为助力企业应对当前复杂的经济形势和用工趋势，促进就业稳定和人才发展，值中国人力资源服务产业园峰会暨中国上海人力资源服务产业园区十周年之际，任仕达与上海人力资源服务产业园进行了职业转换服务项目合作共建签约仪式。
双方代表任仕达大中华区董事总经理高蕾（Nikki Gao）与上海市静安区委常委、副区长刘燮出席了签约仪式。
助力企业应对复杂多变的环境
未来，任仕达与中国上海人力资源服务产业园区将在人才流动服务、职业发展规划、技能升级等领域开展合作，共同服务企业市场，为社会就业稳定和人才发展做出努力，为人力资源开发效率提升提供示范。
任仕达大中华区董事总经理高蕾女士（Nikki Gao）表示：“新冠疫情冲击着全球企业的发展，诸多企业主动寻求灵活敏捷的组织解决方案。为了满足市场需求，任仕达旗下品牌，职业转换行业的领军者Randstad RiseSmart积极布局全球，发力亚太区、中东、非洲市场，目前这一服务模式已经在大中华区落地，希望助力更多企业高效运营组织，积极应对复杂多变的经营环境。”
此次签约仪式将推进产业园区与人力资源服务机构的紧密结合，是促进社会就业稳定和人才发展的一次有益探索。中国上海人力资源服务产业园作为全国第一家人力资源服务产业园，全国的重点人力资源服务枢纽平台，通过此次合作，推动人力资源服务创新，稳就业促增长。
签约当日，国家人社部流动管理司司长孙建立一行领导莅临任仕达大中华区总部考察调研，了解企业经营发展情况，并鼓励企业继续协同产业创新发展。
任仕达作为第一家入驻上海产业园区的企业，十年来，孜孜不倦，不断引进全球化的经验，深耕中国市场，与园区共成长，一起探索跨越式成长，树立行业新典范。
值得信赖的全球人才流动解决方案的综合性人力资源服务机构
作为人力资源服务行业的创新模式，任仕达一直是职业转换服务的标杆，旗下品牌RiseSmart作为全球领先的职业转换行业的领军者，有着十多年的全球经验积累，其服务覆盖全球80多个国家或地区逾40个细分行业的组织。
职业转换（career transition ）服务作为人才流动（talent mobility ）服务的一部分，采用以结果为导向、富有影响力的服务模式，通过职业发展解决方案，助力组织留住重要人才；通过内部人才重新部署和外部职业转换服务，悉心帮助转换期的员工，明确职业方向，实现职业快速转换。同时让雇主成为受欢迎的工作机构，树立良好的雇主品牌形象，吸引新人才、保留并发展现有人才，提升员工敬业度。
作为全球人才流动解决方案的综合性人力资源服务机构，RiseSmart在行业领域享有盛誉，获得了德勤、Gartner Inc.、Brandon Hall Group和《财富》杂志等多家机构的广泛认可和奖励。