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关于企业.
全球头部零售化妆品平台；

关于团队.
专业、和谐、多元化、包容；

关于职位.
1、负责零售门店相关部门，对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；
2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；
3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成 ；
4、负责团队及部门安排的其他工作。


技能和经验要求.
1、丰富的业务HR工作经验，对业务敏感，善于解决冲突，将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中；
2、热爱零售行业，能够应对突发工作的挑战，善于处理员工关系等复杂性事务；
3、主动性比较好，灵活，沟通能力好，逻辑性强。