在无锡市, Jiangsu找到28个职位

关于公司。无锡某大型民营公司关于职位1.主持生产制造基地的管理工作；全面负责生产车间，生产计划、质量管理、设备安全等日常工作。2.建立健全合理的组织架构及管理完善的工作流程；根据人才需求，组织人员培训并制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定。 3.监控生产成本，通过成本控制和优化流程来提升利润率。4.按照程序参与客户“产品订单”评审，确保生产计划实施，按期完成生产任务，保证顾客订单顺利实现。5.制定生产内部管理方案，提高生产效率；积极配合协调技术工艺部门进行生产工艺优化、新工艺的研发试制。 6.负责产品技术标准在工厂的执行，正确处理好产量与进度关系，落实产品质量的过程管理，保证产品质量稳定提高。7.督促部属做好生产设备自查及配合工程单位做好生产装备的维护工作，满足生产工艺的质量要求。8.随时关注生产过程的技图、工艺、装备、工装、物管及制造和品管等异常问题，组织和协调解决方案及问题调查、分析、判定和对策。9.负责生产安全，确保相关所有工作符合相关的健康和安全法规。技能和经

关于公司。无锡某知名公司岗位职责1.供应商质量控制和管理；2.跟采购团队确认供应商质处理不合格材料；4.供应商质量数据统计和分析；5.督促供应商降低不良率；6.评估供应商审核；7.供应商质量改善；8.跟踪纠正改善报告；9.其他部门经理安排的任务。任职要求1.本科学士学位，主修机械、自动化专业。2.3年及以上工业企业制造质量相关经验, 有供应商质量管理经验。3.2015的内审员证书优先4.Experience of PFMEA, FAI, GRR, CPK tools is preferred. 会PFMEA, FAI, GRR, CPK等工具优先。

工作概述：1.1 与客户沟通并为应用提供技术支持。与产品设计团队、原型团队、产品测试团队和其他跨职能团队协调，为客户提供技术服务。根据需要开发新的应用程序。工作职责（按重要性排序）：2.1 与客户的工程组织建立关系，从工程角度为利纳马寻找商机。2.2 沟通客户工程组织与利纳马北美/欧洲工程团队之间的关系，利用利纳马的工程能力支持销售非核心工作。2.3 与中国的利纳马工程团队协调和管理产品验证测试，确保我们满足客户的项目里程碑要求。2.4 领导产品设计相关的VA/VE，以支持降低成本的举措。学历/教育要求：3.1 机械工程学士学位；硕士学位优先。所需技能/经验：4.1 3~5 年变速器或车桥机械设计经验。4.2 1~3 年分离/限位/锁定差速器设计经验。4.3 有离合器/线圈/齿轮工作经验者优先。4.4 能够在完全计算机化的工作环境中工作--Word、Excel、PowerPoint、Outlook 和 Teamcenter系统等。4.5 能够在快节奏的工作环境中工作，有可能出差到利纳马工厂或其他地方。4.6

Major Responsibilities:工作职责：Lead the small motor design team and arrange daily engineering order to fulfill the delivery time.领导小电机设计团队，安排日常的设计订单以满足正常交货。Provide quotations properly to get more orders and customize the motor design to meet customerrequirements.快速合理地提供询报价，以获得更多订单，定制电机设计以满足客户要求。Ensure the design can meet the time, design document accuracy to reduce the manufacturing efforts.确保设计能够满足时间、设计文件的准确性，使后续制造流程更高效。Lead the team to conduct VCp projects

关于公司.小分子药上市公司。关于团队.质量控制团队，负责检验、仪器管理等工作。关于职位.1、    完成日常分析工作，填写相关文件记录并保证内容的准确性;2、    及时报告偏差和协助调查;3、    负责化学试剂、对照品、标准溶液、易耗品等管理4、    负责仪器和色谱柱日常维护及验证(确认)工作5、    按法规和流程要求进行取样、留样管理和稳定性考察6、    参与实验室仪器设备的验证工作;7、    参与内外部审计(自检)，完成审计缺陷的整改;8、    负责成品和原辅料等分析方验证和确认工作。能力要求.1、具备GMP, GLP知识及QC经验、基本的分析化学知识;2、3年以上制药行业的工作经验;3、本科或以上学历，生物制药、药学等相关专业优先;4、为人正直，富有责任心及工作积极;5、具有良好的质量意识和良好的团队合作精神

