职业转换和人才流动 促进职业发展

我们经验丰富的职业教练会花时间先了解员工的个人需求和职业目标。 我们根据行业知识和契合度为每位职业过渡员工匹配一位经过专业认证的职业教练。 他们提供世界一流的职业辅导、资源和激励，帮助员工迈出职业生涯的下一步。

全面的职业过渡服务提供

• 不限时地、专注的支持。保持每位教练较低的辅导学员数量，使得教练可以就现有辅导员工提供三倍的辅导支持。个性化的职业辅导内容，基于不同的职业方向，如在本行业寻求新机会，寻求职业转变，或成为企业家，或追求灵活就业，甚至启动退休计划，为员工提供所需的建议、激励和工具。
• 行业领先的人力资源技术。我们通过单一的、移动友好平台，让员工能够随时随地联系教练，同时查看工作线索和管理求职进展，保持员工的参与度和责任感。
• 优先获得工作机会。任仕达RiseSmart触及全球数以千计的招聘专员，可以帮助员工与潜在雇主建立联系。

招聘经理、招聘专员和人力资源决策者通常只会在一份简历或在线个人介绍上花费几秒钟时间。即使是最资深的专业人士也很难在简历中有效地展示自己的信息，所以，他们将如何编写一份引人入胜的简历工作交给我们简历专家。在我们的协助下，任何员工的职业生涯都可以在简历中得到突出展示。我们会根据求职者的职能专长和实践领域为之匹配专业的简历写手。他们擅长：

• 精心设计和定制适合每位求职者的简历
• 使用ATS工具，撰写关键词丰富的简历
• 一周内交付个人品牌资料，加速求职时间

全职的专业职位匹配专家，帮助求职者手动精心挑选的相关职位、联系人和雇主，减少求职者的搜索时间。

每位职位专家都具有招聘背景，真正了解如何将每一位员工与相关工作机会相匹配。

我们可以为员工节省时间，通过职业转换服务的求职资源和手动挑选最有可能获得面试机会的空缺职位。我们重点关注将他们与最有可能影响其求职的人士联系起来，并帮助其进入新的角色。

人际网络仍然是谋求新工作的最佳途径。我们的就业匹配专家知道如何找到最有影响力的联系人，并将他们与您的员工联系起来——确保最成功的就业结果。

作为任仕达旗下公司，我们可以触达全球超过6,500名招聘人员。我们的就业匹配专家可以将这些招聘人员与合适的候选人相匹配。