数据保护 通知.

关于任仕达

任仕达中国集团（本通知中称为“我们”或“任仕达”）将根据本数据保护通知处理您的个人数据（此类个人数据有时也称为“信息”）。 

除下文另有规定外，任仕达中国集团为个人数据的控制者（适用数据保护法意义上的“控制者”）。 

为了有效地运营和管理我们的业务，任仕达集团公司在某些情况下可能联合确定处理个人数据的目的和方式（联合控制人）。例如，管理我们的不当行为报告程序和制裁检查的相关活动（这些活动由我们与Randstad N.V.联合进行）即为任仕达集团公司联合处理个人数据的处理活动。任仕达中国集团的处理活动也包含共同控制下的任何相关处理活动，如需详细了解这些共同控制处理活动，或获取共同控制人的角色和责任概要，和/或就您的个人数据的任何共同控制处理行使您的数据保护权利，请联系我们（见下文“联系我们”部分）。

网站访客

当您访问我们的网站或任仕达应用程序时，我们会收集您的设备、浏览器以及浏览方式的相关信息。我们可能使用Cookies来收集这些个人数据。  

Cookies是您在访问我们的网站时保存在您设备上的小文本文件。通过Cookies，网站将记住您的操作和偏好（例如，您选择的语言），并在您下次访问时识别您，以便我们分析趋势，确定您感兴趣的领域，并管理我们的网站，以加快导航过程，使您的浏览体验更高效。

当您访问我们的网站时，我们会收集您的设备、浏览器以及浏览方式的相关信息，如：

• 您的设备的互联网协议（IP）地址
• 您的互联网服务提供商的IP地址
• 设备屏幕分辨率
• 设备类型（唯一设备标识符）
• 浏览器和操作系统版本
• 地理位置（仅限国家）
• 显示网站内容的首选语言
• 访问本网站的日期和时间
• 直接将您链接到我们网站的互联网地址
• 您使用的控制系统
• 您所访问的网站模块
• 您所访问的网站页面和所浏览的信息
• 您所点击的超链接
• 您向（从）我们网站发送（下载）的材料

如果您选择下载我们的报告或白皮书；或订阅我们的通讯新闻、活动和警报；或提交查询请求，我们可能要求您填写一份表格，其中包括您的姓名、电子邮件地址、工作职位和供职公司等信息。当您采取上述操作之时，我们会将上述有关您的设备、浏览器以及浏览方式的信息与您直接关联起来。
 

任仕达仅为以下指定目的处理您的个人数据：

- 为了管理网站和系统管理之目的（例如，为了诊断技术问题，分析我们网站的流量）：基于您的同意：管理我们网站、营销和沟通策略，活动，广告
 

- 用于网络分析，以优化用户体验（分析我们网页的访问方式，分析趋势，观察和衡量访客如何与我们的网站交互）和网站内容质量（如招聘信息）：基于您的同意：改善我们网站、营销和沟通策略的合法利益；

- 如果您选择下载我们的报告或白皮书，或订阅新闻、活动和提醒，填写网络表格，我们将利用您提供的信息向您发送您所请求的内容，与您沟通（包括在征得您同意的情况下，向您发送您可能感兴趣的相关信息），并改进我们的营销和沟通策略：如您同意接收，任仕达可向您发送报告白皮书，与通讯新闻，线上下活动，市场/行业洞察，职场建议/趋势等相关的资讯，岗位推荐及订阅等信息。如果您对此类任仕达资讯不再感兴趣，您可随时选择退出，不再接收此类信息。

- 为了管理特定查询操作：基于以下合法理由：（a）改善我们网站、营销和沟通策略的合法利益；（b）当（a）因当地强制性法律要求而无法实现时，只有在这些有限的情况下，才可基于同意

