“千禧一代”是指出生于20世纪时未成年，在跨入21世纪（即2001年）以后达到成年年龄的一代人。这代人的成长时期，几乎同时和互联网/计算机科学的形成与高速发展时期相吻合。
千禧一代目前已经是劳动力的主力军。在美国，他们常常被人指责扰乱了就业市场，比如他们更能接受零工，导致长期就业机会被“扼杀”。据报道，美国三分之一的工人是合同工，其中大多数是千禧一代。到2020年，这一比例预计增加到42%。
在当今的工作世界中，零工经济变得越来越受欢迎，是巧合，还是因为千禧一代的偏爱？
零工经济是如何开始的?
零工经济是一种现代经济模式，是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方，主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。其组成人员可以是即时的业务推动者，也可以是演员、客户经理，甚至是高技能的软件开发人员。
零工经济工作的概念并不新颖。它在19世纪首次出现，当时一个封建领主付钱让人们集结一支军队。然而，直到21世纪，随着科技的日益普及，零工经济才有了今天的发展。
通过共享云网络、项目管理工具和社交媒体等软件，企业能够组建由长期员工和专业合同工构成的专业团队。融合的人力资本战略已被证明能够推动创新，提高效率，以及节省长期成本。
数字原住民，如千禧一代和Z世代（1995-2009年间出生的人），在成长过程中接触到各种各样的技术。他们的适应力更强，更能在数字经济中茁壮成长。与此同时，这些年轻的员工也会负责开发令人兴奋的新技术，有可能将改变我们的工作和交流方式。
零工经济的优势
零工经济的主要优势在于灵活性。专业合同工除了可以自由选择自己想要从事的项目类型，还可以选择自己想要为之工作的雇主，甚至还可以协商自己偏好的合同期限。这有助于他们建立更多样化的组合，管理自己的时间，以实现更好的工作与生活的平衡。
有人还分享说，零工让他们更有成就感。他们有机会与极具吸引力的雇主一起工作，学习新的技能，并与其他专家进行交流。由于他们广泛的专业网络，许多合同工往往能够在合同结束之前就获得下一份工作，打破了在合同工作中缺乏工作保障的传闻。
而一份长期工作则会给予员工安全感。长期雇员可享有多项员工福利，如奖金、年假、生育假、医疗保险，甚至某些订阅服务的企业折扣。
此外，只有正式员工才会被考虑升职。只要正式员工达到预定的业绩目标，他们就有机会获得更有声望的职位，并就更好的薪酬待遇进行谈判。
零工经济适合所有人吗?
几项关于员工激励因素的研究发现，人们在生命的不同阶段，承担合同角色的方式非常不同。
例如，千禧一代在职业生涯的早期就积极寻找合同角色，因为他们被灵活性和自由所吸引。他们享受在不同的项目中工作的机会，这有助于加快他们的个人和专业发展，同时保持追求个人兴趣的自由。
相比之下，X世代（1965-1979年间出生的人）和婴儿潮一代（1946-1964年间出生的人）的职场人更有可能进入零工经济，因为他们所处的环境超出了他们的控制范围。他们中的一些人可能因为薪水停滞，或因不幸的业务重组的附带损害，而离开原先轻松的长期岗位。
尽管如此，随着步入新的人生阶段，他们中的一些人最终也会爱上灵活的合同制工作。因为合同制工作可以让时间管理更容易；资深的专业人士也可以通过提供成熟、多年的工作经验和更有洞察力的视角，来争取更高的薪酬。
例如，一个有经验的企业财务规划师可以担任初创企业和中小企业的兼职顾问。凭借多年的经验和庞大的专业网络，这些顾问可以提供企业咨询：如何筹集额外资金，投资于何处，甚至如何将产品商业化。
随着越来越多的公司建立起一支混合的劳动力队伍，来保持灵活性及应对市场供需变化，零工经济将继续扩张。在不久的将来，公司将为他们的长期员工和合同工提供平等的福利和机会，这将鼓励越来越多的人承担合同工的角色。
你对零工经济的职业生涯感到好奇吗?
零工经济是共享经济的一种重要的组成形式，是人力资源的一种新型分配形式。这是科技行业的发展所驱动的人力资源创新，科技行业也引领了这种综合劳动力雇佣方式，并在取得成功后，被更多的其他行业所效仿。
如今，我们在银行和金融服务、制造业和供应链、生命科学，甚至在数字营销、人力资源、会计和金融等专业领域都看到了这种现象。
还有很多人开始寻找自己的零工组合，尝试着做一名“斜杠青年”，基于自己的兴趣爱好，来发展和拓宽自己的职业边界。零工经济给了这些“斜杠青年”探索的机会，让他们可以从0到1发展兴趣到职业的可能性，并在不同的领域快速练习技能。
与此同时，在多领域同步输出的“斜杠青年”，还会收获更多的传播渠道、人际关系等，有助于他们更好地打造个人品牌，为自己的职业规划之路，设置了天然的备选方案。
无论你处于职业生涯的哪个阶段，总有机会去探索合同制工作。除了拥有你一直想要的自主权，你还将能够与一些世界上最具创新精神的公司合作，进行开创性的项目，这些项目有可能改变我们的生活、工作和娱乐方式。
零工经济不仅适合千禧一代，它适合每一个追求自由、想要拓展专业网络、并最大化自身价值的职场人。只要你想找一份最适合你的合同制工作，就可以来找任仕达哦~