课程背景
近年来,各类企业工伤安全事故频发,重特大事故屡见报道,引起社会的高度重视。在工伤认定中,不可避免会存在单位与职工之间的争议。
- 上下班路上出意外算不算工伤?
- 工作时突发疾病责任谁来担?
- 出差受到人身伤害谁担责?
- 如何提出工伤申请?
由任仕达与上海蓝白律师事务所合办的线下沙龙“员工突发事件典型案例与操作应对”,结合实践案例,详细解说工伤、工亡、猝死的实践操作与应对管理。
课程时间与地址
2021年8月26日(周四)14:00-16:30
上海市静安区梅园路77号上海人才大厦1407室
课程大纲
一、工伤(工亡)处理解析
1. 工伤(工亡)流程概览:
你需要了解的工伤(工亡)处理全流程
2. 工伤(工亡)认定
1)哪些情况可以被认定为工伤?
2)特殊情形下的工伤应该如何认定?谁来承担相应的责任?
3)哪些情况可以被视同为工伤?
4)哪些情况下即使符合常规的工伤认定条件,亦无法被认定为工伤?
3. 伤残鉴定
1)伤残鉴定流程、期限、登记,你清楚吗?
2)伤残鉴定期间遇到劳动关系处理问题应如何合规应对?
4.工伤待遇
当工伤同时遇上侵权时,应如何处理?
二、死亡案例剖析
1. 过劳猝死
2. 培训猝死
3. 饮酒猝死
4. 自杀猝死
三、答疑互动Q&A