- 与执法机构/法院合作，管理法律纠纷/索赔：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；
 

请查看我们的Cookies通知，以详细了解我们使用的Cookies、使用目的，以及配置或删除Cookies的进一步设置

候选人

我们收集您的哪些个人数据

我们收集和处理您作为候选人的个人数据，如：

• 身份信息 - 我们可能处理您的姓名、联系信息（包括家庭地址、家庭电话和手机号码）、公民身份和居住国、出生日期、（特殊情况下）性别、数字签名和使用的语言等信息。
• 简历/履历和其他招聘信息 - 我们可能处理您的简历/履历、工作经历、技能、经验和教育背景以及其他相关信息（如您的照片、面试记录以及求职信中或申请过程中提交的个人资料）。
• 薪酬和福利信息 - 我们可能处理与您当前的薪酬和福利有关的个人数据，包括（但不限于）您当前的奖金和福利。
• 政府发布的身份识别信息 - 我们可能根据法律要求处理政府发布的身份识别信息，包括（但不限于）身份证号码、社会保险号码和社会保障号码。
• 照片和录像 - 在参加招聘相关活动、会议、大会等时，我们可能对您的照片或录像加以处理。
• 访客信息 - 出于安全考虑，在您进入我们的建筑物时，我们可能收集您的姓名、联系方式、车牌号和其他身份证明。在法律要求的情况下，我们也可能出于健康和安全原因要求您披露您的健康信息（包括与病毒感染、流感等有关的信息）。
• 您选择与我们分享的信息 - 我们可能处理您选择与我们分享的其他个人数据。

我们可能直接或间接从您那里获取这些数据。对于间接获取的数据，当我们就提供我方服务与您进行沟通时，我们将告知您使用数据的目的以及数据来源。我们可能会涉及到的行为包括：向您发送报告白皮书，与通讯新闻，线上下活动，市场/行业洞察，职场建议/趋势等相关的资讯，岗位推荐及订阅等信息]。然而，如果我们必须过度增加工作量方可向您提供该等信息，则我们可能不会向您提供信息。在此种情况下，我们可以采取其他措施来保护您的权利和自由。

我们为何收集您的个人数据？

任仕达仅为以下指定目的处理您的个人数据：

- 为了向您提供我们的服务（包括为您匹配和推荐客户、面试、评估）。例如，我们可能处理您的个人数据，以便根据您的资料向您推荐职位，同时便于我们的顾问为您提供量身定制的工作机会、职业建议、再培训方案、包容性建议，以及必要时就额外培训提供建议，并将您引荐给招聘经理：由于必须签订（预）合同，也为了向您提供匹配服务，我们必须处理您的数据并使用自动化系统；

- 培训和更新系统/统计目的。我们的某些服务系统基于机器学习技术。为了确保该技术可靠运行，其需要在现有数据的基础上进行训练和更新。我们也可能为了统计目的，以汇总的方式处理个人数据。基于我们培训和更新系统的合法利益，为了限制隐私影响，我们实施了缓解措施，如去识别化，以及在您的选择中提供方便操作的选择退出选项；

