为您找到 909 个岗位

关于公司国内领先大数据BI企业 关于职位探索人才标准与工信部、人社部拉通，推动认证与国家标准拉通MBA课程建立，探索头部MBA课机构的合作，覆盖N家客户高层推动培训生态的建立，包括机构、中介等党校课程建立，覆盖N家国央企高层 关于要求​有过相关人才服务项目对接或落地经验者优先；学习能力强，具有创新激情，具备成熟的问题分析和经验萃取能有较强的项目管理能力、业务理解能力、运营能力、沟通协作能需要同学有开拓进取的精神，敢拼敢干能扛事儿

关于公司知名少儿逻辑思维的在线教育品牌 关于职位迭代并优化教学部运营体系，通过系统、科学的运营策略设计&落地，为教学团队核心业务目标的达成提供运营保障；完善教学部运营指标与数据监控体系，做好数据预警、过程管理及结果复盘等组织工作，充分赋能一线教学团队的业务发展；结合教学业务发展情况定期进行诊断分析，完善教学团队的相关制度&机制，并通过业务流程优化与相关体系搭建，持续提升整体教学管理效率与教师产能的运营效率；负责教学部与总部各部门的端口对接工作，实现将一线需求与总部资源高效链接整合，持续赋能一线教学团队；负责教学中台团队的组织管理工作，包括但不限于目标&评价管理体系的落地、团队激活、与团队文化塑造等； 关于要求​具备教育行业-大型（1000人以上）团队管理经验5年以上，经历过业务/组织变革经历优先；具备有中大型项目的管理经验，有从0到1的成功项目实践经验者优秀考虑；具备突出的逻辑思考能力，善于从复杂的业务信息中提炼核心要点，定位问题的本质，并能够高效的构建业务模型；具备有较为丰富的数学学科的相关教学经验优先。

关于公司知名少儿逻辑思维的在线教育品牌 关于职位负责逻辑思维直播课业务营销目标拆解、营销节奏及配套内外部活动的设计，保障业务目标达成，推动人效增长；统筹调度资源解决全国各区域销售团队的各类业务问题；通过数据分析及监控，完成业务诊断，洞察业务运营状况，协助解决营运管理过程中存在的问题，并最终提升业务转化效能；具备协同内外部资源，备跨部门跨业务线的业务理解能力及统筹能力，能够把握住各条线关键的真实问题，以及优秀的内容组织呈现能力，能够牵头推动项目关键决策取得多方共识并顺利落地；对电销、社群、私域不同的模式有深刻理解，能赋能多元化营销团队。 关于要求​统招本科学历，具有5年以上在线教育相关销售运营经验，2年以上团队管理经验，管理成熟度高；熟悉在线教育行业的工作模式与节奏，能带领团队设计策略体系，并有落地成功经验；具备极好的对上、横向及对下的综合沟通能力、较强的项目管理能力、时间管理能力、独立思考能力，以及优秀的内容组织呈现能力；具备自己的时间管理方法论，能够清晰地借助工具对自己的时间进行有效管理，确保高优先级事项

关于公司我们的客户是一家已经上市的安全公司。关于团队东北区域总经理，下属约80人。关于职位1、根据公司的发展战略与销售导向，主导制定区域销售发展战略及销售计划并组织实施，制定并完成区域年度经营计划与任务，参与制定公司战略发展规划；2、分解区域年度销售任务指标，制定区域年度销售费用预算，及时调整销售运营政策，引导和控制市场销售工作的方向与进度，带领团队完成公司下发的销售任务；3、深度挖掘区域客户需求，结合公司产品制定针对性解决方案，并形成公司的品牌优势；4、维系所辖区域的客户关系，建立长期稳固的合作关系，及时收集、分析相应的区域政策与资源，并向公司管理层提供决策依据；5、维护现有市场区域和客户，同时开拓新市场新领域，发展新客户；6、负责区域人才团队建设、发展和管理工作；7、负责区域市场信息及竞争对手信息的收集分析与调研；8、负责东北大区的渠道体系建设；9、完成公司安排的其他各项工作。技能和经验要求1、计算机相关专业、硕士以上学历，博士或有大中型IT企业CEO工作经历者优先；2、具有3年以上大中型IT企业高级管

