近日，由中国领先的人力资源科技垂直媒体平台—HRTechChina主办的未来人力资源科技论坛（2020HRTechXPO）在北京隆重举行，500余名行业机构高管、名企大咖、HR科技同仁汇聚一堂，共同见证了影响和改变2021——中国人力资源科技影响力品牌50强榜单的发布。
任仕达受邀参加了本次论坛，并凭借其专业的服务及品牌科技影响力，成功上榜，荣获“影响和改变2021——中国人力资源科技影响力品牌50强”大奖。
本次评选是以入选品牌的综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多项核心指标作为评审依据，同时，通过综合考量提名评选品牌的忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，最终揭晓“影响和改变2021——中国人力资源科技影响力品牌50强”。
任仕达作为专业的综合性人力资源服务机构，同时也是数字转型的开拓者。在2014年，任仕达就设立了创新基金(Randstad Innovation Fund)，用于投资在技术方面或改变人才及劳动力管理方面处于领先地位的企业或初创企业，如Brazen（在线面试平台）、Checkster（在线背景调查平台）、Pymetrics（利用大数据和神经科学进行人岗匹配和职位推荐的平台）；2016年就成立了数字工厂（digital factory），帮助任仕达及更多的企业解决人力资源领域中的科技问题；2017年，率先提出并倡行“前沿科技启动卓越服务”（Tech & Touch）战略。
任仕达Tech & Touch战略，整合人力资源技术，如大数据分析与云平台等，最大限度地提高技术能力，创新交付模式，让员工腾出更多的时间与团队、客户及候选人进行互动沟通，赋能客户及候选人转变思路及工作模式的能力，帮助他们实现无限的潜能。
在其他职能领域，通过公共云，任仕达实现了全球数据与网络的集中化管理，充分发挥了财务、人力资源、法务、市场通讯、信息技术、商业拓展等职能部门的协作效应。不但提高了数据的分享与整合能力，还有效地改善了日常运营效率。
疫情尚未散去，世界经济局势依旧错综复杂，任仕达将再接再厉，借助人力资源科技技术，提供匠心服务，赋能客户及候选人共度时艰！