28 jobs found in Hubei

关于公司：这是我们国内头部车企，其年销量超300万辆。 岗位职责：1、负责热管理系统仿真策划与分析；2、负责仿真能力建设工作；3、负责不同热管理构型和工况的仿真分析；4、负责热管理仿真目标达成。 工作要求：1、8年以上热管理系统设计开发仿真工作经验，有5年以上热管理系统仿真分析开发经验；2、熟悉汽车产品的开发流程和管理方式；3、精通系统仿真软件，KULI\GT\AMSEIM等软件；4、熟悉新能源热管理系统工作原理构架；5、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和协调能力；6、工作认真细致，踏实负责，具有创新思维。

关于公司：这是我们国内头部车企，其年销量超300万辆。 工作职责：1、新能源仿真场景库建立（纯电、混动、燃电）；2、新能源动力性经济性仿真（包含全品系，同时包含热管理系统）；3、新能源能量管理策略开发；4、相关问题的试验验证、问题解决、问题关闭；5、能量流测试数据分析及整车性能优化要求；6、动力性经济性法规跟踪和行业竞品跟踪测试 。 工作要求：1、5年以上动力性经济性开发相关经验，3年新能源开发经历。2、掌握相关技术标准、法规对整车性能、零部件性能等的规定和要求以及试验和评价方法；3、精通MATLAB、CRUISE或类似建模仿真工具，熟练使用INCA CANoe 、APE等测试、分析工具；4、熟悉整车能量管理策略，可以进行策略仿真优化；5、良好的沟通能力、团队配合和项目节点意识；6、熟悉整车驾驶性主观评价；7、具有相当的韧性，视野开阔，具有创新性；8、优秀的分析问题，解决问题的能力9、具有良好的团队协作能力和高度执行力 。

关于公司：这是我们国内头部汽车企业，其年销量超300万辆。 工作职责：1、负责电动汽车用多合一控制器总成中逆变器、整流器、DC-DC等功率器件设计，包括方案设计、原理图设计、功率器件计算选型和PCB方案布局；2、负责功率器件热布局设计，指导结构完成相关布局设计，计算热仿真所需的功率器件功耗数据；3、负责产品开发过程中的技术问题分析及解决，并对产品性能进行跟踪评估，提出改进意见；4、负责高压系统DV、PV阶段的验证方案的策划、组织实施以及问题解决；5、负责整机调试、单板调试的问题解决以及性能优化；6、负责高压系统平台建设、技术规划以及技术预研；7、负责产品在装车验证、市场应用阶段的高压系统疑难问题解决；8、承担技术标准/知识管理/质量体系文件/业务流程等的编/撰写工作。 工作要求：1、学历要求：大学本科及以上；2、专业要求：电子、电力、自动化、电气工程等相关专业；3、工作经历：有3年以上电力电子产品开发工作经验，有电动汽车DC-DC、OBC、大功率逆变器等电力电子产品开发经验优先；4、能力要求：1）了解电力电

关于公司：这是我们国内头部车企，其成长史也是我们国内汽车工业成长史，年销量超300万辆。 工作职责：1、负责线控制动系统（EHB）项目需求分析；2、负责控制动系统系统需求分解及系统架构设计，并传递至不同开发单元；3、负责线控制动系统（EHB）竞品对标分析，结构及方案选型等；4、负责线控制动系统（EHB）总体架构设计、详细设计、软件接口设计、整车调试等；5、负责分析并解决线控制动系统（EHB）产品开发过程中的系统问题；6、负责编制线控制动系统研发规划；7、指导线控制动系统（EHB）功能安全开发；8、指导线控制动系统（EHB）DFMEA编制；9、指导线控制动系统（EHB）DV&PV验证，建立实验验证规范。 工作要求：1、大学本科及以上，车辆工程、电子工程、自动控制、机电一体化、计算机应用等相关专业，英语四级及以上；2、年龄35周岁（及）以下，5年及以上乘用车制动系统开发经历。有线控制动系统（EHB）项目量产经验，至少一个完整乘用车线控制动系统（EHB）项目开发经验；3、熟悉线控制动系统（EHB）开发流程；4、熟

