尽管背景不同，每位员工都应该拥有保障安全、维护尊严、提供目标感的工作。围绕这样的主题，任仕达发布了任仕达的首个EDI&B全球报告，并在官网上更新了相关内容与进展。
我们希望自己的员工，以及所服务的人才感受到被包容、被重视及被尊重，并能够在工作中展现真实的自我。我们为任仕达以及客户和合作伙伴创造更加公平及多样性的工作场所。
我们的目标愿景是截至2030年触及全球五亿人的工作生活。实现这一目标的前提是提供公平的机会。我们通过建设多样性的人才队伍，确保每个人都感受到被包容并获得归属感，从而最大限度发挥潜能。
获取更多内容，欢迎下载任仕达EDI&B报告。让我们理解重视差异，并为之喝彩。