工作职责：负责显示领域AI特性显示解决方案规划，将现有显示特性进行AI化，区分人群区分场景，实现显示特性体验提升。任职要求：1、具备AI及算法相关领域10年工作经验以上，对大数据模型有较深的理解；2、精通AI基础原理，熟悉流行的AI算法和框架；3、具备良好的沟通工作能力，工作认真负责，逻辑思维敏捷；

about the company.小家电品牌about the team.团队负责人about the job.1、负责海外事业开拓，制定海外欧美为主的营销、销售目标策略;2、制定to b to c的销售渠道策略，定期对市场营销策略、销售目标和计划、业务开展按情况进行分析和及时优化;3、擅长竞品调研和分析，及时优化品牌产品策略和销售策略;4、负责把控整体区域市场客情关系，参与项目谈判、客户拜访，客情维系等活动；5、负责销售团队建设和培养管理.skills and experience required.1、本科或以上学历，英文可以作为沟通语言；2、具有10年以上销售经验，超5年管理经验最佳；3、有较强沟通、项目推进协调能力。

岗位职责：1、负责手机Camera效果调试、验证和优化，包括光影表现、色彩还原、清晰度、对焦防抖等主要模块的ISP调试及后处理算法调试及相关问题的定位，解决；2、负责Camera图像效果研究，专注于AE、AF、AWB、降噪等一个或者多个模块的技术研究，解决用户反馈的痛难点问题，提升调试能力和效率；3、从最终Camera效果体验出发，结合效果调试和验证过程中的实际问题，对平台、器件和算法提出切实有效的改进建议；4、负责Camera效果体验提升，基于用户场景的效果调研及产品上市后的问题反馈，改善用户Camera使用体验，提升用户满意度； 岗位要求：1、重点院校本科以上学历，光学、图像处理、媒体算法、摄影等相关专业毕业；2、一年以上光学和图像处理相关工作经验，熟悉图像处理相关的理论；熟悉手机平台ISP及常用图像处理算法的基本原理，熟悉3A基本原理，了解sensor、lens等成像部件的工作原理；3、有手机图像效果主客观评测经验，熟悉常用的评测工具，并能制定相应的图像评测标准；有一定的艺术修养和审美能力；4、具备较

工作职责：对公司相关AI方案的优化及AI 算法 方案定制负责：1、负责AI方案的优化，以达成最有效果；2、熟悉行业影像相关AI的技术方向，完成新方案AI方案相关的技术论证；任职要求：1、具备AI及算法相关领域10年工作经验以上，对大数据模型有较深的理解；2、精通AI基础原理，熟悉流行的AI算法和框架；3、具备良好的沟通工作能力，工作认真负责，逻辑思维敏捷；

工作职责：1、以消费者领先的影像效果体验为目标，洞察目标市场影像审美流行趋势，负责影像效果规划及目标效果设计，持续突破引领行业；2、主导影像效果设计选题，拆解可执行的效果设计方案，输出目标样张，做出具备传播性的效果亮点，落地产品提升竞争力；3、负责影像细分场景下的目标效果定义，联合相关团队进行效果技术难点、痛点的对接，持续牵引效果改进；4、负责梳理和总结业界最新影像发展方向，输出竞品分析报告，寻找影像效果机会点。任职资格：1、爱摄影及拍摄，良好的影像审美素养，敏锐的影像效果趋势洞察力；2、影视制作、摄影摄像、艺术、设计等相关专业，有艺术设计、影像效果设计等相关经验；3、热爱新技术及影像应用，多年的影像效果从业经验，在业界有一定的口碑和影响力；4、具有摄影工作室工作或独立摄影师经验优先，对风景、人像、商业等题材摄影具有浓厚的兴趣；5、熟练掌握photoshop、Lightroom等后期处理工具。

