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任仕达 职场博客.

职场博客

强调学历的企业到底是“愚昧”还是“明智”?

看到这个标题,可能有小伙伴会说,招聘时不是要强调看候选人的能力潜力执行力,为什么企业一定要强调学历?难道一张学历就可以区分一个人的优劣吗? 请各位先稍安勿躁,企业为什么一定要强调学历?这是有原因的。……

2017-09-11
离职员工想吃回头草,HR你怎么看?

复聘员工的薪资往往要按市场价计算,这样的话薪资就会有大幅度的提升。这一点让同事们非常不满:“既然辞职后再回来工资可以涨上去,那不如我们也离职试试!”……

2017-09-11
做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天

这么多年接触了很多聪明人,的确通过聊天满受益的,无论他们现在是否与我合作,当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现,太聪明的人想的是自己的利益大于一切,久而久之,很难长久共事。至少心中有一种困惑,为什么我们比其他人给予他的更多,但总是不能满足他们的需求。……

2017-09-11
为什么说小公司慎用大公司人才?

很多人以为大公司特别是BAT巨头出来的人就一定是好的,能对企业有大帮助,但往往却疏忽了最重要的一点——与本身企业的契合度。……

2017-09-11
想留住人才,工资要不要涨?

很多时候,员工留在一家公司或者离开一家并不是因为钱。所以,很多老板就想着不加薪,用情怀、用企业文化、用激励制度来留人。但是结果却不那么稳定,有些人留住了,有些人没有。……

2017-09-11