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“我会尽力争取每个机会。我永远不会允许我因为根本不知道自己在做什么而止步不前。”

                                                                                            凯伦·卡普兰(Karen Kaplan)

                                                         希尔霍利迪公司(Hill Holliday)董事长兼首席执行官

 

 

五四青年节之际,92岁高龄的历史学家许倬云入驻豆瓣“答青年问”。有人问许老师,在当今的环境下我们作为年轻一代,该如何培养自己的远见呢?

许倬云先生建议青年人,天下没有一条固定的路,方向要自己选择。在职场中也是一样,并非所有的企业高管在迈入职场开始就拥有先天的优越条件,平步青云,实际上,有不少知名的首席执行官都是从底层起步的,但只要把控好方向,机会总是无处不在。

 

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                                                   尽力争取每个机会

                                                    从接待员到CEO

广告巨头希尔霍利迪公司(Hill Holliday)董事长兼首席执行官凯伦·卡普兰(Karen Kaplan)的职业生涯从接待员开始。上班第一个星期就被提醒是公司最低层的员工,比收发室职员地位还低。

但凯伦·卡普兰却看到了职位的另一面,接待员在人脉积累上具有得天独厚的条件,有不计其数的机会与高管、客户、员工互动。卡普兰期望在希尔霍利迪公司做出一番事业。当她了解到秘书职位空缺后,迅速抓住了机会。

刚开始,她感觉自己并不太胜任这项工作,就争分夺秒疯狂恶补,在办公室里度过了很多个周末和晚上,努力跟上工作进度。

付出总有回报,机会总是青睐那些努力争取的人。她一次次抓住机遇,先后担任过客户经理和经理职位,在2013年被任命为首席执行官。

“我会尽力争取每个机会。我永远不会允许我因为根本不知道自己在做什么而止步不前。”凯伦·卡普兰的这句话至今令无数职场人深思。无论你的职场起点在哪里,结交人脉,努力工作,机会无处不在,即使在底层任职也是如此。

 

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                                                      遇到更好的自己

                                                 从助理到亚太地区高管

百万畅销书《遇见未知的自己》的作者张德芬,1962年出生在中国台湾,22岁从台湾大学企管系毕业,顺利考进台视新闻部,成为当红的美女主播。

不安于现状,27岁时任性辞职,考取了加州大学洛杉矶分校(UCLA)的企业管理硕士学位。2000年,张德芬不甘心当一名家庭主妇,她想重新找回职业女性的感觉。

当时,张德芬对自己的能力有着充分的认知,她认为自己没有足够的资历直接做管理,高不成低不就,从助理开始做起,是当时最好的方法。

于是,她跑去知名外企IBM新加坡分部应聘,以最低调的姿态做了一名总经理助理。这份工作属于编制外,仅一年合约,而且薪水很低。



入职半年时间里,她隐藏起曾经的光芒,用空杯心态沉浸在工作状态中,随身带MP3,里全是与公司产品有关的知识讲义,有空就听;用最笨的办法,下班打印资料,回家研读晦涩难懂的科技术语,有时候干脆把整个英文稿全部背下来;付出比别人加倍的努力,电子信箱24小时在线,凌晨两三点就起床及时回复全球各地的客户邮件;从不怕累,全球移动,满世界出差……主动和担当不太讨喜的差事,在公司需要的时候主动顶上去。

就是这样的努力,让她在客户面前一举成名,让许多老员工刮目相看。第二年,便被提拔为经理,薪水翻一番,后又顺利晋升为IBM亚太地区营销高管,开启了自由办公模式。

在她看来,“人最大的进步,其实是内在的成长。只有了解自己真正想要什么,为自己负责,才能成为一个真正有力量的人,也才能够去转化自己的命运,遇见更好的自己。”

 

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                                                             向上管理

                                              从助理逆袭合伙人和副总裁

《新闻周刊》曾描述通用前CEO杰克韦尔奇的助手罗塞娜·博得斯基为“杰克韦尔奇的秘密武器"。

2001年9月,杰克韦尔奇从通用电气退休,成立自己的私人公司,提拔了这位跟随自己15年之久的助理,任命她为合伙人和副总裁。

如果有机会拜读罗塞娜著作的《向上管理:支撑做副手的智慧》一书之后,就更能了解这位助理逆袭的才能:信息过滤系统、分类达人、准备高手、精简专家。

换位思考,想老板之所想,做好自己能做的一切工作,尽可能保证到达上司手中的问题仅剩决策。

罗塞纳每天早上到公司的第一件事,就是在韦尔奇上班之前,浏览前一天晚上韦尔奇收到的电子邮件。她会将50-100封的电子邮件,最后精简为15-20件便于处理的事项。

对邮件进行初步过滤后,针对保留的邮件做进一步处理,预先管理,事先打电话给这些经理人省去韦尔奇多次沟通的麻烦,为老板降低沟通成本,节省时间。

当然,前提是罗塞娜留心观察身边的人和事,对老板足够了解,遇到问题能清楚地定位到责任人,否则预先管理极有可能会增加老板的负担。

无论任何岗位,面对客户、同事还是员工,懂得换位思考,能真正站在他人的立场上看待问题,考虑问题,并能切实帮助他人解决问题,职场都不会太差。

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类似这样的案例还有很多,诸如前段时间,“京东最牛女助理”之称的张雱,从管培生到多家企业法人,再到首席人力资源官,张雱只用了5年时间。为何得以重用,我们从她日常工作的细节中就可以得知她有始有终认真负责有担当的风格。

人生海海,职场没有一条固定的路,了解自己想要什么,尽力争取每个机会,相信你的职场也会展露光芒。

 

参考资料:

“天下没有一条固定的路,方向要自己选择。” | 许倬云问答 / 豆瓣读书

从台湾当红女主播,到1000万用户平台创始人:一个人能否持续进步,就看这4点 / 插座APP

向上管理的艺术:把领导当做客户一样管  / 遇见

 

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