2016全球任仕达奖落幕 25个国家地区最佳雇主榜单揭晓

        2016全球任仕达奖于今日宣布最佳雇主奖项,25个国家和地区中最受员工欢迎的雇主品牌随之揭晓。获得国家最佳雇主的企业分部各个行业,从谷歌、宝马、宜家家居,到惠普、三得利和IBM。

        任仕达奖是全球规模最大的雇主品牌调研,经全球25个国家和地区,超过20万受访者的投票,涵盖全球经济范围的75%。该调查让受访者把所在国家最大的雇主企业按具有吸引力的程度进行排序。(全部25个国家的获奖企业,见下表)

表1:2016全球任仕达奖25个国家和地区最佳雇主名单  

国家

最佳雇主

国家

最佳雇主

阿根廷

惠普

马来西亚

壳牌

澳大利亚

维珍澳洲航空

荷兰

史基浦机场(盈利);

TNO(荷兰国家应用科学研究院) (盈利)

比利时

GSK葛兰素史克

新西兰

保护部

加拿大

阿特斯太阳能

波兰

KGHM波兰铜业

中国

IBM

葡萄牙

TAP(葡萄牙航空)

法国

达索航空

俄罗斯

俄罗斯天然气

德国

宝马

新加坡

樟宜机场集团

中国香港

中华电力有限公司

西班牙

IBM

匈牙利

奥迪

瑞典

宜家家居

印度

谷歌

瑞士

谷歌

意大利

费列罗

英国

劳斯莱斯集团 

日本

三得利

美国

华特迪士尼公司

卢森堡

RTL集团

 

 

        同前两年一样,IT行业仍是全球受访者心目中最受欢迎的行业。而第二大受欢迎行业是咨询业,生命科学行业紧随其后排名第三

全球化的雇主/雇员脱节?

        但是全球的大型企业都应注意一个新兴的问题:雇主与雇员的脱节问题。全球的调查受访者将有竞争力的薪酬福利、工作长期稳定、工作氛围愉快选为了他们三大最优先考虑的因素。而这些因素恰恰与供职于大公司不甚相关。(见下表)

表2:全球化的雇主/雇员脱节?

全球雇员最看重…                    全球雇主最能提供…

1.

有竞争力的薪酬福利

1.

财务状况良好

2.

工作长期稳定

2.

具有强大的管理能力

3.

工作氛围愉快

3.

良好的培训

4.

工作与生活良好平衡

4.

有竞争力的薪酬福利

5.

财务状况良好

5.

职业发展机会

6.

职业发展机会

6.

工作长期稳定

7.

有趣的工作内容

7.

有趣的工作内容

8.

良好的培训

8.

工作氛围愉快

9.

具有强大的管理能力

9.

企业社会责任

10.

企业社会责任

10.

工作与生活良好平衡

 

        任仕达首席执行官Jacques van den Broek先生评论道:“我们每年一度进行雇主品牌调查的目的就在于,要在全球范围内鉴别出潜在求职者们眼中最具有吸引力品牌的公司,和员工最愿意就职的行业。任仕达奖的获奖企业明显有着健康且卓有成效的品牌形象,并在各自的国家中与人们产生共鸣。在行业选择方面,IT业又一次拔得头筹,连续三年获得最受欢迎行业。但是如果有一个领域是所有品牌都可以提升改进的,我想就应聚焦于人们对未来雇主最期许的因素上。”

关于任仕达奖

        任仕达奖是全球范围内最大的独立雇主品牌调研,从数千企业中颁发给最具吸引力的雇主。该项调查收集了全球25各国家和地区超过20万公众人士(年龄在18-65岁之间)的意见,并通过该国家或地区最大的劳动力群体对雇主的市场洞察力(market perceptions)进行考量。

        这是一个被任仕达的国际调查合作伙伴ICMA集团自2000年就实行的深入调查项目。2016年调查的受访者于2015年九月至12月接受调查。

        任仕达奖就人们对潜在雇主的选择提供深入的见解。为什么人们倾向于选择某一家公司或某个具体的行业,而不选择其他的呢?又是什么驱使他们选择留任于某个雇主企业或是跳槽寻找新的挑战呢?