSP方案管理:我们将全方位审查您的弹性用工计划,项目经理会在当地和特定市场中落实您的全球劳动力目标,确保劳动力目标的整合和交付完成。
-  VMS技术:供应商管理系统(VMS)工具可为您的人才供应链提供可视化管理。
-  薪酬和管理:我们的劳动力派遣服务将帮助您的MSP 计划,建立一个全面的架构,让您有效、快速并且风险最小地雇佣您的派遣员工。
-  工作说明书(SOW):Randstad Sourceright通过对合适的资源应用最优的技术和服务,为您提供端到端SOW管理,包括为将工作流进行分类、降低风险并在整个SOW应用中制定一致的条款和条件。