“拉仇恨，我们行业不但工作强度大，还在大幅裁员，这个行业工作不但稳定，薪酬还蹭蹭上涨？”
“这个行业都是学霸类人才，不与优秀的人为伍，还怎么谈宏图壮志！”
……
不管是疫情前还是疫情后，医疗健康与生命科学行业稳就业的地位都十分明显。在疫情的催化下，这个行业的就业前景更加诱人。
任仕达大中华区发布的《2022年市场展望与薪酬报告》显示，行业2022年预期平均薪酬上涨幅度为9.5%，研发等紧俏类人才的跳槽薪资涨幅保持在30%左右。
#01
董事长薪酬折射企业、行业经营状况
董事长、总裁、总经理等药企高管的薪酬基本上都以基本工资+绩效考核的方式，一般情况下，董事长薪酬越高，或能说明企业经营越好，尤其是股权激励的公司。
据2021年企业年报显示，药明康德（603259）董事长李革去年年薪2476万，涨薪25%，公司实现营业收入人民币229亿元元，同比增长38.50%，净利润50.97亿元，同比增长72%。
受益于疫情，创新药、创新器械公司的董事长年薪相对较高，医疗连锁、医疗器械行业、医疗服务机构、美容/保健董事长的薪资也十分可观。
10家医疗健康与生命科学企业
2021年董事长薪酬
#02
研发人员需求与薪酬同比大幅增加
这一趋势在上市公司的数量和年报上可见一二，据证券日报网，2021年，科创板生物医药集群迅猛发展，从57家扩容至93家。
在抽样的10家生物医药企业中，研发人员平均薪酬与研发人数基本都保持增长，少数个别下降。
以新冠检测、创新药为代表的龙头企业更加明显。其中，科兴制药（688136）研发投入持续增加，去年研发人员人均薪酬20.34万元，大涨63%。CXO相关的美迪西研发人员有2117人，大增54%。
科创板10家生物医药企业
2021年研发人员薪酬与人数变化情况
尤其是内资药企，在新药研发方面持续发力，对创新人才求贤若渴，各个职能部门和技能上都急需补充人才。如临床开发、临床运营、临床项目经理、医学事务、政府事务、早期开发、免疫专家等岗位人才。
#03
创始团队高配，高手云集
一个公司要抓住市场机遇、发展迅速，得力于聘用好的人才。
最新年报显示，药明康德（603259）拥有34,912名员工，其中11,001名获得硕士或以上学位，1,302名获得博士或同等学位。
从2022年一季度海外早期融资情况来看，在196家获得融资的企业中，创业者背景和研发能力十分抢眼。
超过50%的创始团队都具有产业背景，他们中的大部分是大企业的高管，具有至少10年的医疗行业从业背景和管理经验。
另一方面，科学家创业也成为了一种趋势，相当一部分企业的核心团队来自科研院所。如一季度融资额最高的公司Cellino，这家干细胞规模化生产的科技公司成立于2017年，创始人是三位哈佛大学毕业的青年科学家。
在生物医药和高值医疗器械领域，高额融资和明星投资人加持是标配。其中，华人科学家沈栋博士创立的RNAimmune在3月份宣布获得约合17010万人民币的融资。
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涓滴效应，医疗健康与生命科学行业基层人员的价值也日益提升，如新冠病毒检测所需的医护人员。
以及医药电商价值凸显带动的线上药品销售规模与日俱增，衍生出了一批互联网“医+药”模式的头部公司，使得院外药事服务有更完整的平台依托。在此契机下，医师和药师将获得个人影响力提升和职业成长。
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类似利好的事例还有很多，看完这些，是不是也对这个行业心存向往，想在这个行业谋取一份职位呢？
参考资料：
2022一季度海外融资，疯狂吸金的背后是“内卷” / 医药智投
25家科创板药企研发人员2021年薪：9-50万 / 药事纵横
一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来，现有sales admin supervisor职位空缺，欢迎有兴趣的职场人士投递简历。
sales admin supervisor
公司简介：
一家全球最大的眼科药品与医疗器械专业公司，除没有开展生产销售眼镜产品的业务以外，涉足了眼科学产品的所有领域，全面研发、生产、营销眼部医药品、眼科手术设备装置、隐形眼镜相关护理产品和其他治疗疾病、调节不适的眼部护理消费品。
工作职责：
Job Purpose
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Responsible for providing all kinds of sales reports, integrating information, and identifying key issues based on the understanding of the business, providing constructive suggestions for themanagement for decision-making–process；
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Responsible for dailyadministration of New Retail Business.
Key Performance Indicators
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Provide monthly new business review deck including both sales and MKT initiatives such like sales achievement analysis report,sales prediction report, inventory analysis report, distribution analysis report, sale-in analysis report, retail customer sales data analysis report,Baodao sales and inventory analysis report, MKT activity reviews and plans,A&P and sales investment review and updates;
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Able to figure out key issues timely and provide constructive suggestions to the management;
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Support line manager to allocate sales indicators andfinish regular tracking and follow up;
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Collect information of competitors,work with Finance team to complete the preliminaryformulation of the national customer trade terms, quarterly rebate contractand other agreements, and follow up the implementation of the reward andpunishment mechanism;
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Support New Retail Business Head to manage investing resources and regular follow up;
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Handle cross function cooperation with New Retailteam;
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Manage administration tasks including meetings,travel and TB, etc;
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Other related jobs directed by New Retail Business Head.
任职要求:
Education:(minimum/desirable)
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Minimum: Bachelor degree;
Languages:
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Good English listening, speaking, reading and writing skills;
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Strong logical mindset, analysis capability as well as communication skill;
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Minimum: 3-5years sales administrative management experience.
Others:
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Self-motivated;
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Good at team work;
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Strong MS Office and computer skills;
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Good at dealing with multiple tasks within limited time.
工作地点：上海
工作时间：9:00-18:00，双休
薪资: Open
联系人：朱启莹