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搜索 - 零售/批发 beijing 中国找到57个职位

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2017-05-17

运营经理

Randstad China

零售/批发 - Beijing

职位描述: 1. 负责产品的运营推广,深度理解产品功能及特点,制定产品运营方案,提升产品使用率及收入,为KPI的达成负责; 2. 负责产品推广策略、运营激励策略、标杆案例/方法论的挖掘与建立; 3. 负责产品包装及宣传,定期组织销售团队、代理商和客户的产品培训和考核; 4. 定期调研、收集及评估客户需求,解答产品问题,推动产品不断完善; 职位要求: 1. 本科及以上学历,3-5年互联网运营经验; 2. 具备项目管理经验,逻辑清晰; 3. 学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4. 有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力; …更多

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2017-05-17

商业化负责人

Randstad China

零售/批发 - Beijing

商业化负责人 工作职责 1、根据公司经营目标和战略,结合交易类产品的需求与特性,探索并归纳出各类交易类产品商业化的产品形态; 2、通过数据分析或敏锐的观察不断推进产品优化,协同产品经理、研发协调和推动产品开发、高质量上线; 3、通过数据分析定位业务运营中的问题,挖掘业务发展潜力。 任职资格 1、熟悉互联网广告变现模式,及市场和产品,对移动端商业化产品的创新发展有较好了解; 2、本科以上学历,5年以上互联网产品相关工作经验, 有商业变现相关经验者优先; 3、逻辑思维缜密、工作细致有耐心、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自我管理能力; 4、有较强的沟通和理解能力,具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力。 …更多

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2017-05-12

招聘负责人

Randstad China

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岗位描述: 1.根据公司发展战略和各用人部门的人力资源规划,收集并分析用人需求,结合招聘策略,制订招聘计划和实施方案。 2.各类招聘渠道的拓展和维护,以及招聘渠道资源的整合,长期、持续推动人才的招聘和储备;针对不同岗位的需求及人才特点,不断优化招聘策略、调整招聘渠道、创新招聘手段。 3.组织招聘方案和活动实施,发布、更新招聘信息,甄别筛选简历,进行招聘测试、面试及录用审批等工作。 4.负责建立招聘体系,梳理优化招聘流程,建立和完善招聘工具、企业人才储备库。 5.定期对招聘效果进行分析评估;统计分析与招聘或员工管理相关的人事数据,供部门或管理层决策参考。 任职要求: 1. 人力资源管理专业、统招本科及以上学历。 2. 5年以上独立招聘工作经验,熟悉互联网和IT行业。 3. ... …更多

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2017-05-12

人才发展负责人

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职位描述: 1、负责建立公司各级各类培训体系,负责制订相关的培训制度及培训流程,并依流程管理各种培训的审核工作; 2、负责依据公司业务发展的要求,分析人才需求及培训需求,并制定培训计划及培训费用预算; 3、系统地组织、开展和监督公司培训工作,确保公司培训与人才发展体系健康良性运行 4、负责根据公司需求开发或修订培训课程课件,培养课程讲师,保证培训效果; 5、熟悉多种培训模式,并能熟练运用; 6、负责培训费用的预算控制及核算; 7、负责培训报表的及时、准确上报; 8、负责持续推动公司企业文化建设,跟进并执行企业文化活动的推广工作; 9、部门领导安排的其他工作。 任职条件: 1、本科及以上学历; 2、8年以上工作经验,5年以上相关工作经验; 3、具有课程设计、课程品控等实操经验; ... …更多

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2017-05-10

零售中心总经理

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岗位职责: 1、全面负责事业部销售管理工作,负责销售指标制定、利润达成、全渠道管理,包括销售和零售终端、店铺运营和库存管理; 2、负责品牌战略布局及业务营运管理,包含对财务、人力、商品管理、物流供应链等布局; 3、组织协调内外部资源,进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度,推动品牌生意的可持续增长,推动全渠道生意的发展。 任职资格: 1、具备10年以上服装行业工作经验,具备独立品牌全国销售经验最佳; 2、 熟悉服装零售行业,特别对运动休闲品牌比较有自己的独到见解和丰富的销售运营管理经验,最好具备多品牌操作经验。 …更多

