市场营销有一种女性主导的刻板印象。尽管如此，在领导力方面，整个营销领域几乎仍然由男性主导。只要看看担任高级管理职务的女性人数就知道了。
优秀的女性领导者代表对其他的职场女性很重要。心理学中强有力的证据表明，积极的榜样有助于提高相关群体（尤其是年轻人）的自尊与积极性。
在第112个国际劳动妇女节来临之际，新加坡《MARKON》杂志表彰了“十大营销界女性领导者”，该榜单致力于表彰女性在营销领导层中积极卓越的表现，以给营销领域的女性树立良好的榜样，激励她们追求更高的目标。任仕达大中华地区&东南亚地区市场营销及传播总监陈俐霖（Rena Tan) 名列榜单。
为营销领域注入“她能量”
对于该荣誉的获得，Rena表示：“我非常荣幸被评为‘十大营销界女性领导者’之一。我之所以被称为领导者，是因为我有一只由杰出营销人员组成的团队。我坚信，一个领导者优秀与否，是由他/她的团队决定的。如果我看起来令人印象深刻，那一定是我的团队为此付出了巨大的努力。”
《MARKON》是面向市场营销本科生及有抱负的营销人员的一本指南，以帮助他们在毕业后，在职业道路的不确定性和挑战中找到方向，并为有抱负的商科学生和营销人员提供一个营销视角。
Rena (Tan) Ling 在营销和传播领域，拥有超过 25 年的经验。她丰富的经验积累覆盖产品和业务开发、许可和营销、电视和广播制作、广告、活动管理、品牌战略、数字营销、内容开发以及管理区域范围内的公共关系和传播项目等领域。
Rena 杰出的成就是具有强大的商业敏锐度和创新天赋，建立和领导团队，并将他们培养成具有高潜力的成功营销人员。
早在2016年，她就带领Randstad 的营销团队赢得了2016年国际招聘亚洲奖的最佳后台团队，以及2016年全球招聘人员奖的最佳社交媒体使用奖。近期，她又带领团队在2020年全球银行和金融奖上获得了最佳招聘机构营销团队（新加坡）奖。
#打破偏见，营造多元化组织
作为一家综合性的人力资源服务公司，无论是中高端人才搜寻与甄选事业部，还是服务外包事业部，以及其他任何一个品牌服务产品线上的员工，任仕达都在努力为大家塑造一个性别平等、包容而多样化的组织结构与工作氛围。
在Staffing Industry Analysts（简称SIA）发布的全球150位最具影响力职场女性排行榜（Global Power 150–Women in Staffing list）上，任仕达高管连续数次上榜该名单。该榜单通过对行业内全球范围有影响力的女性领导人的认定，以表彰女性在工作世界的塑造上所做的贡献。
在本土化发展战略中，性别多元化继续被推行，任仕达鼓励各个事业部的女性在各个层级的发展，数位优秀的女性员工通过自己的努力，从职场新人逐渐成长为经理人乃至总监级别以上。在任仕达集团，2021年度全球女性高管比例50%，任仕达大中华区女性员工占比74%。
任仕达大中华发布的《2021任仕达雇主品牌调研报告》显示，女性受访者看重愉快和谐的工作氛围。为了助力女性员工释放在人力资源服务行业的优势，任仕达大中华区在人力资源管理上也在不断努力，加大投入，从硬件设施到软性方面关心员工工作与生活平衡，为员工提供充分的职业培训，营造适合人才发展的温馨环境。
随着越来越多的企业致力于构建多元化包容性的组织，我们建议更多的职场女性，把握当前时代发展的机遇，敢于#打破偏见，发挥自身的优势，成就更好的自己。
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任仕达集团成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，作为专业的综合性人力资源服务机构，覆盖全球38个国家地区，拥有近40,000名雇员，持续塑造工作的世界，助力人才及组织实现真正潜能，每天为逾600,000候选人提供工作机会。任仕达集团深耕全球人力资源服务领域，并以优异的财务表现长期位居财富500强。
2006年，任仕达启航中国，总部落地上海，在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有办事处。任仕达深耕大中华区，提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案，包括中高端人才搜寻、岗位外包服务、业务服务外包、人事服务外包、分时共享用工、招聘流程外包、管理服务外包、驻场服务、转职服务等。