公司介绍顶级奢侈品百货公司团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1.你将负责带领团队完成食品部门销售和利润目标2.你将需要按照公司要求完善供应商体系3.你将需要维护食品卖场的营运标准4.你将需要执行公司的食品促销项目5.你将需要控制和安排人力情况，确保正常营运。6.你将需要顾客服务管理，获得顾客满意任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3年以上区域管理经验，5年以上连锁单店管理经验3，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责：1、批准渠道开发规划、渠道建设支持政策及管理办法、渠道硬体和形象标准制定；2、参与经销商招募、现场考察；参加预审会、投资人/总经理面试会，参加品牌渠道发展委员会会议；3、指导意向经销商前期接触、上会后的签约、要素配备、能力提升、导入销售、目标管理、驻店辅导等；4、监督经销商运营风险评价体系建设、完善及改善管理，批准经销商二网模式创新；5、审核神秘客项目招标、入店调研、价格检核等项目执行方案确定；6、审核渠道收益分析、盈利监控与提升，审核部门预算管控，经销商硬体补贴及相关费用，批准年度商务大会方案；7、批准根据经销商需求、市场变化及竞品动态规划制定培训方案；8、审核培训方法的研究及改进实施，审核内部员工能力提升计划制订、经销商销售战力提升计划制定。工作要求：1、大学本科及以上学历，40周岁以内，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；2、新能源背景主机厂同岗位任职经验或者主

岗位职责：1.负责指定产品的市场研究和产品营销策略制定、实施和评估；2.新品上市工作；3.市场活动策划和执行；4.销售分析和销售支持；5.建立、保持与学术带头人的合作关系；6.完成上级交代的其他工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，临床医学、公卫、药学等相关专业2.有丰富的市场和销售知识，有儿童药品相关从业经验者优先；3.3年以上大型医药企业市场工作经验；4.热爱儿童健康事业，有较强的沟通能力、影响力和执行力。 

公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、根据需求大区年度目标分解和行动计划，完成大区下达的销量和利润目标，在区域市场常驻，维护经销商关系，督导经销商开展市场营销活动，定期对区域市场销售情况进行分析，提出改进方向；2、提交网络营销活动方案预算并完成结算，制定经销商年度BP协议和督导实施；3、收集、分析并定期反馈非洲市场数据信息；4、事前分析营销业务风险，事中管控风险发生，事后有效处理风险，防止类似风险再发生；5、完成上级领导临时交办的任务。工作要求1、本科及以上学历，理工科、经济、管理类专业；2、3年以上工作经验；3、熟练商务英语；熟练运用OFFICE办公软件；了解财务管理；掌握市场分析方法；掌握国家汽车产业政策及汽车强制性法规标准等相关规定；4、具有商务谈判、团队沟通、风险识别和管控、跨文化及环境适应的能力。

公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、负责区域的销量、网络规划、开发及售后服务网络；2、完成负责区域年度销量目标；3、负责订单录入、执行及跟踪；4、负责信息反馈（car-flow,年度BP，竞品调查）；5、根据目标国法规协助推进认证工作；6、分析目标市场并导入合适商品；7、按照年度季度收集广宣计划及对实施情况总结反馈；8、完成区域总监交办的各项专项任务及上级交办的其他工作。工作要求1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、国际金融、汽车等相关专业，能力出众者可适当放宽要求；2、掌握经济学、国际贸易、金融学、汽车等方面理论知识和基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解目标国家与地区的社会经济情况，并能独立完成目标市场汽车行业竞争态势分析；3、具备国际贸易业务处理能力，能够独立或团队合作形式完成商务谈判、交易磋商、单证处理等等一系列外贸交易过程