公司介绍某民营一线公司 工作职责1、建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程，并监控和协调其正常运转。2、主持制定和更新部属岗位描述，界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息。3、安排和督导部属工作，仲裁及预防部属人员工作冲突，以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况，确保其完成工作目标和任务。4、根据人才需求，提议隶属人员招聘和培训，根据组织程序及相关政策制度，提议部属的薪资、奖惩和任免。5、负责制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定。6、策划本部门运作和管理及品质管理相关培训教材，并按照程序确保有效运行及实施对部属及相关人员培训和培训评估工作。7、负责本部门内外部环境因素和相关方期望或要求的识别、评价并拟定应对措施，对结果进行审核整理。8、负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审，确保风险和机遇应对措施执行及有效性。9、贯彻和落实一体化管理方针，确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。10、参与一体

关于公司。无锡某知名外资企业岗位职责1.在交货时间内处理并完成测试/项目；2.准备积极的技术报告；3.保持设备和实验室处于良好状态；4.与项目经理/工程师沟通；5.自学新标准、内网知识库；6.根据标准要求、监管要求、内部要求、行为准则进行审核；7.履行实验室经理/部门经理分配的其他职责。任职要求1.大专及以上学历，热能或电气专业；2.1-3年工作经验优先； 可接受应届毕业生；3.热能动力或电气专业毕业，精通相关专业知识。

公司介绍某外企公司职责描述：1、通过多渠道了解供货市场，开拓采购渠道，供应商资质审核与维护;2、根据公司需求进行供应商的开发，选择和评估；3、采购前期的询价、比价、议价，后期的价格维护，阶段议价等；4、通过战略采购策略降本，避开由于市场不稳定所带来的风险；5、执行并完善成本降低及控制方案；6、相关资料的收集整理存档，数据统计分析汇总汇报；7、上级交办的其他事务。任职要求：1、本科以上学历；2、具备3年以上储能PACK物料、电器元件物料采购相关工作经验;3、具备良好的商务谈判能力及良好的成本控制意识;4、具备良好的沟通协调能力及良好的团队意识；5、熟练使用供应链相关办公软件,并具有较强的数据分析能力；

公司介绍：公司为工程机械行业的企业，产品除供应中国市场外，同时出口覆盖全球市场。工作职责-支持公司采购战略，培养准入供应商能力，管理当前供应商开发和绩效。-负责供应商NPI零件开发，领导APQP活动，确保每个节点的产出保证项目开发进度。-组织供应商和设计开展协同开发，确认技术要求，签署小组可行性承诺书。-评审PPAP提交资料，审核过程控制及有效性，确保零件量产前PPAP完成并被批准。-管理供应商的过程变更，评估质量风险，制定验证计划并批准。-供应商审核及持续改善，例如油漆审核、焊接审核、过程审核、BIQ审核，PCN审核。-供应商端BIQ推广及部署，对重点供应商发起质量改善项目，以满足年度绩效目标。-供应商质量问题处理，支持SQE对8D的行动措施进行验证及关闭。-支持年度降成本项目。任职要求:1. 本科及以上学历 ；2. 质量背景优先，熟悉供应商质量管理和APQP流程3. 良好的沟通协调和计划能力；4. 有管理团队的经验5. 结果导向和执行力；6. 英文基本听、说、读、写能力。 

公司介绍：公司为一家做铁心产品的民营准上市企业，是一家专心专注制造、研发与销售电力变压器铁心的科技增长性企业。工作职责1、建立工程部内部体系 2、对部门日常工作进行管理3、建立部门人员配置，并对下属人员进行积极引导 4、主持部门项目的技术方案的制定 5、制定部门考核指标并对部门成员进行考核任职资格1、本科及以上学历，工业工程、机械设计、电气自动化相关专业优先 2、5年及以上相关工作经验 3、熟悉生产设备、水电气设备、工程、基础设施的安装、维修、保养 4、英语口语流利 

