- 1.全面负责招商管理、运营管理和企划管理等等模块及日常工作的开展。掌握公司整体经营状况和趋势，根据经营状况，动态监控运营和招商管理、企划管理工作:负责整体运营、招商、企划日常工作的指导和检查，防范和控制经营风险:2.结合市场分析，制定和优化租赁决策文件，监督、检查租金收缴工作;3.制定公司各项规章制度和业务准则，负责制定、优化、完善高效的运营管理体系和运营工作标准，并贯彻执行、培训、落实;4.负责监督、指导及检查日常现场运营管理工作及服务管理工作;5.负责组织对项目综合评定，及时招商调整，提升项目品牌形象并监督指导招商调整方案的编写与申报，监督、指导落实与执行;6.负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作;落实营运方面的各项筹建准备工作;7.负责重点客户关系的建立和维持，做好重点客户的关系管理从而维护好客户关系。8.负责团队的组建、指导、培训与绩效考核。负责制定招商中心绩效考核体系和奖惩措施并推动执行;任职要求:1.本科以上;英文良好2.专业:工商管理或管理类相关专业优先;3.经验:5年以上1.全面负责招商管理、运营管理和企划管理等等模块及日常工作的开展。掌握公司整体经营状况和趋势，根据经营状况，动态监控运营和招商管理、企划管理工作:负责整体运营、招商、企划日常工作的指导和检查，防范和控制经营风险:2.结合市场分析，制定和优化租赁决策文件，监督、检查租金收缴工作;3.制定公司各项规章制度和业务准则，负责制定、优化、完善高效的运营管理体系和运营工作标准，并贯彻执行、培训、落实;4.负责监督、指导及检查日常现场运营管理工作及服务管理工作;5.负责组织对项目综合评定，及时招商调整，提升项目品牌形象并监督指导招商调整方案的编写与申报，监督、指导落实与执行;6.负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作;落实营运方面的各项筹建准备工作;7.负责重点客户关系的建立和维持，做好重点客户的关系管理从而维护好客户关系。8.负责团队的组建、指导、培训与绩效考核。负责制定招商中心绩效考核体系和奖惩措施并推动执行;任职要求:1.本科以上;英文良好2.专业:工商管理或管理类相关专业优先;3.经验:5年以上
