搜索 - 零售/批发 中国找到290个职位

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排序:

2017-05-27

高级产品总监

Randstad China

零售/批发 - Guangdong

岗位职责: 1、负责公司产品战略的管理,分析竞争对手动态和市场动态,挖掘用户需求,规划产品路线图(Roadmap) 2、负责公司PC和移动端产品线(选购线/下单线/会员中心/运营后台)的产品规划、设计和产品生命周期管理。 3、负责结合用户需求和产品技术架构,完成新产品/功能的概念设计和原型展示。 4、负责在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档(PRD),功能定义(Feature Spec),用户界面(UI layout),交互设计(UI Flow,Use Case,UI Resource)等详细设计文档。 5、领导、执行产品线的生命周期管理,包括产品组合策略、市场研究、产品设计和原型设计、产品技术预研和方案,跟踪产品开发进展,产品的版本管理,评审发布,产品上线后改进等相关工作。 ... …更多

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2017-05-27

电商平台高级技术总监

Randstad China

零售/批发 - Guangdong

岗位职责: 1、根据电商前/中台技术的发展,制定相应的平台技术架构和产品规划,并充分考虑系统性能、安全性、扩展性等问题; 2、负责负责前/中台技术团队的组建及管理工作;负责负责前/中台技术项目的管理,开发,协调,控制; 3、负责公司跨部门与技术领域的沟通、合作、协调,组织解决项目开发过程中的重大技术难题; 4、负责平台移动端的设计和开发;解决平台发展过程中遇到的各类技术难题,并对业务发展提供前瞻性的产品规划和技术储备; 5、负责对业界新技术保持敏锐的感知,积极探索新技术在公司网站系统上的应用,对公司未来技术走向提出重要建议; 任职要求: 1、本科以上学历,12年以上工作经验,至少3年电商行业工作经验; ... …更多

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2017-05-27

互联网公司HRSSC专员

Randstad China

零售/批发 - Hubei

岗位职责: 1.建立区域中心城市共享服务中心各类人事运营标准化操作手册,从而确保交付的及时性、准确性,并不断提升服务水平; 2.负责区域中心城市日常事务性工作开展,包含但不限于员工关系、五险一金、员工服务、商业保险、员工活动等日常工作; 3.负责各类人事数据的制作及统计,包括但不限于考勤、绩效等; 4.协助大区负责人进行区域建设,项目性工作的方案制定、执行与监督,完善HR服务平台; 5.协助制作区域各类人事数据的统计; 6.协助进行HRSSC品牌宣传,加强员工对部门的认知; 7.负责当地政策相关的特殊化项目的申报与交付执行。 任职资格: 1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2.2年以上HR相关工作经验,服务人员规模在1,000人以上的优先考虑; ... …更多

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2017-05-27

HRSSC专员(实习生管理)

Randstad China

零售/批发 - Beijing

岗位职责: 1.协助制定政策流程搭建、并不断迭代优化,从而提升服务水平; 2.负责实习生一站式管理的日常工作,入离职管理、考勤管理、薪酬核算、咨询答疑等; 3.负责制作实习生人事数据报表、并通过数据分析为HRSSC的工作提出改进建议和方案; 4.负责监控运营工作的合规性、及时性; 5.协助推进HRSSC相关项目有效落地,包括但不限于固定年度项目、阶段性项目。 任职资格: 1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2. 1年以上HR相关工作经验,服务人员规模在1,000人以上的优先考虑; 3.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验; 4.熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建,精通微软等办公软件; 5.具备快速学习、解决复杂问题的能力,具备高度的责任心及细节关注力; ... …更多

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2017-05-27

HRSSC专员(人力供应商管理)

Randstad China

零售/批发 - Beijing

岗位职责: 1. 负责人力外包管理规范制定、优化和推进,包括人力外包用人标准、外包人员管理规范、供应商要求等; 2. 负责人力外包项目采购需求申请,配合部门完成供应商采购过程,协助人力外包供应商相关协议推进、费用结算等事宜; 3. 负责人力外包供应商日常管理和评估,协调事业部与人力外包供应商的沟通和问题解决; 4. 负责外包人员人员信息、薪酬等信息的梳理、盘点、统计分析等日常工作,协助事业部进行外包人员的管理; 5. 作为人力外包管理接口,与项目管理、商务、财务、内控保持密切沟通,理顺流程,合理规避风险,确保外包管理有效开展; 6. 负责外包供应源的拓展机制建设。 任职资格: 本科以上学历,1年左右人事相关工作经验; 英文读写熟练,听说良好; 具有良好的抗压性,协调能力和沟通能力。 ... …更多