- 纠纷管理和诉讼：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；

- 遵守劳动法、税法和社会保障法以及其他法律或法规要求（例如，机会平等和工作场所多元要求）：为遵守就业和社会保障法律义务，我们必须进行数据处理；

- 活动：基于我们的合法利益与候选人群体保持良好关系，并邀请您参加我们的活动以推广我们的服务；

- 设施、安全和应急计划目的：为实现任仕达追求的合法利益，包括维护和保障我们的资产、设施、信息系统和员工，而必须进行数据处理；

- 为了进行公司交易（包括合并、收购和撤资）；为实现任仕达追求的合法利益，包括任仕达有意通过合并、收购和剥离来发展业务，而必须进行数据处理；

临时员工

当您作为临时员工在我们的客户处执行任务时，我们可能处理您的个人数据，如：
 

• 身份信息 - 我们可能处理您的姓名、联系信息（包括家庭地址、家庭电话和手机号码）、公民身份和居住国、出生日期、（特殊情况下）性别、数字签名和使用的语言等信息。
• 专业信息 - 我们可能处理与您的工作有关的个人数据，包括（但不限于）您的职务、职位说明和地点、所在部门、工作电子邮件地址、报告级别和雇佣状态（全职/兼职/等）。
• 财务信息 - 财务信息包括（但不限于）您的银行账户号码、银行详情、增值税号码。
• 工资信息 - 我们可能处理工资信息，包括（但不限于）定期付款和福利、奖金。
• 绩效相关信息 - 绩效相关信息包括（但不限于）您的绩效评估信息。
• 纪律信息 - 对您采取纪律措施的相关信息（如有）。
• 检举信息 - 为了协助报告任仕达集团公司内部的检举和（疑似）不当行为，我们建立了专用渠道，利益相关者可通过当地任仕达集团公司层面的报告机制来表达关切，对于严重不当行为（包括举报）也可通过我们的诚信热线（任仕达集团的报告机制）进行上报。一旦我们收到检举或关于（疑似）不当行为的报告时，我们可能处理与申诉人、申诉中提到的其他个人以及申诉和/或申诉调查对象有关的个人数据。 
• 政府发布的身份识别信息 - 我们可能根据法律要求处理政府发布的身份识别信息，包括（但不限于）身份证号码、社会保险号码和社会保障号码。
• 简历/履历和其他招聘信息 - 我们可能处理您的简历/履历以及其他相关信息（如您的照片、面试记录以及求职信中或申请过程中提交的信息）。
• 旅行和费用数据 - 旅行和住宿信息及费用，包括（但不限于）旅行路线、入住酒店和旅行奖励卡。
• 您选择与我们分享的信息 - 我们可能处理您选择与我们分享的信息，包括（但不限于）您在使用IT支持或拨打服务热线时分享的信息，以及您在与我们交流时使用网络摄像头而可能传达的关于您的信息。 
• 车辆信息 - 您的个人或公司车辆的相关信息，包括（但不限于）您的车牌、停车罚单和驾驶罚单。
• 照片和录像 - 在参加外部或内部活动、会议、大会或其他活动时，我们可能处理您的照片或录像。
• 工会会员资格 - 表明您的工会会员资格的数据。
• 家庭和受抚养人信息 - 与您的家庭和受抚养人有关的信息，包括（但不限于）有关家庭组成的细节信息（姓名、性别、年龄）、儿童或受抚养人的任何“特殊需求”或教育要求、年长父母的特殊需求和紧急联系信息。 
• 与身份证明/出入控制卡有关的信息 - 员工身份证明和出入控制卡可能包含您的姓名、照片、员工编号，并可能与记录中的其他细节信息（部门、电话号码、车牌）相关联。
• 闭路电视录像 - 我们可能处理由闭路电视监控系统获得的您的录像。
• 调查结果 - 我们可能处理您对员工调查问题的答复。
• 与您使用任仕达设备和软件以及访问任仕达网络的行为相关的信息 - 我们可能处理与您使用任仕达设备和软件以及访问任仕达网络的行为相关的信息，包括（但不限于）您的浏览历史、您对电子邮件、互联网和社交媒体的使用，无论是在工作场所、在我们的设备上还是通过我们的网络。 
• 访客信息 - 出于安全考虑，在您进入我们的建筑物时，我们可能收集您的姓名、联系方式、车牌号、身份证明等信息。在法律要求的情况下，我们也可能出于健康和安全原因要求您披露您的健康信息（包括与病毒感染、流感等有关的信息）。
• 特殊类别的数据，如： 
  • 与健康有关的信息 - 与健康有关的信息包括（但不限于）根据法定要求应处理的受伤和暴露、事故报告、残疾、疾病和缺勤以及产假信息。
  • 民族种族信息 - 根据法定要求应处理的民族种族信息。 

在我们处理这些特殊类别数据时，我们将以符合本通知和适用法律的方式保护、保障和使用这些信息。

与您相关的贸易制裁信息 - 我们可能核实您是否为政治风险人物、特别指定国民或根据适用法律或法规受到制裁的其他人士。

我们为何收集您的个人数据？

任仕达仅为以下指定目的处理您的个人数据：

- 一般人力资源管理和行政管理目的（包括员工管理）：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或为遵守就业和社会保障法律义务，我们必须进行数据处理；

