2014工作趋势调查报告

《任仕达2014年工作趋势调查报告》

任仕达工作趋势报告于2003年在荷兰启动,随后推广到德国以及其他国家,至今调查范围已经囊括了全球32个国家和地区,覆盖欧洲、美洲和亚太地区。一年四次的任仕达工作趋势调查,使地区以及全球范围的职业发展趋势信息更具流动性、可视性和时效性。

工作流动性指数着重于员工在未来六个月内跳槽的期望和信心,提供全面综合的职位市场信息和员工求职倾向信息。调查内容除了流动性指数以外,还包括员工满意度和个人动机。

 

《任仕达2014年工作趋势报告》调研

  任仕达工作趋势定量研究以在线调查表的形势进行,调查受众群体年龄在18到65岁之间,受雇工作时间为每周至少24个小时。最小样本容量与国际标准保持一致,为每个国家400人。

 

《任仕达2014年工作趋势调查报告》共分为4个季度

 1、健康的生活方式早就出色的员工表现

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2、转职中薪资占据着重要作用

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3、技术进步成职场协作主要驱动之一

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