page 4
- Responsibilities:1. Responsible for the team's project management, formulation and supervision of work plans, assisting the team's external communication and problem solving, promoting the team to complete work efficiently and with high quality, and cultivating and improving the team's work ability.2. Responsible for brand design execution and extended packaging design.3. According to work business needs, cooperate with the development team, factories, supResponsibilities:1. Responsible for the team's project management, formulation and supervision of work plans, assisting the team's external communication and problem solving, promoting the team to complete work efficiently and with high quality, and cultivating and improving the team's work ability.2. Responsible for brand design execution and extended packaging design.3. According to work business needs, cooperate with the development team, factories, sup
- 工作内容:1.负责参与公司品牌发展战略规划，组织搭建品牌管理工作体系，梳理品牌推广的内部流程，衔接各个环节，安排推广的相关职能部门执行推广计划，包括创意、广告、PR、社交、EDM等，保证推广工作顺利进行;2.制定公司品牌规划与策略，制定年度品牌策略方案，为品牌推广、营销活动、新品推广等提出具体方向和实施方案，包括线上线下的广告、宣传和促销活动等，并根据市场需求进行完善，提高公司品牌知名度和影响力;3.指导团队进行市场定位和目标客户群分析，制定执行相应的市场推广策略，并监控市场动态和竞争对手的行动，进行市场分析和市场调研，对接品牌相关业务，根据业务策略、用户洞察行业趋势，及时调整品牌营销及推广方案;4.管理品牌形象和声誉，管理品牌传播的落地执行及预算把控，确保品牌的一致性和满足客户需求，5.主持制定和督导执行公司品牌形象识别系统及品牌品牌传播方面的标准与规定，包括但不限于与VI完善、包装升级、线上线下视觉风格和形象规范等;6.管理品牌媒介和公关，负责与公司品牌推广、线上推广活动有关的重大公关事件的策划与执行监工作内容:1.负责参与公司品牌发展战略规划，组织搭建品牌管理工作体系，梳理品牌推广的内部流程，衔接各个环节，安排推广的相关职能部门执行推广计划，包括创意、广告、PR、社交、EDM等，保证推广工作顺利进行;2.制定公司品牌规划与策略，制定年度品牌策略方案，为品牌推广、营销活动、新品推广等提出具体方向和实施方案，包括线上线下的广告、宣传和促销活动等，并根据市场需求进行完善，提高公司品牌知名度和影响力;3.指导团队进行市场定位和目标客户群分析，制定执行相应的市场推广策略，并监控市场动态和竞争对手的行动，进行市场分析和市场调研，对接品牌相关业务，根据业务策略、用户洞察行业趋势，及时调整品牌营销及推广方案;4.管理品牌形象和声誉，管理品牌传播的落地执行及预算把控，确保品牌的一致性和满足客户需求，5.主持制定和督导执行公司品牌形象识别系统及品牌品牌传播方面的标准与规定，包括但不限于与VI完善、包装升级、线上线下视觉风格和形象规范等;6.管理品牌媒介和公关，负责与公司品牌推广、线上推广活动有关的重大公关事件的策划与执行监
- 公司介绍：我们的客户是一家全球互联网科技公司，为全球用户打造领先的内容发现和娱乐平台，目前已完成 C 轮融资，公司业务网络已覆盖 100+ 国家和地区。团队介绍： 1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。 工作职责：1、负责公司海外千万用户量级产品的发展规划，产品策略设计、落地方案产出；2、深入洞察用户需求、研究市场情况，挖掘产品机会点、探索产品演进方向；3、带领产研团队，以提升产品的核心使用体验为目标，落地关键产品策略并达成结果。 职位要求：1、5 年以上互联网产品工作经验，具备用户调研、产品策划、需求推动落地等综合能力；2、具备较强的数据分析和逻辑推理能力，善于用数据驱动产品的优化升级；3、具备一定的产品交互能力，能与设计师协作完成产品的交互设计方案；4、了解用户使用场景并富有同理心，思维活跃，逻辑能力强，有较强的沟通能力和跨团队协作能力；5、对海外市场保持好奇心和敏感度公司介绍：我们的客户是一家全球互联网科技公司，为全球用户打造领先的内容发现和娱乐平台，目前已完成 C 轮融资，公司业务网络已覆盖 100+ 国家和地区。团队介绍： 1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。 工作职责：1、负责公司海外千万用户量级产品的发展规划，产品策略设计、落地方案产出；2、深入洞察用户需求、研究市场情况，挖掘产品机会点、探索产品演进方向；3、带领产研团队，以提升产品的核心使用体验为目标，落地关键产品策略并达成结果。 职位要求：1、5 年以上互联网产品工作经验，具备用户调研、产品策划、需求推动落地等综合能力；2、具备较强的数据分析和逻辑推理能力，善于用数据驱动产品的优化升级；3、具备一定的产品交互能力，能与设计师协作完成产品的交互设计方案；4、了解用户使用场景并富有同理心，思维活跃，逻辑能力强，有较强的沟通能力和跨团队协作能力；5、对海外市场保持好奇心和敏感度
