喜讯！近日，在《福布斯》发布的“2024年全球最佳雇主榜单”上，任仕达集团荣耀登榜并在招聘领域排名靠前。
该榜单汇总了来自48个国家的850家顶尖公司，为寻求稳定友好工作环境的求职者提供了重要参考。排名基于《福布斯》与市场研究公司Statista合作，对超过30万名员工进行的调查，涵盖50多个国家。受访者被询问是否会推荐自己的公司，并根据薪资、人才发展及远程工作选项等指标进行评分。
连接人才，推动就业
在任仕达，我们坚信一份体面的工作不仅能给予员工安全感和尊严，还能塑造更美好的生活。作为一家全球人才及人力资源服务公司，任仕达秉持“Partner for Talent”的战略，连接企业与人才，致力于成为全球最公平和专业的人才及人力资源服务公司。2023年，我们的员工成功为2,000,000人找到了心仪的工作。
赋能员工，驱动发展
任仕达视员工为企业最宝贵的财富。我们每季度进行调查，倾听员工心声。开放式的学习环境，线下线上相结合的方式，从新人入职指引与培训到领导力发展项目、任仕达学库在线学习平台，全方位赋能员工。同时，全球性的职业转换机会，帮助员工实现在不同国家、地区和业务线职业发展的多样性。
丰富福利，助力生活平衡
任仕达致力于构建一个公正、公平且平等的职场环境，获得合理的待遇和发展机会。月度/季度/年度奖项、长期服务奖项、高绩效员工奖、员工持股计划（Share Purchase Plan），让所有努力皆有回响。全方位福利体系不仅涵盖全面的健康保险，还提供灵活工作制，特别设置生日假及高达25天的带薪年假，助力员工更好地平衡工作与生活。
践行社会责任，塑造美好生活
我们努力塑造以EDI&B（公平性、多样性、包容性以及归属感）为核心的企业文化。2023年，我们全球女性高管比例达到50%，女性员工占比更是高达67%。同时，我们通过全球化企业社会责任平台“Randstad With Heart”（RWH），号召全球39个国家地区的近45000名雇员每年每人利用工作时间为自己选择的慈善机构奉献8小时志愿服务，积极回馈当地社区及社会。2024年，任仕达通过支持赞比亚青年就业项目，推动全球青年就业。
未来，我们将继续坚守初心，致力于为员工创造更优质的工作环境和发展机会，推动就业市场的可持续发展。