关于公司成立超过20年，专注于第三代半导体领域 关于团队技术导向，研发实力强 关于岗位负责SiC功率模块产品的市场调研、竞品分析、产品定义、新产品规划、产品项目立项及模块产品管理；负责SiC功率模块项目的整体规划及管理，辅助研发完成模块产品开发；负责制定SiC模块产品的开发业务流程和模块产品规格书等产品相关文件。 技能和经验要求5年以上功率模块产品相关工作经验，有IGBT或SiC功率模块产品管理或项目管理经验者优先。 具有产品端到端管理思维和全局意识，了解市场上功率模块产品的主要型号、参数及应用领域。有半导体功率模块产品相关产品经理、市场经理、技术支持经验者优先。

工作职责：1、负责手机Camera效果调试、验证和优化，包括光影表现、色彩还原、清晰度、对焦防抖等主要模块的ISP调试及后处理算法调试及相关问题的定位，解决；2、负责Camera图像效果研究，专注于AE、AF、AWB、降噪等一个或者多个模块的技术研究，解决用户反馈的痛难点问题，提升调试能力和效率；3、从最终Camera效果体验出发，结合效果调试和验证过程中的实际问题，对平台、器件和算法提出切实有效的改进建议；4、负责Camera效果体验提升，基于用户场景的效果调研及产品上市后的问题反馈，改善用户Camera使用体验，提升用户满意度；任职要1、重点院校本科以上学历，光学、图像处理、媒体算法、摄影等相关专业毕业；2、一年以上光学和图像处理相关工作经验，熟悉图像处理相关的理论；熟悉手机平台ISP及常用图像处理算法的基本原理，熟悉3A基本原理，了解sensor、lens等成像部件的工作原理；3、有手机图像效果主客观评测经验，熟悉常用的评测工具，并能制定相应的图像评测标准；有一定的艺术修养和审美能力；4、具备较强的逻

工作职责：1、负责Camera Sensor技术路标；2、负责Camera sensor的设计及引入规范、checklist及sensor相关的设计评审流程优化。任职要求：1、熟悉Sensor行业发展动态，能够分析全球范围内半导体行业的前沿技术方向，寻找落地的新机会点；2、10年以上相关工作经验，熟悉掌握pixel&readout架构、colorfilter、PDAF、HDR等技术点的演进及规划。

工作职责：1、负责手机摄像头对焦及防抖马达的技术研究和特性设计，保障产品立项开发阶段的质量；2、研究camera新型驱动技术，配合N+2 camera原型提供驱动系统解决方案；3、负责驱动新技术导入的可行性评估及风险应对。任职要求：1、能够有效跟踪分析全球范围内的行业前沿技术；指导、规划团队未来的技术方向；2、10年以上相关工作经验，逻辑思路清晰。

工作职责：1、能够对产品的相机总体设计方案及影像竞争力负责，完成影像系统方案设计，确保影像TOP特性落地；输出对应卖点原始素材，确保特性卖点的宣传和传播；2、能够识别相机整体方案的技术风险，牵头分析并解决重大问题；产品上市后舆情问题的持续优化。任职要求：1、具备软件/算法/效果等知识背景，相机领域5年工作经验；2、工作认真负责，逻辑思维敏捷，表述清晰。

工作职责：1、基于Windows系统或Android系统，负责关键音频特性的系统方案设计，推动产品落地，构建音频特性差异化竞争力；2、负责音频相关的用户痛点和需求洞察，技术发展趋势和竞争态势分析，主导音频技术规划和关键技术预研。任职要求：1、8年以上消费类电子产品音频工作经验，具备音频特性的系统方案设计和产品落地经验；熟悉Windwos系统软件架构或Android系统软件架构；2、对音频器件、音频电路、音频信号处理、智能语音和安卓系统音频架构有深刻理解；3、对对Windows音频架构、微软Audiodg处理机制、音频算法原理、音频信号处理有深刻理解；或对Android音频架构、音频算法原理、音频信号处理有深刻理解。

