相比以往，这个春节因为北京冬奥会显得尤为激情和热烈。冬奥结束，但热爱永不落幕。运动类的工作也因阳光自信、活力满满、突破自我的奥运精神圈了一大批粉儿，成为年轻人竞相应聘的岗位。
然而，年轻人为什么青睐这类职业？不仅仅是因为单纯的热爱，看完下面这三点就明白了。
满足年轻人的兴趣
《2021任仕达中国大陆雇主品牌调研报告》发现，社交原住民、物质生活较为优渥的Z世代（18-24岁）更看重愉快的工作氛围与有趣的工作内容，其中51%的Z世代选择理想雇主时看重愉悦的工作氛围。生活条件优渥的年轻人，更加追求满足个性需求的职位。
如运动部门经理(Sport depatment manager)，正好符合一些人热爱运动的兴趣。有的年轻人正是基于对篮球运动的热爱而尝试这份工作，愿意去尝试去实践新运动，在那里，他可以跟和他一样热爱运动、志同道合的同事一起工作，用运动的热情去感染更多的人。
有自己的空余时间
《2021任仕达中国大陆雇主品牌调研报告》发现，在员工价值主张驱动因素中，非货币性福利EVP因素重要性凸显，工作生活平衡这一员工价值主张因素从2020年的第四位上升至2021年的第二位。
在工作与生活平衡上，年轻人都喜欢灵活自由，有自我空间的工作。任仕达大中华发布的《中国未来的灵活工作方式白皮书》显示，40%的受访者期望错时上下班，避开交通高峰。而这份工作恰恰不是一份朝九晚五的工作，零售行业工作早晚倒班的节奏，恰恰满足了这部分人的需求。
能力比资历更重要
这类岗位给到年轻人更多的职业发展机会，能力比资历更重要，不管是不是小白，只要能独当一面，就有更多机会发挥创造力。年轻人可以在自由扁平的氛围，凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！
对于年轻人而言，在这类岗位的职业发展上，可以将运动过程中积累的经验，用在与用户接触提高粘性上，因为真实的体验比产品的知识更有说服力，能够带给别人运动的快乐，让你享有分享的成就感，并快速地适应岗位。
此外，善于发挥团队的力量，与志同道合的同事团结友爱，带领团队为共同的目标一起努力，一起成长，不断挑战新的自己，会收获不一样的自己，获得更丰富的职业生涯。
Sport department manager
公司简介：
是融合新型互联网技术的知名外资运动品牌。
工作职责：
打造极致的用户/顾客体验
- 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；
- 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度；
- 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验。
发展我的运动商业项目
- 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标；
- 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；
- 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。
陪伴团队成长
- 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能；
- 管理商场排班计划，提升工作效率。
任职要求:
- 大专或以上学历，具备零售、管理或客户服务经验者优先；
- 适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展；
- 以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中；
- 乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果；
- 快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神；
- 热爱运动；脚踏实地，敢于担责。
工作地点：广州、深圳、佛山
工作时间：每天八小时轮班工作，周休2天。
薪资: 10~15K
福利：五险一金，商业保险，年假，病假，体检等福利。
联系方式：Sarah Liang
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