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2017-05-27

HRSSC高级专员(签证管理方向)

Randstad China

零售/批发 - Beijing

岗位职责: 1. 负责HRSSC的项目型工作,包括项目方案的制定、执行与监督,完善HR服务平台; 2. 负责制作全国服务中心各类人事数据报表、并通过分析数据为HRSSC的工作提出改进建议和方案; 3. 负责和签证中心的对接、沟通工作; 4. 整理翻译各种类型签证资料及核对员工资料是否符合签证要求; 5. 联系相关使(领)馆并递交出境的签证申请; 6. 指导、协助员工收集、整理签证材料; 7. 负责团队签证资料的交接、审查和校对工作; 8. 及时了解各使馆签证动态,获取签证最新准确信息; 9. 与使馆、政府建立良好的合作关系; 10. 负责员工签证问题的答疑及其他相关工作; 11. 管理外籍员工工作证及签证,包括延期、变更、注销等,更新签证SOP确保流程满足政府及法律需要; 12. ... …更多

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2017-05-27

eHR系统及数据专员

Randstad China

零售/批发 - Beijing

工作职责: 1、负责部门e-HR、OA内网等系统的需求收集、与各部门的对接及推进; 2、负责部门e-HR、OA内网等系统的需求验收及测试; 3、负责部门工作手册报表数据收集、汇总及整理; 4、负责部门定期培训工作的组织及实施。 任职要求: 1、 本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、 一年以上人力资源相关工作经验,熟练人力资源事务性工作及相关技巧; 3、 有使用SAP、PeopleSoft等e-HR系统经验,熟悉e-HR系统流程及逻辑的优先。 4、 具有良好的表达能力,能与他人进行有效的沟通交流; 5、 具有良好的数据分析及统计能力。 …更多

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2017-05-27

运营财务专家(CXO线)

Randstad China

零售/批发 - Zhejiang

岗位描述: 1、预算管理 组织完成所支持业务线的年度预算,并跟踪预算执行情况;按月调整滚动预测,加强预测准确性管理。 2、采购相关 合理管理采购需求,以财务的角色参与采购过程,控制采购风险,审批采购合同。 3、流程优化 能够独立完成对所支持业务及相关财务流程的整体优化,发掘并把控风险点,建立/完善相应制度,推动流程系统化,提升工作效率。 4、业务支持 作为业务部门的合作伙伴,及时响应业务需求,和业务部门进行有效互动、建立良好的合作关系,对业务部门提出的问题或需求能提供解决方案。 5、月度报告 准备月度财务报告,对业务支持过程中发现的问题提出合理化的建议。 岗位要求: 1、工作认真负责,关注细节。 2、逻辑性好,善于分析问题和解决问题。 ... …更多

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2017-05-27

运营财务高级专家

Randstad China

零售/批发 - Zhejiang

岗位描述: 1、财务管理:负责对应业务的预算编制及控制,发掘并把控业务风险,完善相应制度,推动流程系统化; 2、财务支持:能全面深入了解业务,积极参与到业务流程讨论,能为业务提供优化的业务流程解决方案,并推动拿到结果; 3、财务分析:对具体业务运营状况、重点项目及资源投入产出进行分析评估,提供财务建议,协助业务部门正确决策; 4、财务核算:负责日常AP审核、付款及账务核算入账等具体财务核算工作; 岗位要求: 1、 良好的学习能力和沟通能力,思维逻辑清晰,能够适应快速变化的企业环境; 2、 诚信,勤奋,富有进取心、责任心,和良好的团队协作精神; 3、 很强的承压能力,有向前一步作业务partner的投入精神; 4、 较强的数据敏感性及风控意识,较强的数据分析能力; 5、 ... …更多

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2017-05-27

运营财务专家

Randstad China

零售/批发 - Zhejiang

岗位描述: 1. 财务核算:负责相关业务的合同审核、结算及账务核算入账等具体财务核算工作; 2. 财务支持:为业务运营提供各项流程支持,深入了解业务,积极参与到业务流程讨论,提供优化的业务解决方案; 3. 财务管理:负责对应业务的预算编制及控制,能够独立完成对新业务财务流程的整体优化,发掘并把控业务风险,完善相应制度,推动流程优化; 4. 财务分析:对具体业务运营状况、重点项目、关键指标及资源投入产出进行分析评估,提供财务建议,协助业务部门正确决策; 岗位要求: 1、 良好的学习能力和沟通能力,思维逻辑清晰,能够适应快速变化的企业环境; 2、 诚信,勤奋,富有进取心、责任心,和良好的团队协作精神,较强的承压能力; 3、 熟练掌握Excel能够使用 Access, SQL, ... …更多

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