近日，综合性人力资源服务机构任仕达中国（Randstad China）凭借其卓越的招聘效率与服务质量，在激烈的评选中脱颖而出，荣获睿蓝汽车颁发的2024年度"招聘效率卓越奖"。该奖项的获得不仅是对任仕达在新能源领域人才服务能力的权威认证，更标志着双方战略合作迈入全新阶段。
在全球新能源汽车产业高速发展的背景下，换电模式作为国家战略级创新方向正迎来黄金发展期。开源证券曾预测，2025年我国换电产业链市场规模预计突破1300亿元。
作为吉利汽车集团旗下专注换电赛道的核心品牌，睿蓝汽车以“开创新能源时代换电新格局”为愿景，定位于“换电轻出行普及者”。自2022年成立以来，已构建起覆盖B端枫叶系列与C端睿蓝品牌的双线产品矩阵，其最新推出的睿蓝7车型更以605公里续航和激光雷达配置树立行业标杆。
面对快速扩张的产业版图，汽车行业HR普遍面临三大挑战：属地化人才储备不足、跨领域复合型人才稀缺、组织建设效率与质量难以兼顾。任仕达依托深耕汽车行业十余载的经验积累，能够为车企量身打造全周期人才解决方案，成功实现研发、生产、销售三大核心职能团队的快速搭建，助力企业迅速完成人才战略布局。
- 全链条团队搭建
专注汽车产业垂直领域，提供从0到1的建制化团队建设服务。
- 全球资源网络
通过覆盖34个国家/地区的服务网络，为能够为汽车及新能源企业引进国际化技术专家，同步实现海外人才回流，构建起具有全球视野的研发中坚力量。
- 精准人才匹配
依托任仕达汽车行业人才数据库，候选人平均匹配度达90%，推荐人才平均在职时长4.7年，显著高于行业水平。
- 属地化深度运营
例如，针对重庆作为国家换电试点城市的战略地位，建立西南区域人才雷达系统，深度挖掘本地汽车产业链人才资源库。
- 全周期服务支持
由平均从业年限超5年的专家团队护航，提供从战略规划到组织发展的全流程解决方案。
作为"Partner for talent"战略的践行者，任仕达始终致力于成为全球最公平和最专业的人才及人力资源服务公司，构建公平专业的人才生态。此次与睿蓝汽车的成功合作，不仅印证了我们在新能源赛道的服务能力，更彰显出全球化视野与本土化运营的协同效应。面对换电产业即将到来的爆发式增长，任仕达将持续深化行业洞察，以创新人才解决方案赋能合作伙伴，共同推动中国新能源汽车产业的高质量发展。
在双碳战略驱动的新能源革命浪潮中，任仕达将始终以人才为锚，以效率为帆，助力更多像睿蓝汽车这样的创新企业破浪前行，共同绘制全球汽车产业变革的崭新蓝图。
