Randstad RiseSmart，作为全球领先的职业转换和人才流动平台，正式宣布在亚太、中东、非洲地区任命高级管理团队并继续扩展相关业务。
Randstad RiseSmart总裁兼总经理 Dan Davenport 表示：“伴随工作市场快速发展，我们看到了全球市场对职业转换和人才流动解决方案的强烈需求。我们帮助客户克服的挑战非常普遍，如助力员工成功进行职业转换并提高敏捷度。通过在亚太、中东、非洲地区的最新领导层任命，进一步加强了我们对这些市场和客户的投入，我们覆盖全球的资源、本地市场的专业性，都将为客户提供臻于完善的服务。”
近日，Randstad RiseSmart亚太区董事总经理 Alison Hernandez 任命 Sandy Wong 为大中华区总监，Tina Lee 为东南亚地区总监。Sandy Wong全面负责大中华地区（中国大陆、中国香港、中国台湾）的运营管理及业务发展，并监督该地区的教练团队及服务交付。Tina Lee全面负责新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、越南、韩国和日本的运营管理、业务发展及服务交付。为了继续支持中东及非洲地区不断增长的客户及商业需求，RiseSmart原印度董事总经理 Joel Paul 晋升为印度、中东和非洲地区董事总经理。
自2017年起Hernandez一直负责RiseSmart品牌在澳大利亚和新西兰的落地与发展，逾20年深耕职业转换领域，具备专业知识与丰厚的实践经验，为 RiseSmart 亚太地区客户及其员工提供无与伦比的体验。
Hernandez表示：“Randstad RiseSmart全球业务发展，在亚太地区建立市场知名度是人力市场的一大亮点。凭借无缝对接的技术平台及专业认证的职业教练，我们的职业转型和人才流动解决方案，助力亚太地区企业的业务及其员工的职业共同发展。”
Sandy Wong作为深耕人才流动及其战略管理领域的卓越领导者，在大中华区，亚太，欧洲及俄罗斯地区具备超过35年工作经验。 她涉猎广泛，在银行，制药，化工，快速消费品，电信及IT等领域的大型职业转换项目管理方面，拥有逾20年的领导经验。
Tina Lee 作为一位人才流动解决方案专家，在人力资源、高等教育及公共关系方面拥有丰富的经验。她一直致力于与东南亚各地企业建立关系和合作伙伴关系，以管理劳动力转型和变革项目，包括职业转换、人才部署及职业发展。在加入 RiseSmart 之前，Tina是香港大学商学院经济发展与培训办公室的副主任。
自2008年以来，Joel Paul始终致力于发展RiseSmart的印度业务。如今，印度已是RiseSmart增长最快的市场之一。RiseSmart为印度诸多著名品牌和大型企业雇主提供服务。在Paul的带领下，任仕达印度RiseSmart连续两年获得Great Place to Work Institute颁发的荣誉认证。新职责下，Paul全面负责RiseSmart在印度、中东和非洲地区的运营管理及业务发展。
Paul表示：“我们发现，越来越多的客户正在为中东和非洲的员工寻求职业转换和人才流动解决方案。我们Randstad RiseSmart致力于通过布局亚太地区，为这些新兴市场提供创新的Tech &Touch解决方案，助力部署人才战略，以前沿科技驱动卓越未来。”