- 报酬、工资和费用报销（包括向客户出具报告和开票）：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或为遵守就业和社会保障/税务法律义务，我们必须进行数据处理；

- 保险、养老金和其他福利：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或为遵守就业和社会保障法律义务，我们必须进行数据处理； 

- 绩效管理、职业发展和培训：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或为实现任仕达追求的合法利益，包括员工的发展和培训，而必须进行数据处理； 

- 车队管理：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；为实现任仕达追求的合法利益，包括保护我们的资产，而必须进行数据处理；

- 纪律和检举管理、调查、申诉（包括管理投诉）以及通过任仕达不当行为报告程序处理报告：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；

- 纠纷管理和诉讼：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理； 

- 健康和安全管理：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或为遵守就业和社会保障法律义务，我们必须进行数据处理。如非基于上述理由：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其员工、公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；或为保护数据对象的重要利益；

- 管理假期、休假和其他缺勤：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；为实现任仕达追求的合法利益，包括提高工作场所的效率和改善正确的业务行为，而必须进行数据处理；

- 遵守劳动法、税法和社会保障法以及其他法律或法规要求（例如，机会平等和工作场所多元要求）：为遵守我们在就业、劳动、税收、社会保障和其他法律和法规下的法律义务，而必须进行数据处理；

- IT支持：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或

为实现任仕达追求的合法利益，包括保护我们的资产、确保我们的信息系统安全，必须进行数据处理；

- 设施、安全和应急计划目的：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或为实现任仕达追求的合法利益，包括维护和保障我们的资产、设施、信息系统和员工，而必须进行数据处理；

- 网络和设备使用优化及相关安全控制（包括公司网络访问和认证）：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或

为实现任仕达追求的合法利益，包括保护我们的资产、确保我们的信息系统安全，必须进行数据处理；

- 防止、发现和调查欺诈和其他犯罪行为，以及遵守制裁制度（包括识别政治人物和特别指定国民以及对照制裁名单进行筛选）：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；和/或为遵守我们的法定义务（包括当局或行政部门询问有关临时员工的信息时），而必须进行数据处理；

- 紧急情况和灾难管理：基于任仕达追求的合法利益，包括确保人才的安全；以及当上述理由因当地强制性法律要求而无法实现时，只有在这些有限的情况下，才可基于同意； 

- 搬迁、流动和差旅管理：为了执行临时员工的雇佣合同，必须进行数据处理；和/或为实现任仕达追求的合法利益，包括提高工作场所的效率和改善正确的业务行为，而必须进行数据处理； 

- 监督和执行任仕达政策和程序：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护我们的资产、确保我们的信息系统安全而须进行数据处理；

- 监督和执行适用于我们的法定义务（包括您与我们签订的合同中规定的要求）：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；

- 招聘和人员配置：基于以下合法理由：（a）由于必须签订（预）合同，在匹配我们的服务时（如通过网站上的条款和条件），或当我们与您签订雇佣合同时，我们需要一些数据，以便能够起草该合同，然后正确执行该合同；（b）当且仅当当地程序不支持（a）项规定的具有法律约束力的合同关系时，或者适用法律另有规定时，可以基于我们建立和保持关系的合法利益来确定例外情况；（c) 基于法律规定需要保存您的数据的情况。

- 员工调查、统计目的：基于我们的合法利益对临时员工进行调查，以便更好地了解他们的需求，改善我们的服务，从而与临时员工和临时员工所服务的客户建立和保持良好关系；

- 活动：基于我们的合法利益而组织活动，以便更好地与临时员工群体和临时员工所服务的客户建立和保持良好关系；

- 管理员工在专业协会的会员资格：为实现任仕达追求的合法利益，包括提高工作场所的效率和改善正确的业务行为，而必须进行数据处理；

- 进行内部和外部审计：为实现任仕达追求的合法利益，包括提高工作场所的效率和改善正确的业务行为（如法律法规的遵守），而必须进行数据处理；

- 为了进行公司交易（包括合并、收购和撤资）；为实现任仕达追求的合法利益，包括任仕达有意通过合并、收购和剥离来发展业务，而必须进行数据处理；

- 发送营销资讯：可向您发送报告白皮书，与通讯新闻，线上下活动，市场/行业洞察，职场建议/趋势等相关的资讯，岗位推荐及订阅等信息（您可以通过拒绝订阅的方式关闭此项服务）

