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首期任仕达中国“任我学”HR赋能大讲堂开讲啦!

2018-11-22

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2018年11月16日下午,任仕达携手国家顶级个税实务专家程老师,新税新办法,实务全攻略”为主题,在上海人才大厦举办了首期任仕达中国“任我学”HR赋能大课堂100余位国内外领先企业高管及人力资源负责人同聚一堂,通过“理论+案例+方法”相结合的方式,梳理了新法下个人所得税疑点、难点及热点实务问题,共同揭开新个税法的神秘面纱。

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任仕达中国服务外包事业部总经理张鹏(Rockee Zhang)出席活动并致欢迎词,他衷心感谢在座企业对任仕达多年来的鼎力支持和热忱关怀,并表示任仕达未来将举办更多结合时事热点的培训课程,邀请领域内专家做专业分享,从理论到实操多角度赋能HR、比肩共赢。

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此次课程共分为两部分,在新个税法深度解读部分,程老师深入浅出地从新法的9大9小修订、“综合所得”深度解密、新法政策交接期如何申报个税、专项附加扣除征求意见稿、新法下的个人税负变化、新法对于企业和员工的重要影响等六个方面做了深度解读。其中九个大变化包括:居民的概念、综合所得、税率、减除标准、增加扣除、反避税、社会治税、自行申报、以及四项综合所得的申报体系。

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在个税实务热点剖析部分,程老师从个税的核心知识、企业HR必须知道的个税常识、员工补贴津贴个税政策解读、年终奖的热门问题、税收居民与非居民的认定、一个发生在您眼皮底下的经典税收筹划案、掌握个税实务操作的本质等七个方面做了精辟而实用的分享。

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Q&A环节中,与会企业代表纷纷举手提问,与程老师就具体的实操问题进行了热烈而深入的探讨,现场气氛热烈,在你答我学的良好氛围中落下了帷幕。

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通过此次活动,与会人员不仅快速掌握了个税新核心变化点及对实操的影响,通过数据及实例准确理解了新法下个税实务热点问题,也快速厘清了新法下算税及纳税流程,掌握了合规的要点以及如何规避合规风险。

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然而,接踵而至的是新一轮的个税改革,其亮点内容包括专项附加扣除政策,将涉及子女教育、赡养老人、住房贷款或租房、继续教育、大病医疗等员工及其家庭非常重要的隐私信息。

新修订的个税法细则暂行办法征求意见稿

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关于六项扣除的标准与数额,因不同地区与城市,存在较大差异。对于企业的人力资源部门而言,收集员工资料、处理个税抵扣,意味着十分繁重而复杂的工作,同时还需要人力资源工作者具备更专业及丰富的知识,以严格确保员工的隐私安全,这对人力资源职能整体的工作提出了很大的挑战。

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为了减轻企业人力资源职能的管理压力,使其集中于核心职能的运营。任仕达个税申报服务从人力资源专业的角度,帮助企业解忧排难。


任仕达个税申报服务内容


接受员工咨询和答疑



在员工对个税提交信息、申报流程有疑问时,任仕达提供专业、及时的咨询,为员工答疑解惑。

收集员工资料



任仕达特别推出微信端员工个税平台,员工提交个税相关信息快捷、高效,简化企业收集信息的繁杂流程。

预审核员工资料


个税申报前,任仕达提前预审员工资料,减少员工因误填写、漏提交等引起的后续麻烦。

个税计算和申报


任仕达通过强大的系统平台自动计算个税,为客户代理个税申报和交纳。


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任仕达个税申报服务优势


高标准的员工数据保护


任仕达集团在全球执行统一的《数据保护政策》,该政策纳入了新的《欧盟通用数据保护条例》(EU GDPR)的要求,员工数据安全无忧。

长期稳定的服务质量



任仕达通过了ISO9001质量管理体系认证,多年来体系运行平稳,服务质量稳定。

专业的政策答疑



任仕达凭借对个税相关法律法规的良好把握,与员工沟通的丰富经验,为员工提供专业、精准的答疑。

统一的在线端口



任仕达提供统一的在线端口,员工轻松提交信息,客户轻松查询个税。