当你到达职业生涯的中期时，你难免会为了一两件事而懊悔。这种懊悔并不是某封电子邮件中令人尴尬的错字，或是某个令你避之不及的雇主，而是那些让你夜不能寐的遗憾。
“你最大的职业遗憾是什么？为什么？”这是面试官经常在面试中提到的一个问题。不过候选人通常会以“没有遗憾”来掩盖自己尴尬的过往。
对有些人来说，这是记忆长廊中难以抹去的阴影。
每个人心中的遗憾不尽相同，具体取决于他们的个性、目标和职业选择。本文列举了专业人士在工作中经常遭遇一些遗憾，以及可以采取哪些最佳措施来应对这些情况。
可避免的职业遗憾以及处理方法
当你阅读这篇文章时，花点时间回顾一下你的职业生涯，包括让你感到幸福的那些瞬间。如果你有过下列任意一种遗憾，那么就要及时解决这些遗憾，并对你的个人或职业生活做出一些改变。
遗憾1：没有坚持自己的职业道路
我们每个人都倾向于倾听让我们信任的导师和长辈的建议，这是人之常情。毕竟，他们的生活经验更加丰富，似乎也更加成功。
但是，倾听好的建议会不会意味着从众？如果我们走出了一条与众不同的路呢？这些建议会不会使你偏离方向，错过了正确的职业道路？
一个人的职业理想可能会与他人不同，而且很可能需要家人、朋友和导师提供不同的建议。例如，年轻时你和最好的朋友选择了相同的学位课程，因为你不想与他/她分开。然而，你从这项课程中获得的知识和技能可能无法帮助你进入理想中的职业。
许多职场人士保持过于谨慎的态度，因此他们可能会出于一些原因而错过潜在的机会。成年人的生活中大约有三分之一的时间在工作，因此至关重要的是从事能够激发你的热情的职业，这样你才会有更大的动力去实现你的真正潜力。
如果你感觉自己缺乏激情，或者不确定该选择哪个学位课程，那么花点时间审视一下摆在你面前的选项，选出最能激发你的热情的一个。理想的情况是，无论如何，你的选择都应该助力你实现你的个人追求和职业理想。
遗憾2：没能很好地应对职场冲突
每个人都曾在个人或职业生活中遇到某种冲突。然而，许多人在面对职场冲突时采取了非常不当的应对机制。有些人强忍着内心的困扰，选择性地无视冲突的存在；而有的人在应对冲突时又过于激进。
一些专业人士对自己的应对方式感到懊悔，并且与同事的关系越来越尴尬，最终不得不辞去工作。
你不能一味地逃避冲突，尤其在职场环境中。在分歧已经升级的情况下，你可以静下心来自己解决冲突；如果无法自己解决，则可以将它提交给你的上司或人力资源团队。掌握化解冲突的技巧并勇敢地坚持正确的做法，也是非常有效的。
无论以哪种方式解决问题，这都是学习的过程，有助于我们的个人成长。
然而，随着时间的推移，如果你的工作环境愈发糟糕，无论如何努力都无法找到可行的解决方案，那么是时候换个更健康的环境了。
遗憾3：剥夺了自己应得的“私人”时间
当退休后回顾自己的职业生涯时，没有人希望自己曾经将过多的时间投入到工作中。在事业上取得成功，代价可能是牺牲了陪伴家人、好友相聚、出门旅行的时间以及更多的私人时间。如果无法保障私人时间，平衡好工作与生活的关系，我们可能会产生职业倦怠。这将对我们的身体和精神健康产生不利影响。
你应该兼顾事业与个人生活。如果无法让自己享受到足够的私人时间，我们最终会在职业生涯的终点感到深深的懊悔。充分利用你的休假时间。这是你应得的，你可以借此机会放松身心，与家人和朋友度过美好的闲暇时光。每个人都有自己不同的一面，因此幸福而充实的生活不应只有工作。
使用带薪假是你应得的权益，即使没有正当理由。如果你的上司因此而责难于你，那么你该换一个雇主了。
在职业生涯中感到遗憾是正常的，但有时也并不正常
你的职业生涯应该带给你职业满足感。尽管感到遗憾是正常的，但你曾真真切切地感受到了不快。或许是由于不良的工作环境和企业文化，让你对你所珍视的职业失去了热情。
职场遗憾会不断地提醒你规范自己的行为，但你也需要提醒自己，放下遗憾。只有放下遗憾，你才会继续前行，感受生活的美好。