雇主品牌&招聘专家（头部外资）.

1.负责推广雇主价值主张（EVP），策划雇主品牌活动，创建内容，管理沟通，建立雇主品牌渠道矩阵，以吸引高素质人才。2.负责招聘全流程运作，包括：招聘需求分析，人才画像沟通，人才寻访，面试，背调，薪资沟通及入职，确保候选人获得专业、愉快的入职体验。3.基于公司战略规划及实际业务需求，协同团队，及时沟通、调整、升级招聘策略或流程。4.通过对招聘数据及人才市场趋势分析，持续提升招聘效率。参与部门内部相关项目，并确保项目落地。5.上级交代的其他任务。任职资格：任职资格：本科及以上学历，社会学、传媒、数据分析等相关专业。3-5 年营销领域招聘经验，有雇主品牌建立及宣传相关经验者优先。具备良好的人际交往、沟通和自我展示能力，有团队合作精神，以及数据统计和分析能力。是一位终身学习者，乐于探索，抗压能力强。

5-10年