搜索 - 金融服务 中国找到105个职位

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排序:

2016-12-26

项目经理

Randstad China

金融服务 - Guangdong

岗位职责: 1、协助督促项目执行进度,评估项目进度风险,确保项目按时按质按量交付 2、协助协调所需的人、物、财等资源,为项目顺利开展提供全方位的后勤支持 3、协助合同的商务谈判、签订及履行相关事宜,撰写对外文件 4、协助编制项目实施流程、实施文档及模板,提供项目所需工具、系统等,提供必要的项目管理技能辅导和培训 5、协助组织召集项目会议及评审会议,督促会议决议的落实和问题的解决 任职要求: …更多

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2016-12-23

境内融资岗

Randstad China

金融服务 - Guangdong

职责:  1、 负责公司境内融资业务的规划、融资(跨境)模式构建和融资工作的推进; 2、 负责境内不动产基金业务的发行; 3、 境内投资项目的资金端支持。 4、 境内合作机构业务拓展及的关系管理; 要求:  1、25-32岁以下,倾向男性,硕士学历及以上,1-6年在知名地产公司做融资、或者相关金融机构部门的工作经验; 2、熟悉各类非标金融产品,较深厚的财务、法律专业背景;   …更多

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2016-12-22

高级资产管理项目经理

Randstad China

金融服务 - Shanghai

职责内容: 1.负责开发资源,类信托和证券类资管项目开发; 2.进行项目调研,分析项目资料,编写项目的尽职调查报告,项目运作方案及其 …更多

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2016-12-21

运营总监

Randstad China

金融服务 - Beijing

岗位职责: 1、组建、优化运营团队,完善活动运营、渠道运营、内容运营等运营岗位的人员配置; 2、全面负责线上、线下业务的运营管理工作,包括制定运营策略、梳理完善运营流程等; 3、跟踪月/ …更多

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2016-12-21

大区销售培训经理

Randstad China

金融服务 - Tianjin

岗位职责: 1. 结合公司整体发展规划及政策,明确分公司的销售培训需求,根据总部要求进行销售队伍培训需求调研分析,拟定所负责区域年度销售培训计划、实施计划和实施方案; 2. 本岗位考量业绩与所负责区域的总体销售业绩紧密挂钩; 3. 监督并指导培训主管,使培训主管能依据培训计划组织销售队伍培训,指导培训师进行培训,完成相关行政工作,促进销售目标达成; …更多

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2016-12-21

供应链总监

Randstad China

金融服务 - Beijing

职位描述:     …更多

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2016-12-16

固收基金经理

Randstad China

金融服务 - Guangdong

职位信息:固定收益类基金经理岗位职责:(1)负责固定收益类产品投资管理;(2)根据所管理基金产品特点,在一定的投资限制下完成基金投资的前期研究、制定资产配置方案;(3)根据所管理产品的资产配置方案,制定投资组合方案并负责实施;同时进行日常的投资组合管理,保证投资组合方案符合有关法规的规定;(4)向公司投资决策委员会或其授权代表汇报投资情况和投资计划,执行投资决策委员会决议;(5)根据公司的产品营销计划,参加与客户和代销机构的交流活动;(6)参加公司组织的媒体推介活动。 …更多

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2016-12-16

互联网产品经理

Randstad China

金融服务 - Guangdong

岗位职责:1、负责手机银行产品的策划,包括规划、定义、设计、推进等工作;2、负责产品原型、产品流程和产品逻辑交互的设计,独立完成MRD、PRD的撰写;3、负责从产品设计、开发跟进到正式上线的全过程把控;4、根据运营需要对产品的核心数据进行分析,持续完善和优化已有产品功能;5.分析竞品特征,为产品优化提供参照。6、实现高效地跨部门合作。技能描述与经验要求:1、3以上互联网产品经理,有手机支付经验; …更多

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2016-12-16

项目总监或技术总监

Randstad China

金融服务 - Guangdong

工作职责: 全面负责集团企业一账通的B2B2C业务的全面项目管理及技术管理工作 管理技术团队,负责团队的招聘、培训、激励考核,提高团队工作绩效; 建立良好的跨部门协作关系,支持部门整体业绩目标的实现; 下属团队150+甚至更多 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业。 2、工作经验:IT行业10年以上的工作经验,有带过100人项目经验的人优先考虑。 3、 技术背景:有5-6年前后台开发及技术管理经验。熟悉oracle及mysql数据库。 …更多

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2016-12-15

HRD

Randstad China

金融服务 - Beijing

岗位职责: 1、完善公司薪酬、绩效管理制度流程,负责组织、实施并跟进薪酬与绩效管理相关工作; 2、根据公司业务发展要求,制定公司年度激励方案,进行激励成本测算,并在激励方案实施的过程进行监控与分析; 3、根据公司年度、季度经营管理目标,分解各部门绩效考核目标; 4 …更多

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