如果有这么一个匿名群，可以让每个人进群吐槽工作、老板、同事和客户。这个群一定能够吸引很多的职场人士，前来倒一番苦水。
工作上需要我们始终保持积极的态度，不同企业对于这一点要求的严苛程度都有所不同，有些企业甚至会明文规定，不允许在办公室内抱怨工作，扩散消极情绪。
只是扪心自问，世界上有几个人，对自己的工作是100%的满意？大多数人虽然天性乐观，但有时候也难免会抱怨工作相关的事情——虽然这不是常态。
Paul就是一个典型的乐观派，但最近他却十分苦闷，原来是因为遇到了一个非常难搞定的客户。这位客户不仅永远不能够提前说清楚自己的需求，并且经常会在下班时间突然地“骚扰”，提出各种紧急的难以协调的要求。
前几天，因为这位客户的要求实在太紧急了，Paul确实无法满足，结果Paul被这位客户当面骂了整整一个多小时，并且话说得非常难听。
秉承着“客户是上帝”的原则，Paul只能强压自己的怒火，向这位客户连声道歉。但在最近几天时间内，Paul实在是没有办法在办公室内继续传递所谓的正能量了。他甚至不想上班，想短暂地休整一段时间。
很多职场类公众号都会不断地给人们灌鸡汤：在职场中要保持积极，保持乐观，主动沟通，换位思考，提高效率，迎接挑战，持续学习……
其实这些态度和动作都对，我们确实应该如此。但在特定的事件当中，这些鸡汤的作用就极为有限了。所谓“秀才遇到兵，有理说不清”，当对面的这个人并非君子时，我们再合乎职场礼仪的行为，可能也并不能够改变局面的一分一毫。
与其强迫自己时刻保持乐观，不如学会释放情绪。我们可以偶尔抱怨，偶尔找家人朋友倾诉；也可以锻炼身体或者制定一个旅行计划，外出欣赏美丽的风景，放松一下心情。我们都知道，不良情绪积压多了非常不利于我们的健康。
那些职场类的通用法则也要学着试试看，不要因为在某个特定事件中不奏效，就将其视作“毒鸡汤”。毕竟我们生活中遇到的大多数人，都是正常人。善用职场通用法则，能够让我们进步更快，心情更佳。
工作本身就是融合了喜欢和不喜欢，比如喜欢做的工作内容和不喜欢做的工作内容，喜欢打交道的人和不喜欢打交道的人。
接受喜欢的，是天性；承受不喜欢的，才是成长。
我们每一个人，虽然偶尔会有些小情绪，偶尔会丧那么一下，可大多数情况下，还是会为雨后天晴而感到雀跃，还是会为项目成功而感到自豪。
不过，如果你长年累月地抱怨工作，对所有的工作内容都有抵触情绪，视上班为洪水猛兽，害怕和不愿上班，那么你也应该反思下这份工作对你的意义。也许是时候换一份工作了，去感受工作所能带给你的欣喜。
让我们一起畅想下，什么是你理想中的工作呢？