01 背 景
近年来，随着时代的发展，数字化转型已是一个非常热门的话题，甚至有很多的企业HR已将实现数字化转型制定为近两年的战略目标之一。
什么是人力资源数字化转型？人力资源数字化转型的发展趋势如何？
HR数字化转型需要人力资源数字化思维转变，最关键的是要有“由外而内”的思路，真正践行人力资源管理的开创者戴维·尤里奇（Dave Ulrich）提出的人力资源管理最高阶段——“由外而内的HR新模式”。所谓由外而内就是人力资源要从所服务的业务部门和员工出发，分析数字化时代，业务部门和员工期待有什么样的数字化体验来提升业务结果和员工敬业度。
如何做好准备？有哪些实践？如何实现人力资源数字化转型？
由任仕达与上海蓝白律师事务所合办的线上沙龙“管理课程 - HR数字化转型 ”，特别邀请到人力资源专家Paul Li老师进行实践案例分享，欢迎您的参与！
02 时 间
2022年5月26日（周四）19:30-20:30 在线直播