个人数据的保留期是多久？

为了向您提供服务，我们会按照您的授权许可期限或基于为您提供服务的必要原则来保留您的个人数据，数据保留期限自我们最后一次与您互动之时算起，在此期间，您可以随时选择撤回授权。如您撤回授权，我们将删除您的个人数据。

如果涉及任何实际或潜在纠纷，我们可能长期保留您的个人数据（例如，我们需要这些个人数据来提起法律索赔或就索赔进行辩护，在这种情况下，我们将保留您的个人数据，直至该纠纷结束）；和/或为了履行任何法律或监管义务（例如，为税收或养老金目的），我们将在该义务要求的时间内保留您的个人数据。

网站访客

我们收集哪些个人数据

当您访问我们的网站时，我们会收集您的设备、浏览器以及浏览方式的相关信息，如：

• 您的设备的互联网协议（IP）地址
• 您的互联网服务提供商的IP地址
• 设备屏幕分辨率
• 设备类型（唯一设备标识符）
• 浏览器和操作系统版本
• 地理位置（仅限国家）
• 显示网站内容的首选语言
• 访问本网站的日期和时间
• 直接将您链接到我们网站的互联网地址
• 您使用的控制系统
• 您所访问的网站模块
• 您所访问的网站页面和所浏览的信息
• 您所点击的超链接
• 您向（从）我们网站发送（下载）的材料

如果您选择下载我们的报告或白皮书；或订阅我们的通讯新闻、活动和订阅；或提交查询请求，我们可能要求您填写一份表格，其中包括您的姓名、电子邮件地址、工作职位和供职公司等信息。当您采取上述操作之时，我们会将上述有关您的设备、浏览器以及浏览方式的信息与您直接关联起来。

你们为何收集我的个人数据？

任仕达仅为以下指定目的处理您的个人数据：

- 为了管理网站和系统管理之目的（例如，为了诊断技术问题，分析我们网站的流量）：基于以下合法理由：（a）在获得您的明确授权的前提下，管理我们网站、营销和沟通策略，活动，广告

- 用于网络分析，以优化用户体验（分析我们网页的访问方式，分析趋势，观察和衡量访客如何与我们的网站交互）和网站内容质量（如招聘信息）：基于以下合法理由：（a）在获得您的明确授权的前提下，改善我们网站、营销和沟通策略，活动，广告

；

- 如果您选择下载我们的报告或白皮书，或订阅新闻、活动和提醒，填写网络表格，我们将利用您提供的信息向您发送您所请求的内容，与您沟通（包括在征得您同意的情况下，向您发送您可能感兴趣的相关信息），并改进我们的营销和沟通策略：如您同意接收，任仕达可向您发送报告白皮书，与通讯新闻，线上下活动，市场/行业洞察，职场建议/趋势等相关的资讯，岗位推荐及订阅等信息。如果您对此类任仕达资讯不再感兴趣，您可随时选择退出，不再接收此类信息。；

