关于公司.
某知名饮料企业
关于团队.
30-40人
岗位职责.
1. 推动"百年品牌年轻化"战略落地,打造Z世代健康饮品生态圈
2. 实现植物饮料板块营收突破
3. 构建"非遗凉茶文化+新零售"双轮驱动模式,培育第二增长曲线
任职要求
1. 学历及专业要求:大学本科及以上学历(企业管理、市场营销、食品工程等相关专业优先);
2. 行业及工作经验要求:10年以上快消品行业经验,具有头部碳酸饮料企业2年以上总经理或5年以上高层管理经验,具有知名食品企业全盘管理经验和饮料行业管理经验者优先;
...
3. 过往业绩与资源:熟悉快消品市场,能够快速提升企业经营规模和经济效益成功经验者优先。擅长激励团队,协调生产、营销等核心部门,推动高效协作。最好有300人及以上规模团队管理经验。有饮料行业背景,熟悉生产、销售及市场推广。具备丰富的供应链、渠道商、媒体等资源,熟悉华南及全国快消品市场,能与政府部门、行业协会保持良好关系;
4. 知识要求:熟悉企业管理相关的法律法规和业务知识,能通过财务数据分析优化决策,控制成本,提升盈利能力;
5. 能力要求:具有优秀的战略思维和商业洞察力,优秀的决策能力和问题解决能力,为人诚信、有激情、有感召力。结果导向、抗压能力强、优秀的创新思维、优秀的沟通协调能力、责任心强。对企业发展有强烈责任感,愿意与企业共同成长。
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某知名饮料企业
关于团队.
30-40人
岗位职责.
1. 推动"百年品牌年轻化"战略落地,打造Z世代健康饮品生态圈
2. 实现植物饮料板块营收突破
3. 构建"非遗凉茶文化+新零售"双轮驱动模式,培育第二增长曲线
任职要求
1. 学历及专业要求:大学本科及以上学历(企业管理、市场营销、食品工程等相关专业优先);
2. 行业及工作经验要求:10年以上快消品行业经验,具有头部碳酸饮料企业2年以上总经理或5年以上高层管理经验,具有知名食品企业全盘管理经验和饮料行业管理经验者优先;
3. 过往业绩与资源:熟悉快消品市场,能够快速提升企业经营规模和经济效益成功经验者优先。擅长激励团队,协调生产、营销等核心部门,推动高效协作。最好有300人及以上规模团队管理经验。有饮料行业背景,熟悉生产、销售及市场推广。具备丰富的供应链、渠道商、媒体等资源,熟悉华南及全国快消品市场,能与政府部门、行业协会保持良好关系;
4. 知识要求:熟悉企业管理相关的法律法规和业务知识,能通过财务数据分析优化决策,控制成本,提升盈利能力;
5. 能力要求:具有优秀的战略思维和商业洞察力,优秀的决策能力和问题解决能力,为人诚信、有激情、有感召力。结果导向、抗压能力强、优秀的创新思维、优秀的沟通协调能力、责任心强。对企业发展有强烈责任感,愿意与企业共同成长。