公司介绍某民营企业工作职能1. 主导新工厂布置设计与执行；并落实工厂建厂、线体布局、规划等相关项目2. 根据产能需求规划生产线，制作生产线配置图，并负责落实、跟踪；规划、评估、申购生产线相关设备；3. 负责生产线的WI作业指导书的编制和实施 4. 持续推进现场精益改善项目， 协助主管推进精益文化的建立5. 持续生产工艺技术的改善，建立生产工艺技术标准，提高产出，提升效率；6. 负责新工艺开发规划及验证7. 主导现场工艺的巡检，发现问题，解决问题；8. 协助市场部售后服务，客户有需要时，反馈公司对于客户投诉所进行的改进措施。9. 完成其它上级指派的工作任务 任职要求1.  本科及以上学历，工业工程、机械、电气自动化相关专业；2、5年及以上同岗位相关工作经验，大型制造业优先；3、擅长工厂Layout布局改善及线体工序改进,在现场效率提升方面的经验，具备独立建厂等项目管理经验；4、具备产品工艺开发体系、生产筹备成功经验5. 具有较强的逻辑思维、综合分析能力、沟通协调能力和主动性。6. 能英语工作交流

about the company.国内知名非标设备公司，业务快速增长about the job.1. 根据公司发展战略，拟定公司中长期研发计划，把握研发方向；2. 执行公司的研发战略，制订年度研发计划；3. 建立合理客观的项目评估体系，制订项目预算，控制开发进度，适时调整开发计划；4. 组建产品研发团队，建立部门绩效考核体系，同时做好人员储备；5. 负责指导研发团队的技术研发工作，确保项目研发目标完成；6. 收集、整理行业内的前瞻性技术信息，并进行合理的转化。skills and experience required.1. 硕士或以上学历，机械、机电一体化或相关科系毕业；2. 12年及以上非标机械或自动化设备设计或研发经验，有团队管理经验；3. 具有独立解决和协调处理专业问题的能力；4. 具备管理落地和项目推动力。

工作职责:负责事业部研发团队的日常管理工作;参与制订事业部战略任务，并承担本部门战略任务指标:负责研发部门管理流程、制度等体系建设；负责研发团队人才梯队建设，人才引进及培养:负责对研发团队进行能力建设、职级晋升、绩效考核负责研发部门降本增效工作;负责项目研发设计、推进全过程的标准化工作:负责保障项目按期按要求交付;负责研发部门发展规划的制订及落地实施:公司和上级委派的其他工作。任职要求:机械设计相关专业，本科及以上学历；10 年以上的机械设计相关工作经验，3 年以上同等级别岗位工作经验;对非标自动化行业(钾电池设备行业优先)的技术现状和技术方向有深刻的理解，对其制造工艺有比较全面的认识；就职过的企业规模 1000 人，直接管理团队 200 人以上；非标自动化外资/合资企业管理经验优先具备较强的组织能力、管理能力、计划与执行能力;丰富的有效控制和降低研发成本实践经验:具备高度责任感、高抗压、自我驱动型；具有系统的管理思路，对于产品标准化有一定的实践经验。

品牌介绍顶级高端奢侈生活品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

岗位职责：1. 监督 CRM 系统的使用情况，督促销售完成信息录入2. 根据销售提供的信息，使用报价系统在规定时间内交付销售工程师及相关方所需要的设备报价3. 对于特殊需求，协调产品技术部进行支持4. 协调各部门准备投标文件5. 与法务部门配合准备合同文本6. 根据合同要求，在 ERP 系统中操作产品订货，确保如期发货7. 跟踪订单的货期情况，并与销售进行及时沟通，对销售提出的订单进行修改，变更，确认，取消8. 发货前与销售和安装部门确认接货条件，与物流部沟通发货及项目现场实际情况9. 跟踪、提醒销售及时收回销售回款，协调财务部门开具发票协调有关部门对销售人员和相关方的咨询进行反馈并对投诉进行解决岗位要求：1.良好的英文沟通2.大学本科及以上，对于系统操作，部门对接等有过经验