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2017-05-03

大型贵金属公司人才发展经理

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岗位职责: 1、负责组织与人才学习与发展项目的体系搭建; 2、负责组织架构优化、职责体系建设、人才测评和管理保证组织持续改进; 3、负责建立各层级岗位人才素质模型,建立各层级人才评估系统,建立完善; 4、 根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作,参与设计各部门组织架构,整合资源并搭建平台,确保组织架构的设计与公司战略发展一致; 5、完成领导安排其他的工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、8年以上人力资源相关工作,其中3年以上学习与发展相关工作经验;3、具备较强的系统思维能力、工作推动能力与沟通能力,良好的分析,语言组织和表达能力 4、认同公司企业文化和价值观。 …更多

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2017-05-02

胶囊咖啡机精品店员/接待

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职位名称:胶囊咖啡机精品店服务接待人员(三里屯) 公司创定量咖啡包市场先河,柔和品质、便利、创意等高贵品味生活元素,开发前所未有的咖啡享受概念。独一无二的咖啡三部曲结合全球最优质之顶级品咖啡,设计时尚,屡获殊荣的智能咖啡机,以及无与伦比的个人化服务,让顾客全情投入醇美咖啡体验。 工作职责: 1.在精品店内诚意招待及了解客户的需求 2.专业热诚的为会员及新客户介绍各种产品,服务及优惠活动 3.邀请客人品尝的咖啡产品,分享使用产品及冲泡咖啡的过程 4.介绍Club会员制度及替客人推行会员登记 5.辅助店铺内的日常运作及制作营业报告 6.维持店铺整洁及品牌形象 岗位要求: 1.男女不限,中专以上学历,英语能够简单沟通 2.对咖啡产品有兴趣,有客户服务,连锁酒店等相关行业工作经验优先 ... …更多

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2017-04-28

Technical Service Manager

Randstad China

零售/批发 - Beijing

Technical Service Manager (猪饲料添加剂一名) 应聘猪饲料添加剂方向的技术服务经理的工作地点:北方 以上职位为:homebased 汇报对象/Reporting to: 饲料添加剂部技术服务总监 Main job responsibilities: 1. Provide the technical support to customers and sales staff in Feed Addictive Division 2. Update and compile the technical documents and product manuals 3. Hold the technical seminars 4. Assist in the ... …更多

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2017-04-24

法务研究高级专家

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零售/批发 - Beijing

1. 物流法律研究:组织业务、政府、用户就物流领域的监管要求、业务发展要求实现有效沟通、落地和反馈; 2. 共性法律研究:梳理、研究各业务线共性法律风险,有效支持业务线法务,提供共性问题的统一解决方案; 3. 立法对接:研究并对接反馈菜鸟业务相关领域的法律法规、国家标准、行业标准; 4. 培训与传播:组织对内和对外的相关培训,就重点领域和重点问题研究成果进行传播,并转化应用; 岗位要求 1. 法律专业硕士以上学历,法律相关工作经验八年以上; 2. 有良好的组织能力、沟通能力、学习能力和团队协作能力; 3. 有物流、互联网领域工作经验优先; 4. 能以英语作为工作语言的优先; …更多

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2017-04-24

大型贵金属公司e-HR项目专员

Randstad China

零售/批发 - Beijing

岗位职责: 1、HR相关项目的开发、实施、运维及咨询等; 2、沟通、分析、理解需求并编写相关的需求文档、设计文档等项目文档; 3、负责和公司IT部门、以及外部实施商的沟通协调; 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、计算机等相关专业; 2、了解企业人力资源管理模式,主导过e-HR信息系统建立和实施; 3、具有较强的逻辑性、沟通表达能力、项目管理能力、项目控制和推动能力; 4、工作积极主动,学习能力强且具有良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。 …更多

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