如何开启终身学习之旅,保持未来职场竞争力?
如何开启终身学习之旅,保持未来职场竞争力?

课程背景

近年来,各类企业工伤安全事故频发,重特大事故屡见报道,引起社会的高度重视。在工伤认定中,不可避免会存在单位与职工之间的争议。

  • 上下班路上出意外算不算工伤?
  • 工作时突发疾病责任谁来担?
  • 出差受到人身伤害谁担责?
  • 如何提出工伤申请?

由任仕达与上海蓝白律师事务所合办的线下沙龙“员工突发事件典型案例与操作应对”,结合实践案例,详细解说工伤、工亡、猝死的实践操作与应对管理。

课程时间与地址

2021年8月26日(周四)14:00-16:30

上海市静安区梅园路77号上海人才大厦1407室

课程大纲

一、工伤(工亡)处理解析

1. 工伤(工亡)流程概览:

你需要了解的工伤(工亡)处理全流程

2. 工伤(工亡)认定

1)哪些情况可以被认定为工伤?

2)特殊情形下的工伤应该如何认定?谁来承担相应的责任?

3)哪些情况可以被视同为工伤?

4)哪些情况下即使符合常规的工伤认定条件,亦无法被认定为工伤?

3. 伤残鉴定

1)伤残鉴定流程、期限、登记,你清楚吗?

2)伤残鉴定期间遇到劳动关系处理问题应如何合规应对?

4.工伤待遇

当工伤同时遇上侵权时,应如何处理?

二、死亡案例剖析

1. 过劳猝死

2. 培训猝死

3. 饮酒猝死

4. 自杀猝死

三、答疑互动Q&A

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