公司介绍知名民营企业岗位职责1、依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向，并贯彻实施；2、依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向，并贯彻实施；3、组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求；4、按照生产管理科要求组织生产，车间变化点管理、同时对于生产异常组织应对工作；5、按照生产管理科要求组织生产，同时对于异常组织应对工作；6、组织班组长开展现场浪费点及VAVE项目识别，并进行改善，降低成本；7、根据公司人员培养的总体规划，规划、实施、监督、持续改进本车间人员培养与梯队建设工作，同时开展人员的技能提升、离职管控等其他管理工作；8、基础设施管理：开展并推进车间基础设施工作S、现场管理工作；9、监督本车间的设备维护工作，确保设备的正常运行；10、完成领导安排的其他工作任职资格：1、大专及以上学历2、汽车线束行业经验3、3-5年现场管理经验

关于公司。无锡某大型民营公司技能和经验要求1、40岁以下，大专以上学历（机械工程、机电一体化等工科专业）；2、3年以上工厂管理经验，50人以上规模化管理；3、非标产品制造经验（或项目制）人员管理、6S，工艺纪律管理优先。

关于公司我们的客户专注于商业智能和数据分析，致力于提供一站式解决方案，助力企业释放数据潜能，驱动高效决策。关于职位负责监督、管理所有人才服务项目的交付质量，并制定各环节及项目整体质量标准；负责通过数据分析、协调资源、经验分享、人员培训等方式，帮助质量不达标、质量较低的人才服务项目的相关同学提升项目质量；负责数字人才服务内容体系的整体统筹，包含体系设计、内容管理、质量审核、内容沉淀复用；前期需要全流程独立交付1~2个中大型规模的人才服务项目；技能和经验要求有过相关人才服务项目对接或落地经验者优先； 有过独立开发课程经验者优先；学习能力强，具有创新激情，具备成熟的问题分析和经验萃取能力；有较强的项目管理能力、业务理解能力、运营能力、沟通协作能力；需要同学有开拓进取的精神，敢拼敢干能扛事。其他信息：年龄：35岁及以下学历：期望985/211背景：希望有专业的培训业务经验，最好负责过课程的设计，运营，以及业务目标的达成，有甲方经验是加分项 ，咨询公司（四大/AC/IBM etc.）背景可接受转培训方向也可以。

企业性质某汽车行业外资企业岗位职责：客户投诉的接受和反馈。创建和跟踪NCR。协调围堵行动。协调原因分析和改善行动。与客户的沟通和反馈。客户投诉汇总和质量报告。教训总结和持续改进其他客诉质量经理安排的任务。职位要求本科学士学位，主修机械、自动化、电子专业。 5年及以上工业企业制造质量相关经验。熟悉ISO9001和ISO22163。熟练使用8D，鱼骨图，5WHY等质量分析工具。对客户投诉具有高度的敏感性。丰富的跨部门沟通与合作的协调能力。优秀的书面英语和口语能力。

工作任务和职责：设计和建立电气相关文件，如电气接线图、控制系统功能、电气元件选择等；现场电气方面的技术协调和问题解决；负责商业电气报价及解决方案；负责内部各部门的样机制造、测试工作，并就电气方面的问题在集团内部进行沟通；维护、修改、更新、控制和分发电气图纸、程序和标准；设计和开发与软件，SRS，SDD，SQAP相关的插件应用程序，测试软件，文档；支持内部各部门进行原型测试，并就软件问题进行团队内部沟通；与全球技术总部进行日常工作沟通；根据KB/美莱克集团和MWX的流程和指导方针，协助管理和提供客户沟通的起草支持和服务；完成部门经理/主管安排的其他特别项目；作为项目负责人，为电子/软件工程师提供明确的工作方向；培训客户/新员工/团队成员。 工作要求：本科以上学历，电气、自动控制或自动化专业；可接受应届毕业生；1-3年电气（系统功能、控制面板等）、BOM、文档研发工作经验，有相关行业（铁路暖通）经验者优先；熟悉电磁兼容，电缆，电路板，继电器和标准；熟练使用AutoCAD等相关设计工具；良好的电子和软件知识，有P