岗位职责:1.分析游戏中的性能问题，并提供相应的解决方案，以降低Crash和ANR的数量。2.解决Unity在Android和iOS平台上的衔接问题，确保游戏在各个平台上的稳定性和性能。3.优化3D图形的使用和制作标准，改进游戏的帧率和渲染性能。4.编写和优化Shader，以实现各种视觉效果和优化游戏性能。5.与开发团队密切合作，提供技术指导和培训，确保团队对Unity开发的最新技术趋势和最佳实践有深入的理解。6.研究和评估新的Unity技术和功能，为团队提供关于最佳实践和新技术的建议。任职要求:1.计算机相关专业本科学历，5年及以上Unity游戏开发相关工作经验2.拥有扎实的Unity开发经验，熟悉Unity引擎和编辑器的各种功能和工作流程。3.拥有扎实的数据结构和算法知识，能够高效的处理和优化相关的游戏逻辑。4.对Android和iOS平台的开发有深入了解，熟悉两个平台上的特定问题和最佳实践。5.在游戏性能优化方面有丰富的经验，能够识别和解决各种性能瓶颈。6.拥有丰富的游戏框架/原型设计经验，能支持短时

职责：负责光刻相关设备，如涂胶显影机，光刻机的工艺能力评估和工艺RECIPE建立和优化。2：负责光刻胶等光刻相关原材料的评估和导入。负责CD SEM和OVERLAY等光刻测量设备的测量文件建立和优化。负责光刻工序相关异常的分析和持续改善。负责光刻工艺相关技术文件和工艺规格的制定。 要求：熟悉常用涂胶显影机和光刻机的性能和使用，熟悉光刻胶等光刻相关原材料的评估和使用。精通上述设备的RECIPE建立和优化。熟练使用CD SEM和OVERLAY机台，精通各种光刻工艺外观及缺陷的分析和问题解决。4：熟悉DOE,SPC,FMEA等工具手法。良好的沟通能力，具备撰写技术文件和分析报告的能力。5年以上量产工厂光刻工艺经验，本科以上学历。 岗位亮点：资金雄厚，政府资金支持研发实力强大优渥的待遇

工作职责1、负责终端产品射频系统端到端的设计工作，工作包含射频前端方案设计，器件选型，链路预算，原理图&PCB绘制，设计验证和实现，解决开发过程中的重大射频指标等问题，确保射频满足产品竞争力要求；2、负责终端产品射频竞争力/技术创新等前沿技术的分析和研究；3、或负责短距芯片的规划及器件的定义工作，负责短距端到端射频开发，器件模组的设计、保证竞争力和质量。工作要求1、本科毕业10年以上，硕士毕业7年以上；2、通信、电子类等相关专业背景；3、丰富的蜂窝、短距、LBS等相关的射频开发和系统方案设计经验；4、具备技术创新能力，能够敏锐洞察行业发展趋势；3、熟悉多种不同平台的射频IC、射频前端器件，能够根据需求及器件、平台差异化特性设计有竞争力的解决方案；4、具备带领团队的能力，能够快速建立短距类专业技术团队，并培养梯队人才。

工作职责1、负责手机、手表、PC等终端的天线设计及验证工作；2、负责分析和解决产品开发过程中碰到的天线性能问题；3、承担天线竞争力、技术创新等前沿技术的分析和研究；4、承担业界新技术动态的跟踪和分析等工作。工作要求1、本科毕业10年以上，硕士毕业7年以上；博士毕业4年以上；2、微电子与固体电子学，射频微波，通信，电磁场等相关专业；3、有丰富的终端天线设计经验，解决过产品重大技术难题；4、具有较好的创新能力，相关领域个人专利10篇以上。

About CompanyA foreign company Responsibilities:1. Supervise Engineering, Quality, Production, Materials and Facility to ensure operational efficiency and economy2. Establish direction for quality improvement, process and productivity improvement3.Responsible for meeting total efficiency goals outlined in operations budget4.Represent the company to discuss/ negotiate key business issues with high-level management of customers5. Drive material and cross fun

