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专业的 招聘流程外包服务.

为使公司招聘部门更集中于管理层及关键人才的招聘,而将企业的内部招聘流程外包出来交由专业的招聘机构来管理。从而有效的减少企业的招聘成本。作为资深的专业人才顾问,任仕达用药丰富的侯选人资源和招聘渠道。在过去的10 年中任仕达每年招聘的人数超过81,000人,执行超过200个项目。

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定制化招聘驻点服务.

通过分析客户的业务需求指定招聘计划,从而确认职位的工作内容并分析岗位的任职资格。任仕达设立并委派专职的项目经理和现场招聘服务团队进行服务, 通过面试评估候选人,薪酬谈判,到最后的入职管理。任仕达专业的RPO流程服务可有效减少企业的招聘压力。

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RPO的优势.

-招聘流程外包模式可以帮助您快速、有效地增加或减少招聘操作,以适应不断变化的业务需求。
-丰富的候选人资源和招聘渠道可以在短时间获得大量的优质候选人,从而提高招聘效率与成本

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非常感谢任仕达我们提供专业和高效的猎头服务,任仕达的顾问具备良好的专业知识和服务态度,总能把握好我们的岗位需求并及时推荐合格的人选。希望我们能在未来继续保持密切合作,以支持我们在中国业务的快速发展!

惠普上海分公司人力资源部

和任仕达合作那么久了,你们热情细心周到的服务给我们留下了深刻的印象,也深受员工好评。全国那么多员工的管理的确不是一件轻松的事,感谢你们一直以来对我们的支持,希望我们携手并进,共创辉煌。

宝洁中国人力资源部

我们也没想到任仕达能帮我们解决呼叫中心这个老大难题,感谢驻点服务团队为我们提供的优质服务,希望我们有更进一步的合作。

夏普商贸(中国)售后服务