岗位职责：全面主导项目产品技术研发的可行性评估，负责指导、处理、协调并解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的顺利进行，确保公司项目计划的按时完成；负责非标自动化单机设备产品的研发立项管理，项目任务分解及进度管理；负责研发团队人员的培养培训、绩效评审与激励管理以及人才梯队建设；定期主持召开项目团队及相关部门的技术会议，与技术研发部门的其他团队人员进行协商合作；掌握国内、国外业界最新相关技术动态，擅于为公司业务和技术方向进行规划；完成领导交办的其他工作。任职资格：985/211本科以上学历，机械设计或电气自动化等相关专业。有10年以上非标自动化设备类产品研发设计工作经验，5年以上10人以上研发团队管理经验。对非标自动化设备的客户要求有良好的接受协调能力，对方案评审有良好的指导力，对机械设计细节有敏锐的洞察力。有良好的人员管理及项目进度管控能力，对项目管理有良好的流程设计及文档管控经验。熟练使用solidworks或其它机械设计软件。具有独立解决和协调处理专业问题的能力。

职位介绍：12年及以上非标机械或自动化设备设计或研发经验，有团队管理经验；7年以上超过15人技术团队管理经验；负责非标自动化单机设备产品的研发立项管理，项目任务分解及进度管理；负责研发团队人员的培养培训、绩效评审与激励管理以及人才梯队建设；主导产品设计、开发方向，过程指导；推动技术创新和改进；技术标准化管理和团队管理；任职资格：机械类相关专业，本科及以上学历名校毕业；有较高的职业素养、扎实的技术功底（机械或自动化领域）；愿意从事管理，有管理能力，擅长计划、协调及进度节点控制。具有独立解决和协调处理专业问题的能力。 

Tasks and Responsibilities:Design and development of insert application, test software, documents related with SW, SRS, SDD, SQAP…. ;On-site technical coordination and problem solving for customer and other department;Test and development of control electronics, production validation and problem analysis according to applicable standards (vibrations, EMI/EMC, etc…);Support internal departments in prototype testing, and communicate within group on software

CompanyA foreign company Tasks and Responsibilities:Handle and finish tests / projects within lead time;Prepare positive technical reports;Maintain equipment and laboratory in good condition;Communicate with project managers / engineers;Self study new standards, knowledge database of intranet;Perform audit according to standard requirements, regulatory requirements, internal requirements, code of conduct;Perform other duties assigned by Laboratory manager

关于公司某知名外资企业岗位职责1.客户投诉的接受和反馈。2.创建和跟踪NCR。3.协调围堵行动。4.协调原因分析和改善行动。5.与客户的沟通和反馈。6.客户投诉汇总和质量报告。7.教训总结和持续改进8.其他客诉质量经理安排的任务。任职要求1.本科学士学位，主修机械、自动化、电子专业。2.5年及以上工业企业制造质量相关经验。3.熟悉ISO9001和ISO22163。4.熟练使用8D，鱼骨图，5WHY等质量分析工具。5.对客户投诉具有高度的敏感性。6.丰富的跨部门沟通与合作的协调能力。7.优秀的书面英语和口语能力。

About CompanyA foreign company Responisibility:1.Utilize lean knowledge and tools to promote continuous lean improvement activities in the factory and systematically plan for lean development.2.Act as the local communication link between the factory/site and the ALPS Central Team (ALPS CET)，Regularly participate in and organize ALPS meeting, including ALPS Popcorn meetings 、ALPS Webinars and ALPS monthly meeting3.Actively implement and improve the daily ru

工作职责：领导小电机设计团队，安排日常的设计订单以满足正常交货。快速合理地提供询报价，以获得更多订单，定制电机设计以满足客户要求。确保设计能够满足时间、设计文件的准确性，使后续制造流程更高效。带领团队开展 VCP 项目以节省成本，开展NPD 项目以获得新产品市场。为包括制造、供应链和质量在内的跨职能团队提供工程和技术支持。按照标准和流程管理和辅导团队成员。工作要求：机械或电气工程专业，本科及以上学历10年以上工业电机结构和电磁设计经验精通工业电机应用和设计，尤其是小型电机较强的问题解决能力良好的沟通和团队合作能力

工作职责:负责三相异步电机电磁设计和绝缘系统设计。BOM和技术文件的编写型式试验结果进行失效分析并研究相应的改善措施。负责电机的日常生产维护,分析和解决生产中的技术问题。为售前,售后,生产,供应商提供技术支持:完成领导交办的其他工作。工作要求:5年以上异步电磁设计经验，熟悉正弦绕组设计。良好的技术问题分析解决能力。对电机零部件的设计及电机的制造工艺有一定的了解精通设计软件。Solidworks以及CAD等制图软件:具备团队合作精神，高度的责任心。