职位描述：负责电机控制算法的研发和优化，包括力矩控制、速度控制、位置控制等方面的算法设计和实现；参与电机控制器产品的需求、技术方案制定及评审；开展电机控制算法的仿真、验证和调试工作，确保算法的稳定性和准确性；参与电机控制系统的硬件选型和设计，与硬件工程师合作，提供电机控制算法的技术支持；跟踪行业最新的电机控制算法和技术发展，提出改进和创新方案，提高电机系统的性能和效率；协助软件工程师进行电机控制系统的软件开发和集成，确保算法与软件的无缝衔接和协同工作；解决电机控制系统中的故障和问题，提供技术支持和解决方案；参与产品的升级优化，对前沿技术的研究与创新;整理、撰写和申请电机控制领域的相关专利。职位要求：研究生3年工作经验，本科5年以上工作经验；电气工程、电子、通信、机电、自动化等专业；条件优秀者可适当放宽要求；熟悉电机控制理论和算法，具备扎实的电气工程基础知识和控制理论基础；熟悉C/C++等编程语言，能够进行电机控制系统的软件开发和调试；熟练使用MATLAB、Simulink等仿真工具，具备良好的算法设计和验证

About the company：A well-known automotive intelligent driving control company Job Responsibilities:-Main point of contact for the customer and has the technical decision authority for the project.-Creating and executing project engineering work plans, understanding customer requirements and specification-Managing resources in conjunction with horizontal managers, manufacturing and other stakeholders-Helping resolve day to day engineering operational aspect

公司介绍：某知名汽车后市场零部件公司； 职责： 1.收集和整理销售价格信息，分析出有价值的市场价格情报和整体渠道利润的分布情况，并对重点规格的销售量和价格设定做结果和趋势分析； 2.通过持续的门店零售价定期调查，及时了解市场价格情况，为改善2B和2C价格提供支持； 3.调查渠道各环节价格，以及竞品价格和产品线深度调研，了解竞争对手的价格策略； 4.电商价格监测，及时反馈并组织运作价格沟通会议，制定合理的标杆价格，做到线上和线下价格平衡。 5.制作月度、季度和年度价格分析报告，对适时的价格调整做出具体建议；参与商务政策的制作过程，拟定年度的价格策略，使其符合公司中长期规划和品牌战略的需求。 要求： 1.有从事价格监测和调研相关的工作经验 2.有汽车后市场经验者为佳； 3.对数据敏感，同时具备一定的分析能力； 4.熟练使用excel和PPT等常用办公软件；5.本科及以上学历，会日语或英语流利者佳；40岁以下； 6.积极主动，有责任心，逻辑思维能力强。责任心较强，善于沟通，注重团队协作,可以定期出差。7.语言要求

岗位职责：1、了解生物药领域的研发动态、治疗模式及前瞻性的评估市场需求，制定产品的临床开发运营路径和执行策略； 2、负责临床研究关键性资料的把关，包括申报IND所需临床部分资料、临床研究方案、临床总结报告等； 3、全面负责临床研究项目的质量、进度、经费、资源等总体成果； 4、建立和维护各类相关专家网络，通过与专家充分专业交流，解决产品在研究过程中出现的运营问题； 5、管理CRO等第三方机构，有效推进临床项目；6、熟悉各层机构伦理审评机制，人类遗传办审评流程，高效推动研究的审批进程。岗位要求：1、博士，临床医学、药学或相关专业；2、10年及以上药物临床研究经验，有外企或国内大型知名药企、CRO公司工作经验者优先；3、熟悉法规和国内外临床研发现状，精通临床试验全过程，特别是创新药。

岗位职责：1、配合券商、会计事务所、审计等中介机构完成公司从股改重组至上市所需的全部工作。2、制定有效融资策略及计划，利用各种财务工具和融资工具，确保公司最优资本结构；跟踪分析本公司经营财务指标，揭示潜在的经营问题供决策参考；对财务核算和资金运作进行整体控制；3、协调和组织公司信息披露事项，包括建立信息披露的制度、接待来访、回答咨询、联系股东，收集、整理所需要的资料和信息，向投资者提供公司公开披露的资料；4、完成董事会的其他工作的督办、协调及落实任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融、财务、医学、药学等相关专业；2、有上市公司董秘资格证书，主导运作过医药企业从股改重组到科创板、北交所或主板上市的成功案例；3、熟悉科创板或北交所上市公司的运作模式，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；具有较全面的财会专业理论知识和实践经验；4、熟练掌握各种直接、间接融资工具，有成熟的大型项目融资经验，有广泛的融资渠道资源和人脉关系；5、具有优秀的沟通协调能力、应变能力、文字功底、敏锐的洞察力及良好的团队协作能力

