近日，任仕达大中华地区&东南亚地区市场营销及传播总监陈俐霖（Rena Tan）接受了《第一资源》的采访，向其讲述了任仕达抗“疫”的点滴故事，并于近日发表《任仕达：与世界相连，共同打赢这场“战疫”》。
在采访过程中，《第一资源》着重询问了Rena关于“慈善”和“社会责任”的理解。对此，Rena表示，任仕达始终以实际行动诠释着这两个词语。在疫情期间，任仕达始终怀着一颗最纯粹的同理心，尽自己所能，关爱着社会中的每一个人。
在疫情发生的第一时间，任仕达中国秉承着“以人为先”的理念，紧急成立了应急协调委员会，部署疫情防控工作和应对策略，切实关爱员工的身心健康。
任仕达各部门负责人牵头行动，自假期开始就坚守在工作第一线。他们以身作则，每日细致跟进部门员工及其家属的身体状况和接触人员情况，为他们普及疫情信息与防疫知识；积极安排采购口罩、体温计等防疫物资，确保员工复工前合理分配至全国各地办公室；组织线上员工活动缓解疫情期间的焦虑，传递正能量。
与此同时，任仕达还有数万名外包员工分布在各个城市。对此，任仕达成立了特别行动小组，自除夕夜起，每天进行准确登记、定期排查，为他们购买和发放防疫物资。对疑似病例的员工和家属及时提供帮助。
任仕达的客户群体来自各行业，其中也包括奋斗在一线的医务人员、保障民众正常生活的服务人员。为了让他们没有后顾之忧，任仕达的员工主动加班，确保他们可以准时收到工资，不因为疫情，拖欠员工一分一毫。
由于国家延长复工时间，部分业务外包项目推迟启动，但任仕达并没有因此裁撤任何一名员工，也没有降低任何一名员工的薪资。为了最大限度地保障员工的生活收入，维护社会的稳定和谐，至今已由任仕达独立承担并累计支付78.34万元薪资。
倡行公益，担负社会责任
Rena表示，在这场疫情中，她深刻感受到了“时代的一粒沙，落在普通人身上，就是一座大山”这句话的份量。疫情影响的并不只是一个地区，各个行业和企业都因为疫情，受到了不同程度的影响。
任仕达的核心价值观有“共生共赢”的理念，这意味着心系社会，勇于承担企业责任，坚持商业发展应该造福人类社会。因此，任仕达积极地捐钱捐物，期待早日打赢这场战役，度过疫情难关。
为此，任仕达大中华在第一时间划出专项资金20万元，同时发动内部员工筹集到30552元爱心捐款，用于购买8000瓶医用酒精消毒液、55000只医用蓝色丁腈手套、1440盒连花清瘟胶囊、500盒力度伸维C泡腾片，来全力支持抗疫医疗人员，把爱心捐赠落到实处。
在捐赠物资标准及流程不断变化、医疗物资进一步紧缺的情况下，任仕达大中华发动员工搜索物资，同时向总部请求支援。任仕达集团依托覆盖全球38个国家地区的行业影响力和资源力量，充分利用全球网络优势，号召全球近4万名员工齐心协力，投入10万美元用于筹措物资爱心捐赠。
任仕达世界各地的同事全力搜索、购买疫情防控急需的医疗物资（符合医疗标准的口罩、防护服等），近6万只口罩从新加坡、日本、美国、英国等海外各地寄往中国，其他爱心物资也在全力搜索调配中。与此同时，在抗疫的关键时期，任仕达全球员工代表还送来了鼓励和祝福视频，致敬每一位在岗敬业的工作者、在一线抗疫的医护人员以及所有坚守如一、坚持到底的中国人。
疫情下，企业用工需求不均衡，部分企业某一项目或岗位需求激增，急需招聘大量人员；部分企业业务需求骤减，甚至停工停产，面临人员富余却难以处理的难题。任仕达创新性地推出员工“分时共享”服务，帮助不同企业平衡人力资源。
我们常常会提及“社会责任”，但这绝不仅仅是一句口号。2018年，任仕达集团正式启动了全球化企业社会责任平台 Randstad With Heart（RWH），鼓励全球38个国家和地区近4万名员工，每年每人用8小时带薪工作时间，为慈善机构提供志愿服务。
任仕达自创立以来，始终坚守着 human forward（以人为先，任行未来）的品牌承诺，这意味着任仕达始终把“人”看作第一位，在讲求专业度的同时，同理心、责任感也同样重要。在特殊时期，企业更应当扛起社会责任，集中资源来倡行公益，回馈社会。
整编来源：第一资源、任仕达官网