- 为了管理特定查询操作：基于以下合法理由：（a）改善我们网站、营销和沟通策略，活动，广告和/或您的同意

- 与执法机构/法院合作，管理法律纠纷/索赔：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；

业务伙伴

我们收集您的哪些个人数据

我们处理关于您的以下个人数据：

• 身份信息 - 我们可能处理您的姓名、联系信息（包括电子邮件地址、固定电话和手机号码）、性别、数字签名和使用的语言等信息。
• 专业信息 - 我们可能处理与您的工作相关的信息，包括（但不限于）您的职务、地点和所在部门。
• 照片和录像 - 在参加我们的活动、会议、大会等时，我们可能处理您的照片或录像。
• 调查结果 - 我们可能处理您对调查问题的答复。
• 访客信息 - 出于安全考虑，在您进入我们的建筑物时，我们可能收集您的姓名、联系方式、车牌号、身份证明等信息。在法律允许的情况下，我们也可能出于健康和安全原因要求您披露您的健康信息（包括与病毒感染、流感等有关的信息）。
• 您选择与我们分享的信息 - 我们可能处理您选择与我们分享的其他信息。
• 与您相关的贸易制裁信息 - 我们可能核实您是否为政治风险人物、特别指定国民或根据适用法律或法规受到制裁的其他人士。

我们为何收集您的个人数据？

任仕达仅为以下指定目的处理您的个人数据：

- 为了管理任仕达与客户和供应商之间的合同关系：为了履行任仕达与客户或供应商之间的合同而须处理个人数据；

- 业务开发（包括发送直接营销邮件和报价）：在不同情况下，这可能要基于您的许可或我们的合法利益，以便我们与当前或潜在客户和供应商保持良好关系。您可以随时选择不接收我们的直接营销邮件和报价；见下文“您的数据保护权利”一节。

- 设施、安全和应急计划目的：为实现任仕达追求的合法利益，包括维护和保障我们的资产、设施、信息系统和员工，必须进行数据处理；

- 健康和安全管理：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其员工、公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；和/或为保护数据对象的重要利益；

- 为了进行公司交易（包括合并、收购和撤资）；为实现任仕达追求的合法利益，包括任仕达有意通过合并、收购和剥离来发展业务，而必须进行数据处理；

- 活动：基于我们的合法利益而组织活动，以便更好地与客户和供应商建立和保持良好关系；

- 防止、发现和调查欺诈行为：当一些当局或行政部门询问我们作为客户的联系信息时，为了遵守我们的法定义务；和/或为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；

- IT支持：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护我们的资产、确保我们的信息系统安全，而必须进行数据处理；

- 调查（包括满意度调查）：基于我们的合法利益对客户进行调查，以便更好地了解他们的需求，改善我们的服务，从而与客户建立和保持良好关系；

- 纠纷管理和诉讼：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理与客户和供应商的法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；

- 遵守法律或监管要求：为了履行我们的法定或监管义务（例如，根据税法规定保存某些信息（包括个人数据）的义务），而必须进行数据处理；

- 防止、发现和调查欺诈行为：当一些当局或行政部门询问个人数据等信息时，为了遵守我们的法定义务；和/或为实现任仕达追求的合法利益，包括保护其公司资产、合法利益和管理法律索赔/纠纷，而必须进行数据处理；

- 监督和执行任仕达政策和程序：为实现任仕达追求的合法利益，包括保护我们的资产、确保我们的信息系统安全而须进行数据处理；

- 进行内部和外部审计：为实现任仕达追求的合法利益，包括正确的业务行为和财务报告的准确性；

- 发送营销资讯：可向您发送报告白皮书，与通讯新闻，线上下活动，市场/行业洞察，职场建议/趋势等相关的资讯，岗位推荐及订阅等信息（您可以通过拒绝订阅的方式关闭此项服务）。

个人数据的保留期是多久

为了向您提供服务，我们会按照您的授权许可期限或基于为您提供服务的必要原则来保留您的个人数据，数据保留期限自我们最后一次与您互动之时算起，在此期间，您可以随时选择撤回授权。如您撤回授权，我们将删除您的个人数据。

如果涉及任何实际或潜在纠纷，我们可能长期保留您的个人数据（例如，我们需要这些个人数据来提起法律索赔或就索赔进行辩护，在这种情况下，我们将保留您的个人数据，直至该纠纷结束）；和/或为了履行任何法律或监管义务（例如，为税收或养老金目的），我们将在该义务要求的时间内保留您的个人数据。