关于公司公司为BPO及ITO解决方案公司，创始团队来源麦肯锡，太极等，在运营商、金融及信创领域有丰富的客户基础。关于职位产研研发总经理，管理50人以上，汇报给创始人。关于职位1、负责制定产研中心战略规划及经营管理决策；2、负责研发中心的日常管理和技术管理，对研发中心的经营和运营目标负责，定期向研发中心VP汇报工作进展并提供相应的合理化建议；3、负责研发中心管理能力培养，提升研发中心在目标管理、策略制定和计划执行等管理方面的整体能力提升。4、负责研发中心的整体部门关键决策的执行和推动，带领产研的核心团队紧盯目标拿到结果，并对结果进行复盘和持续迭代优化。5、负责塑造研发中心的团队文化，强调价值导向和结果驱动、团队作战意识等，形成一支有战斗力的研发团队；6、负责形成团队的项目管理机制，通过实践总结形成适合公司的项目管理和执行机制、团队分工和配合机制，实现公司关键项目的有序结果达成。技术团队梯队建设及日常管理，全面提升团队的技术水平；7、负责研发团队的研发过程持续优化，通过研发流程和规范的标准化，研发平台和工具的使

关于公司公司是领先的数据治理和数据分析产品与服务提供商，成立十五年以上， 基于核心大数据分析和数据治理产品，服务了12000多家合作客户，覆盖200多个细分行业，包括政务、银行、租赁、制造、能源、卫生、教育等行业等。关于部门大客户销售部（数据智能部） 关于职位1、根据公司营销策略和目标，达成区域内的销售任务；2、针对公司新老客户商机进行跟踪、交流、转化，负责公司全系列产品及解决方案的销售工作，执行公司相关销售策略；3、对接行业TOP级软件集成商、开发商以及行业解决方案商，服务B端政企客户；4、负责高速发展的大数据行业市场信息收集分析、行业客户的开拓维护，完成商务沟通、谈判及合同签订。技能经验要求1.统招专科及以上学历，认同公司企业文化；2.具有5年以上数据类产品伙伴销售经验，包括BI、主数据、数据治理、大数据平台等；3.有大型集成商或央企、国企、大型集团企业信息部门资源的优先；4.热爱销售工作，敢于挑战，对大数据技术行业充满兴趣，决心长期扎根发展，有销售管理经验优先；5.诚实守信，有高度的责任心、抗压能力强

关于公司.公司是联交所上市互联网企业，业务包括汽车媒体、服务车企数字化增值服务，员工4000人以上。关于部门IT部门，基础设施及网络方向，下属5人左右。 关于职位1、领导并管理基础设施组，以确保所有系统、服务和基础设施工作正常且更新；2、具备网络架构的能力，能够设计和优化高效、安全、可扩展的网络架构，特别是在多云环境下，确保网络架构的高可用；3、定期进行系统隐患风险的梳理，积极预防并及时解决所有可能影响网络性能和安全的问题；4、制定和实施故障演练计划，提升团队应对各种网络问题的能力和反应速度；5、负责处理网络故障、配置问题或其他网络相关的紧急技术问题；6、根据项目需求，协调与其他部门或团队的合作，包括系统开发、数据中心操作等；7、制定和执行网络安全策略和程序，确保公司数据和信息的完整性和安全性；8、管理网络运维预算，包括采购、维护和升级的成本；9、组织和参与IT项目的计划和实施，如新系统部署、迁移和升级；10、对团队进行培训和指导，促进团队成员的专业发展。技能经验要求1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品全品类品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调