400-601-9191 info@cn.randstad.com
randstad logo

华为荣膺2020任仕达雇主品牌调研25°C雇主.

2020-07-07

全球规模最大的雇主品牌调研暨“2020任仕达最佳雇主”中国区评选结果揭晓,华为荣膺2020任仕达雇主品牌调研25°C雇主。

与往年不同的是,25°C雇主为2020年特设奖项,以称誉那些在疫情和经济下滑的情况下,关注员工,为员工赋予温情的企业。在中国,任仕达率先提出“25℃雇主”这一新概念,25℃对于人体而言是最舒适的温度,雇员在最舒适的状态下最容易产生创造力和激情。这一概念强调了以“人才体验”为核心,以更加自由开放的方式赋能员工,激发员工的自驱力和创新力的雇主品牌塑造理念。
 
受疫情影响,与以往的任仕达雇主品牌调研颁奖典礼不同,今年调整为见面拜访获奖企业并现场颁奖,任仕达大中华区董事总经理高蕾女士携领团队,亲临华为表示祝贺并为其颁奖。

高蕾女士表示:“无论是雇主品牌还是产品品牌,华为在国际舞台上都有着举足轻重的地位,其实力和影响力有目共睹,敢为人先的创新精神、用人价值观、大格局,为其凝聚了国际顶尖的创新人才,华为荣膺25°C雇主,实至名归。”
 
《2020任仕达雇主品牌调研结果》显示:运用最新技术、具有吸引力的工资福利、财务状况良好是华为获得25°C雇主的前三项员工价值主张驱动因素。83.66%的中国受访者非常认可华为的雇主品牌并希望为之工作。

运用最新技术

众所周知,华为是全球最大的专利持有企业之一,截至2019年底,全球共持有有效授权专利85,000多件。根据柏林技术大学和德国知识产权研究公司Iplytics今年1月的一项联合研究,华为是目前全球拥有5G专利数量最多的公司,共有3147项5G专利,这从一定程度上确保了其在技术上的领先地位。
 
疫情期间,华为云开放了自家协同办公平台,对有需要的企业和个人提供免费华为云WeLink企业协同服务,同时还为企业免费开放50G的企业云空间,助力企业高效远程协同办公,提升沟通协同效率。
 
而这些创新力量的背后,是华为坚实的科研团队,据华为官方统计数据显示,2019年从事研究与开发的人员约9.6万名,约占公司总人数的49%。

全方位赋能所有员工

华为卓越的雇主品牌影响力还来自于华为“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界”的愿景与使命,把不同背景、不同文化、不同专业的群体聚集在了一起,调动了人才活力。

活力释放潜能,作为华为的员工价值主张,全方位赋能所有员工。未来种子(seeds for the future)公益项目选拔全球优秀的大学生,到华为学习并分享知识;勇敢星实习生计划,实现了每年有数千名大学生在华为实习;蒙哥马利计划,近两年破格提拔了数千名优秀的年轻人。这些都闪耀着以“人才体验”为核心的雇主品牌光芒。

 关于任仕达雇主品牌调研

自2000年以来,任仕达一直致力于雇主品牌研究。作为全球最具综合性的、独立第三方调研,任仕达雇主品牌研究覆盖了全球包括33个国家地区在内超过185,000名受访者。

2020年是任仕达雇主品牌调研(原任仕达奖)在华举办的第八年。为更具权威性和专业性,该调研涵盖了中国超过150家员工人数最多的企业,访谈了逾万名职场人士。

在完全尊重受访者意愿的基础上,调查结果充分显示出入围企业的雇主品牌知名度及其影响力。该调研产生的奖项已成为实至名归的国际性奖项。