近几年关于996的言论引发了巨大的争议。有人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果年轻的时候不996，你什么时候可以996？不付出超人的努力和时间，又凭什么成功？
但是今年因工作猝死的案例也愈发引人瞩目，有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。
在一线城市，996并不是什么新鲜事。在最近裁员风声此起彼伏的背景下，996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段，再次引发大众关注。有媒体采访了9位经历过996的员工，“进公司的时候太阳还没升起来，走的时候太阳已经落下”，是他们生活中的常态。
假设现在有两份工作放在你的面前：一份朝九晚六不加班，工作内容相对轻松，月薪八千块；另一份996工作是常态，周日及节假日也可能随时需要加班，月薪一万八。
关于“996”
996：早上9点上班，晚上9点下班，一周六天工作日；
965：早上9点上班，下午6点下班，一周五天工作日（有双休日）。
你会选择哪份工作呢？
- 正方：选择965八千块
- 反方：选择996一万八千块
辩论开始
正方（支持965）：
我们工作是为了生活，而不是生活为了工作。如果我们的时间都献给了工作，那么我们拿什么去陪伴家人、爱人和朋友？
时间、健康、感情，这些都是比金钱更重要的东西，而对方辩友竟然仅仅为了每月1万的差价就想将它们通通舍弃。试问，难道对方辩友想做一个六亲不认的工作狂吗？
反方（支持996）：
请对方辩友不要偷换概念。996的工作常态，并不等同于舍弃时间、健康、感情。工作和生活彼此也不是对立关系，而是互相包容的关系。
工作本身就伴随着责任与义务，拿人钱财，替人消灾。既然老板愿意给付高薪，那我们自然也可以牺牲一部分时间。而且如果以时薪计算，996一万八的薪资几乎是965八千块薪资的两倍，性价比如此之高，何乐而不为？
其次，对方辩友提到996的工作会伤害健康，这两者之间也没有必然的因果关系。很多007的企业家也保持着非常健康的身体，因为他们重视体育锻炼，并且心胸豁达。健康和工作的时长并没有直接的联系，只和一个人的生活方式有关。
最后，所有的感情都需要以金钱作为保障。你说你爱女朋友，可是结婚的时候，你却连一套婚房都买不起……只有陪伴，却没有经济作为基础，再唯美的爱情故事最后也只会以886收尾。
正方（支持965）：
没错，生活包含工作，两者本不该对立；但如果工作占据了生活的90%以上，它不就等于侵占了其他生活方式的实施可能性吗？
996，一天工作十二个小时，通勤两小时，于是一天我只剩了十个小时。十个小时，要吃要睡，还要享受生活？真的只是妄想罢了，想起我的曾经，在996那段时间我没有社交，没有自我，只有令我麻木的忙碌。
想要多一点时间，就只能加快自己的每一步。快一点吃饭就能多睡一会觉，快一点出门就能路上走得轻松一点，把做每一件事的节奏都变快一点，就能多一点自己的时间，能看一期放了很久没时间看的综艺，能去想去很久的店里吃一顿饭。
然而这样快的生活状态对应的却是公司里毫无效率的工作。超长时间的工作并没有给我带来更多的收获，甚至更多的工作成果都没有。
因为我开始变得无所谓。
无所谓规定下班时间前做了多少工作，反正按时下班是不可能的；无所谓有多久没有看看书提升下自我，因为有那个时间还不如多睡会觉；无所谓皮肤保养身材控制，因为反正只会也只能接触到同事。
我大学快毕业那年，跟我爸商量起找工作的事，关于将来去那座城市，关于自己想要怎样的生活。
那一年我激情满满，要去到最繁华发达的城市，闯出一番天地，赚尽可能多的钱；这些是那座养育我的小城无法给到的，在那里赚的钱真的太少了，少到放不下我对未来的任何一点想象。
可是我爸说，赚多少才算多呢？
对啊，赚多少才算多呢？
达哥说：
换个角度来思考，这个话题其实是在问，一个职场亘古难题，我们应当如何平衡工作与生活呢？究竟是拥有更多个人可支配时间重要，还是拿到更多即时金钱回报更重要呢？
达哥想告诉大家，无论我们做出何种选择，都需要提高对可支配时间的利用效率。在职场中，不进则退。若要保持进步，个人就必须持续成长。学习和成长其实贯穿了整个职业生涯，注重提高单位时间的利用率，能够更好的平衡工作和生活。