搜索 中国找到1892个职位

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排序:

2017-05-22

EHS经理

Randstad China

建筑 - Beijing

工作 描述: 1、负责度假区安保计划的维护和实施; 2、负责业务范围内 EHS 规章制定的落实执行、EHS 作业流程和管理方案; 3、与关联业务部门沟通 EHS 相关事项; 4、审核总包的 EHS 实施方案,及高风险作业专项方案审核,监督现场实施情况; 5、现场 EHS 管理,对总包的 EHS 管理情况进行监督,指导,检查,对发现的总包的 EHS 问 题进行追踪督促整改; 6、管理监理的安全及环保监理工作质量。 任职要求 1、全日制本科学历,设施设备、环保、化学、安全类理工科毕业; 2、12 年以上建设施工项目安保管理工作经验,有 EHS 管理经验从优; 3、对施工安保管理有现场管理经验; 4、主动性、沟通协调能力强,有一定的团队管理组织能力; 5、环境适应能力强,服务意识强; 6、熟悉 ... …更多

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2017-05-22

政府事务岗位

Randstad China

信息技术 - Beijing

岗位职责: 1、 负责拓展、维护和管理当地政府及各类公共事务的客户关系,打造良好的政企沟通渠道; 2、 维护并开拓金融监管机构政府关系,根据公司核心业务情况建立政府关系网络; 3、 及时了解、掌握各项政策及法律法规,分析对公司业务的影响,制定合理的解决方案; 4、 承担相关合作项目的沟通协调、方案撰写及实施管理等工作; 5、 代表公司出席相关政府活动; 任职资格: 1、 大学本科及以上学历,5年以上政府公共关系工作经历,对信息产业、金融领域、互联网产业发展趋势有良好认知; 2、 熟悉互联网及金融相关行业国家政策、法律、法规,了解国家级、市级、区级各类扶持、奖励项目和相关政策,了解政府工作流程; 3、 具有良好的人际交往和协调能力,公文处理能力,能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料; 4、 ... …更多

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2017-05-22

HRD

Randstad China

信息技术 - Beijing

岗位职责: 1全面统筹规划所负责区域人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2承接集团人力资源战略,做好区域落地执行工作; 3建立区域人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善区域人力资源管理制度;4负责区域的企业文化建设。 任职条件: 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源管理、企业管理、心理学 3、具备6年以上大型公司总部人力资源从业经验,熟悉人力资源管理相关法律知识、熟悉人力资源管理各模块相关知识; 4、具有较强的计划、协调、人际沟通能力与团队合作精神。 …更多

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2017-05-22

流体技术专家

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制造/生产 - Guangdong

Responsibility: Conduct research and technology application in air flow control and water flow control, in order to: Achieve impeller efficiency upgrade and performance optimization Reduce the loss of air flow and water flow Reduce flow-induced noise, etc. Apply above technology in the product or solve the practical problems in the product. ... …更多

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2017-05-22

Process Engineer

Randstad China

生物技术/制药 - Beijing

Position Objective (Briefly state what the main purpose of what this position is responsible for). Establishing and implementing manufacturing process, including improving. Manage product transfer project. Driving the Lean conversion in the first line and Coordinating manufacturing improvement projects. Essential Job Functions: (Describe the ... …更多

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2017-05-22

组织发展及招聘总监

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教育/培训/图书馆 - Guangdong

岗位职责: 1. 根据公司的发展战略,结合内部业务运营和外部标杆,建议适合的业务组织模式、人员结构和人员配置,为组织效能优化提供决策依据; 2. 负责组织健康度的诊断,推动组织架构的变革; 3. 梳理并完善公司的职位、职级管理体系;定期盘点人才结构,负责关键人才的储备、人才梯队建设、人员发展管理; 4. 负责集团关键岗位人才的胜任力模型建设,主导各事业部中高阶管理人员发展体系建设;监控各业务部门人才选拔、低“重心”培养策略的成效等; 5. 对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理; 6. 负责人员编制管理,建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等; 7. 根据集团编制及人员滚动需求,制定、完成招聘计划; 8. ... …更多

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2017-05-22

招聘经理

Randstad China

广告/市场/公共关系 - Guangdong

岗位职责: 1. 根据集团的战略目标及发展规划,协助制定集团组织架构, 制定集团整体招聘计划和成本预算; 2. 搭建具有竞争力的集团招聘体系及流程, 合理使用各种招聘工具, 不断提升招聘效果; 3. 负责全国招聘渠道建设、高校关系维护以及人才市场研究分析工作; 4. 承担公司大型招聘活动及项目的策划组织工作; 5. 制定招聘数据管理机制,定期提供招聘数据分析报告; 6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7. 落实人才晋升及考评工作; 8. 负责招聘团队人员管理和面试官队伍建设; 9. 以BUSINESS PARTNER 的角色,向BU领导、集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高BU、集团的综合管理水平; 10. 集团领导临时委派的其他任务; ... …更多

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2017-05-22

财务结算专家

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零售/批发 - Zhejiang

岗位描述: 1.负责参与业务,形成结算理赔方案分析和规划; 2.对接物流商、商家和内部财务,负责物流业务日常费用及时准确的结算,包括收入、支付的对账及票据管理等; 3.负责结算的异常处理,并定期分析总结反馈出商务合同存在问题、系统问题、运营问题等,梳理优化流程,提出解决方案并跟进方案实施; 4.分析结算理赔反映出的业务问题,协同团队,推动业务流程的不断优化,提升客户体验 岗位要求: 1. 本科,5年以上经验,物流行业财务或者结算经验为佳 2. 熟悉电商物流行业情况,熟悉财务结算流程,能够根据业务情况设计出合适的报价和结算模式,建立结算流程 3. 熟练使用Word、Excel、PPT、Access、Visio等办公软件,熟悉ERP系统,可熟练编写Sql为佳 4. ... …更多

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2017-05-22

大数据计算与建模专家

Randstad China

通讯 - Guangdong

岗位职责: 协助部门并在部门当中提升以下领域之一,图像/视频技术大数据/人工智能;大数据架构师;统计背景大数据建模;自然语言大数据/人工智能;数学规划(优化)建模; 了解并使用过Hadoop/ Spark/ MapReduce/ NoSQL; 设计及开发以机器学习、深度学习、增强学习、机器视觉技术为主的机器人智能技术; 能熟练使用Hadoop、Spark、NoSQL数据库,搭建大数据分析技术平台; 搭建的系统有处理数十TB - 数百TB以上数据的经验; 能用Java/Python或其他Script Language编程,设计系统工具。 要求: 1、数学或者计算机工程相关科系;硕士要求10年以上工作经验,博士要求5年以上经验; 2、在以下领域之一具备扎实的理论基础和实践经验: ... …更多

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2017-05-22

客服,一年合同

Randstad China

生物技术/制药 - Shanghai

Position Objective (Briefly state what the main purpose of what this position is responsible for). To make sure every order is entirely in line with order fulfillment and Order management. Essential Job Functions: (Describe the primary tasks, duties and responsibilities associated with the position and actions that are required to perform in the ... …更多

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