听说没？？？预计在2020年，成都将要成为西部唯一有双机场的城市。这不单单是个信号，也是对城市发展的认可。
成都以海纳百川又接地气的风格，吸引全球500强企业相继入驻。发展势头，直追北上广深。成都将成为西部名副其实的经济中心和金融中心。
近日，为助力企业在成都的发展，任仕达HR赋能学院走进成都，通过知识分享沙龙的形式，赋能企业发展，数十位企业的培训经理、人事经理、其他部门的管理人员参与了此次活动。
任仕达HR赋能学院院长戴良琴（Emma Dai）出席了此活动，并发表致辞，她表示：“这是继北京、上海、广州之后，任仕达HR赋能学院首次在成都开展知识分享活动。公司十分看重成都在西部经济发展中的战略地位，并希望通过沙龙、培训等方式，赋能企业员工，与大家一起共成长，共发展。”
为了给成都参会者提供巴实有料的知识分享，任仕达HR赋能学院将活动分为上午、下午两场，生动有趣实用的“沙盘模拟：非财务人员的财务管理”与高视角的“人才培养，从系统思维开始”的主题互动分享，分别由任仕达HR赋能学院院长戴良琴（Emma Dai）与任仕达资深培训合伙人欧阳老师担任讲师嘉宾。
沙盘模拟，趣味十足
助力企业改善盈利能力
在“沙盘模拟：非财务人员的财务管理”活动中，Emma指引参会者在这个有趣、高效的沙盘模拟中，扮演不同的角色参与企业的经营活动，在模拟中发现与解决问题。
从一线经理到高层决策者，参与者通过沙盘模拟带来的不同体验，系统地提升了自己的战略思维、管理思维、经营思维、财务思维与风险思维。
活动以实用性、趣味性、互动性、吸收性强等亮点受到了参会者的一致好评。他们纷纷表示不同环节插入的关键财务指标，让他们亲身体验到了自己的日常决策对企业利润的影响，轻松吸收了财务知识，掌握了企业经营改善财务指标的要点，充分认识了驱动绩效的一些关键因素。
系统思维
站在高格局，思考人才培养
在培训中，总有那么多的问题？
“为什么人才培养低效？”、“为什么员工抱怨培训无用？”、“为什么培训了很多课程，却无法转化为工作效能？”……
在人力资源管理领域，拥有资深经验的欧阳老师就等日常工作中经常困扰HR和管理者的问题，分享他多年来的实践发现。
他指出，职场人的能力开发需要从系统思维开发着手，并与大家一起探讨了系统思维的重要性，以及在人才培养中如何更好地导入思维训练。
现场反响十分热烈，与会者就实际遇到的问题与讲师积极互动。他们纷纷表示，通过活动让他们充分认识了系统思维的重要性及如何运用思维力更好地学习及应用各种知识和方法，收获颇丰。
任仕达十分重视中国西部市场的发展与开拓，尤其是成都在西部经济战略发展中的中心地位与战略辐射作用，任仕达继上海、北京、广州以及沿海等城市之后，便在成都设立子公司四川任仕达人力资源服务有限公司，为致力于在成都及周边城市谋取发展的企业，提供中高端人才搜寻、岗位外包、培训咨询等综合人力资源解决方案。
未来，任仕达HR赋能学院将任重而道远，以更丰富的形式分享知识与经验，为致力于在西部发展的企业与个人持续赋能。
关于任仕达HR赋能学院
任仕达HR赋能学院成立于2018年11月，致力于专业培训资源的全面整合与知识共享，通过培训、沙龙、咨询等方式，与企业及个人一起丰富知识与经验，通过前瞻性的分析与解决策略，与企业及个人一起应对瞬息万变的市场环境！该学院已在广州、上海、北京等地举办了多场专业而富有深度的活动，全面助力组织及个人提高效能，赋能企业及个人可持续发展，从优秀走向卓越。