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为市场创造规则,而不是按规则行事,是一件很神奇的事情,正在为企业的快速发展获取不可估量的创新力与竞争力。

《2022任仕达大中华雇员期望调研报告》发现,数字化、创新力赋能中小型企业弯道超车,不断颠覆传统企业的可能性,以及灵活的组织结构与管理方式、广阔的职位发展空间,较为旺盛的人才需求,让其在人才吸引力上富有魅力。调查发现,42%的中国大陆受访者倾向于在中小企业工作。

为了做到这一点,公司必须在正确的时间发布正确的产品,最重要的是,他们的产品必须与竞争对手的产品区分开来,在设计、价格、品牌、功能或者其他方面脱颖而出。

这正是产品创意经理的职责,分析竞争对手的产品,提供产品定位研发、营销和品牌的建议。这是一项令人兴奋的工作,在企业的发展中有着很大的影响,但通过面试却并不容易,让我们来看看可能会遇到的问题。

       可以做一下自我介绍吗?

这或多或少是一个破冰问题,但你不应该低估它。关键是向面试官展示你以前的教育和经验如何助你在岗位上有所成就,以及你对未来职业发展的规划与想法。

保持积极的态度。保持言谈热情,尽量用量化的数字提及曾获得的一些成就,您为企业所带来的收益? 如果你以前没有经验,确保你理解工作描述,并让面试官相信你有这个能力和智慧胜任这份工作。

       如何确定用户想要什么?

通常情况下,产品创意经理的主要工作有三:

1)诊断与发现:了解最前瞻的消费者需求和市场趋势,发现和定义潜在的生意机会。

2)创意与研发:研发新产品以满足消费者洞察,实现商业价值。

3)产出与营销-组织各部门完成产品从研发到上市的全过程。

消费者研究对这项工作至关重要。提出这个问题是为了了解你是如何与用户建立联系并收集反馈,有哪些以客户为中心的方法与思维。由于消费群体复杂多样,可接触的渠道也十分多元多样化,如果你没有提到多种方式,那可能是一个危险信号。

       如何衡量产品发布的成功与否?

这是一个棘手问题,答案很大程度上取决于产品所属的业务领域。为了解释,我们假设您申请的公司专门从事 Android 和 iPhone 的游戏开发。

到目前为止,他们已经发布了一些游戏,当然也有他们的竞争对手,也就是开发类似游戏的公司。在这种情况下,您可以通过多种方式衡量成功:将安装数量与企业同一时间段内发布的其他游戏的安装数量进行比较;根据竞争对手的数量衡量成功(他们在同一时期发布的类似游戏的下载量);多少人最终进行了应用内购买,或采取了其他所需的操作如推荐给他人等;应用商店中的评分、评论和其他指标等都可以作为参照指标。

在这里,你可以强调个人方法,说每个产品都是不同的,并且在不同的市场条件下发布,选择正确的 KPI(关键绩效指标)衡量发布成功与否非常关键。或者,你可以选择一个具体的案例,最好是他们的产品之一,简要描述你将如何衡量发布的成功。

       分享你做过的一个案例。

在这一点上,你不必苛求一些突破性的东西,特别是你刚刚开启职业生涯,重要的是你的工作态度。

试着解释你的方法论。告诉他们你考虑过的所有因素,表现出对细节的关注,目标设定、里程碑以及最终如何实现这些目标,当然,还可以提及遇到的挑战、不可预测的市场变化等问题,以及你是如何应对的。

即使该案例没有取得任何巨大的成功,但让面试官了解到你的责任心、持之以恒的努力与付出同样重要。

 

       为什么要加入公司?

每个人都在为长期的职业发展做规划。这个问题是为了判断你是如何看待这个职位的?一个短期的垫脚石,想在某个地方停留一段时间?还是会有长期的计划。如有你没有令人信服的理由想要这份工作,你的简历可能会被排在最后。

回答这个问题需要留意两个关键特征。企业迫切填补这一职位空缺的时间是否紧急?公司期望这一职位对企业发展产生的影响是否持续,还是只需要一段时间?

如果你想在公司谋求长期发展,尽量详细说明这个工作如何契合你的长期规划。

目前国内一个时尚的运动健身女性服饰品牌正在招聘一位产品创意经理,欢迎有志于在该领域谋求发展的优秀人士联系顾问,投递简历。

 

产品创意经理

公司简介:

国内一个时尚的运动健身女性服饰品牌,倡导“让运动更时尚”的健康生活方式,为喜爱运动的女生提供时尚专业的健身穿搭解决方案。

工作职责:

  • 能准确把握品牌 VI 视觉传达规范,把控品牌在不同渠道及媒介的视觉一致性及质量,包括 KV、公众号排版、产品包装、电商页面活动物料等;

  • 具有一定的品牌意识及产品逻辑,能够通过视觉语言,帮助品牌优化线上线下用户体验,具有数据及流程等的图形化表达能力;

  • 参与品牌平面、视频拍摄,提供有效的风格建议、视觉及置景创意等;

  • 负责参与公司新产品线的各类设计(服装设计&包装设计等相关延展设计);

  • 负责品牌官网、电商、公众号及品牌相关延展内容的视觉创作。

任职要求:

  • 四年以上新锐时尚品牌设计工作经验优先,视觉传达、艺术设计相关专业,有留学背景优先;

  • 精通各类图形设计软件,有手绘功底,能做3D,懂拍摄,能剪片子加分;

  • 对视觉传达有深刻理解,能够将设计美感与用户需求相连接;

  • 有较高的设计品位及眼光,注重细节,良好的沟通协作能力,讲效率,强责任感;

  • 在满足「传达」功能的前提下,需要更多视觉创意。

工作地点:上海闵行区

工作时间:9:00-18:00 周一至周五,周末双休

薪资: 30-35K

联系人:Nora Wu

联系方式:nora.wu@cn.randstad.com

 

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任仕达

任仕达集团成立于1960年,总部位于荷兰阿姆斯特丹市,作为专业的综合性人力资源服务机构,覆盖全球38个国家地区,拥有近40,000名雇员,持续塑造工作的世界,助力人才及组织实现真正潜能,每天为逾600,000候选人提供工作机会。任仕达集团深耕全球人力资源服务领域,并以优异的财务表现长期位居财富500强。 

2006年,任仕达启航中国,总部落地上海,在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有办事处。任仕达深耕大中华区,提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案,包括中高端人才搜寻、岗位外包服务、业务服务外包、人事服务外包、分时共享用工、招聘流程外包、管理服务外包、驻场服务、转职服务等。