据某招聘网站发布的《2019职场人年中盘点报告》显示，90.4%的职场人今年上半年产生过“裸辞”的念头，且90后、95后有“裸辞”念头的比例高于70后和80后。
其中，想裸辞的首要原因是看不到发展前景，工资待遇是第二大影响因素。报告还显示，2019年上半年仅三成白领成功跳槽，17%的人降薪跳槽。
如今经济环境堪忧，跳槽成功率并不高，如果你在工作环境中受了委屈，会选择直接裸辞吗？
- 正方：裸辞
- 反方：找到工作再辞职
辩论开始
正方（裸辞）
不管是因为怎样的理由，我们都应该尊重当事人裸辞的这个决定，裸辞本身并不是什么错误的行为。
我之前就有过一段裸辞经历。那时候其实我已经纠结了很久，主要原因是我在现有的工作中，看不到什么希望。如果换一份工作的话，感觉也只是换了一个工作场景而已，并不会有什么实质性的改变。所以我觉得我需要一段空白的时间，去好好想一想自己的工作，想一想自己的人生。
反方（找到工作再辞职）
我觉得对人生的思考，并不需要一段完全空白的时间，下班之后可以想，睡觉之前也可以想。所谓的通过裸辞给自己一段思考的时间，只是自己给了自己一个好听的理由，实际上是一种变相的逃避。
而在辩题中：受了委屈要不要裸辞？就更加强化了裸辞作为逃避的功效。裸辞这个决定本身不是错误的，但也不应该是一个轻易做出的决定，因为裸辞本身意味着风险。
正方（裸辞）
现代人辞职无非是两个理由，一是钱少了，二是心累了。如果在工作中受了委屈，时间久了，心当然会累，选择辞职就是一件理所应当的事情。理想状态下，当然是可以找到新工作，再辞去旧工作，但假设我们没有及时找到第二份工作，难道就选择让自己的心，一直累下去吗？
找到工作再辞职
如果真的觉得心累了，当然可以选择辞职，但我方观点是，尽量不要裸辞，而是找到工作之后再辞职。找工作的同时，也是在评估自己的市场行情，不要仅仅因为裸辞一时爽，就让自己暴露在失业的风险之中。如果我们在很长一段时间内，都没有经济收入，那裸辞就相当于，用短时的爽为长期的痛苦买单。
达哥说：其实我们每个人，都多多少少动过裸辞的念头，只是有些人行动了，有些人迟疑了。有人不惧怕裸辞，因为他知道，他有实力找到下一份工作；有人习惯性裸辞，每每在工作中有些许的不顺，就决定一走了之。
裸辞本身没有什么错，但裸辞应当是一个经过深思熟虑后的结果，我们的能力是什么，我们的存款有多少，我们能够承受的最坏结果是怎样的……希望你既有裸辞的勇气，也有裸辞的实力。