- about the company.出海明星品牌，FMCG行业about the team.东南亚团队about the job.1、负责Shopee跨境电商平台的运营，包括店铺日常运维，活动设置， 产品上下架，首页和主图持续优化，已增强店铺吸引力，提高品牌形和产品转化率；2、制定月度年度运营计划并执行，制定活动策略和统筹活动执行，以提高销量，完成销售额目标；3、研究平台活动和平台的核心资源位，报名活动，以及维护平台关系争取平台更多曝光资源；4、熟悉站内广告优化，了解站外推广逻辑。skills and experience required.1 、本科及以上学历；2 、具备至少3年Shopee渠道运营经验，熟悉平台运营规则；3、数据分析能力优秀about the company.出海明星品牌，FMCG行业about the team.东南亚团队about the job.1、负责Shopee跨境电商平台的运营，包括店铺日常运维，活动设置， 产品上下架，首页和主图持续优化，已增强店铺吸引力，提高品牌形和产品转化率；2、制定月度年度运营计划并执行，制定活动策略和统筹活动执行，以提高销量，完成销售额目标；3、研究平台活动和平台的核心资源位，报名活动，以及维护平台关系争取平台更多曝光资源；4、熟悉站内广告优化，了解站外推广逻辑。skills and experience required.1 、本科及以上学历；2 、具备至少3年Shopee渠道运营经验，熟悉平台运营规则；3、数据分析能力优秀
- 主要职责：1、企业医疗咨询与项目设计，包括但不限于：• 设计并实施企业高管、员工及家属的健康管理和心理健康项目；• 提供工作场所安全及职业病防治建议，帮助企业打造健康的工作环境；• 组织开发健康讲座或培训，涵盖心肺复苏、压力管理、疾病预防等主题；• 管理企业医务室的质量标准。2、团队协作：担任团队负责人，协调商务和运营同事的工作，确保高效协作。3、客户关系管理：与客户建立合作关系，提供医疗及健康建议，保障服务交付质量符合客户需求。4、支持业务发展：与商务同事协作，优化服务包和定价策略，推动业务增长。 任职要求：1、临床医学专业硕士及以上学历，内科、全科或妇科健康相关专业优先。2、至少5年在TOP公立三甲医院的临床工作经验。3、具备跨国企业的工作经验或非临床团队管理经验者优先。4、具有优秀的自驱力、沟通能力和领导力。主要职责：1、企业医疗咨询与项目设计，包括但不限于：• 设计并实施企业高管、员工及家属的健康管理和心理健康项目；• 提供工作场所安全及职业病防治建议，帮助企业打造健康的工作环境；• 组织开发健康讲座或培训，涵盖心肺复苏、压力管理、疾病预防等主题；• 管理企业医务室的质量标准。2、团队协作：担任团队负责人，协调商务和运营同事的工作，确保高效协作。3、客户关系管理：与客户建立合作关系，提供医疗及健康建议，保障服务交付质量符合客户需求。4、支持业务发展：与商务同事协作，优化服务包和定价策略，推动业务增长。 任职要求：1、临床医学专业硕士及以上学历，内科、全科或妇科健康相关专业优先。2、至少5年在TOP公立三甲医院的临床工作经验。3、具备跨国企业的工作经验或非临床团队管理经验者优先。4、具有优秀的自驱力、沟通能力和领导力。
- about the job.1、根据公司业务发展规划和人力资源规划制定招聘策略和实施计划，并与各业务KP建立起良好的合作关系2、中高层及公司核心岗位人才的招聘3、招聘管理体系的持续迭代和更新维护：招聘流程、标准化SOP、面试官管理、招聘数字化、候选人体验等4、管理并追踪招聘进度及结果，做好招聘团队的氛围建设&能力提升，确保目标达成skills and experience required.1、本科及以上学历，8年以上招聘经验，3年以上互联网行业经验2、具备用户思维，服务精神，结果导向和良好的逻辑分析能力3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备，能深入的与KP交流互动，为公司or业务提供专业输入4、对招聘有热爱，有深刻的理解和独到的洞察about the job.1、根据公司业务发展规划和人力资源规划制定招聘策略和实施计划，并与各业务KP建立起良好的合作关系2、中高层及公司核心岗位人才的招聘3、招聘管理体系的持续迭代和更新维护：招聘流程、标准化SOP、面试官管理、招聘数字化、候选人体验等4、管理并追踪招聘进度及结果，做好招聘团队的氛围建设&能力提升，确保目标达成skills and experience required.1、本科及以上学历，8年以上招聘经验，3年以上互联网行业经验2、具备用户思维，服务精神，结果导向和良好的逻辑分析能力3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备，能深入的与KP交流互动，为公司or业务提供专业输入4、对招聘有热爱，有深刻的理解和独到的洞察
