人才搜寻

优秀的人才是企业成功的关键。我们深知企业所期望的是在合适的时间,在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责、岗位预算、发展目标、企业文化等要素,和求职者的能力结构、薪资期望、职业发展目标以及价值观相结合,才能达到双方的“最佳匹配”。在任仕达,我们用这样一套5C理论(competency, cost, career goal, culture, chemistry)来诠释我们对于最佳匹配的理解。

为了达到最佳匹配,我们为所专注的每个行业配备了经验丰富的顾问团队,他们深谙行业动态,熟悉企业需求,同时借助强大的人才数据库和专业的服务流程,为企业搜寻并筛选出合适的求职者。

我们目前服务于以下行业:
-   金融
-   IT
-   制造
-   汽车
-   化工/能源
-   消费品和奢侈品
-   服务
-   建筑、房地产与工程
-   制药和医疗器械

我们的优势:
-   我们的顾问团队平均从业经验超过8年,他们不仅是人力资源专家,更对所服务的行业有深入了解,可与企业分享最新的行业人才与薪酬信息,并对人才吸引和保留提出有针对性的建议。
-   “最佳匹配”的背后是一套严谨而规范的服务流程,指导着我们一丝不苟地完成从理解客户需求、搜寻并甄选候选者、安排和推动候选者与企业的匹配、到后续跟踪等每一个环节。
-   20万活跃的专业技术人员及中高层管理人员数据,可在第一时间内为企业推荐合格的候选者。

我们成功匹配的岗位有:
-   某外资银行投资银行部项目经理
-   某国内B2C电子商务企业C++开发工程师
-   某外资汽车配件厂商中国区采购副总裁
-   某国有大型造纸设备企业质量控制工程师
-   某外资化工企业总账会计
-   某外资化妆品企业大中华区品牌运营总监
-   某A股上市房地产开发企业融资管理经理
-   某外资药厂中国区处方药销售总监