关于公司:国内头部的央企OEM 岗位职责：1、负责电驱总成各阶段NVH仿真工作，建立和完善NVH目标和问题清单，指导NVH问题优化和解决；    2、基于需求，完成NVH目标设定及分解，制定NVH仿真、试验分析流程，确保目标达成；3、负责开发阶段电驱总成NVH仿真分析工作，针对问题提供有效优化方向；牵头重点NVH问题，满足节点要求和客户需求；    4、负责NVH仿真精度提升、仿真新技术攻关、仿真技术成果的承接和转化应用，提升仿真能力水平；负责将仿真技术经验进行积累，完善技术规范，形成标准技术文件；  5、配合NVH试验工作，一同推进NVH仿真精度提升和NVH问题优化解决； 任职要求：1、本科及以上学历，机械类或汽车工程类专业；2、3年以上电驱总成相关NVH测试经验，有电磁设计/齿轮设计经验者优先；3、熟练使用ANSA/Hyperworks、Nastran、Masta、Kissoft、Maxwell、Virtual.lab等至少两种NVH分析软件，具有相关软件联合仿真或二次开发经验；4、熟悉整车和电驱总成系

关于公司：国内头部的央企OEM 岗位职责：1、负责电驱动（电机、控制器、减速器）总体方案及匹配设计；2、负责电驱动总成结构总布置设计；负责绘制3D数模、装配图及工程图，编制BOM、FMEA及相关技术规范；3、负责电驱动总成与客户整车的布置及搭载性校核；4、负责电驱动总成工艺可行性分析并与工艺对接；5、分析并解决开发过程中的质量问题；6、负责电驱动总成的技术降成本工作； 任职要求：1、学历为统招本科及以上学历，机械设计及自动化、电气自动化、电机、机电一体化相关专业；2、年龄35周岁以下，特别优秀可以放宽到40周岁；3、3年以上汽车电驱动总成/动力总成/功能系统集成的总成产品开发经验；4、熟悉整车系统架构，了解电机（或发动机）和减速器，以及控制器的集成，了解汽车产品系统设计，能按照要求开发系统需求规范、系统FMEA等；5、熟悉主流OEM的整车和系统开发流程；6、熟练掌握和运用CATIA软件，了解UG软件；7、熟悉机械产品，机械零部件的设计和公差带分析；8、熟悉整车系统，了解电机、减速器和逆变器各零部件和系统的工

品牌介绍顶级奢侈品百货公司高级男装品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司:头部央企车企 岗位职责：1、负责电机控制器（MCU），OBC，DCDC等车载电源产品的开发，测试；2、负责产品电气试验，EMC试验及整改；3、负责硬件开发，测试文档的编写。 任职要求：1、本科及以上学历，电子，电气或自动化专业；2、3年及以上汽车MCU、OBC、DCDC产品设计经验，有量产产品经历；3、精通功率变换电路的各种拓扑设计，器件选型，变压器电感设计，EMC优化设计等。

岗位职责：1.专业技能出色，创新能力强;2.对工艺放大和规模化生产有丰富的经验;3.有较好的团队和实验室管理能力;4.有高度的责任心和企业忠诚度。任职资格：1.硕士、博士学历，化学相关专业毕业2.过往有相关工作经验3.可以独立完成工作

岗位职责：1、独立完成文献的查阅和图谱解析，依据文献完成化合物合成路线的初步设计，对进行的研究所需要背景知识的调研；2、能独立根据合成路线进行的反应跟踪、处理、纯化和表征；3、熟练掌握产物分离方法，熟悉基本的图谱分析，具有基本结构鉴定(NMR, GC/LCMS)能力。能利用分析数据分析实验现象，指导实验思路和实践，解决实验中出现的部分问题，并善于总结；4、对工艺中试放大可能出现的问题有预见性，并可解决小试、中试放大中出现的问题；5、完成岗位相关的实验室管理性工作。 任职资格：1、化学专业全国排名116所理工类大学毕业，化学工艺、有机合成、应用化学及相关专业，本科（同行业中3年以上工作经验）或硕士以上学历；2、有丰富的合成工艺研究工作经验及项目经验，参与过工厂放大者优先；3、具备良好的英语读写能力和熟练的文献查阅能力，能熟练操作计算机；4、具备良好的沟通能力及团队合作精神，勤奋、有高度的责任感和进取心。5、有同类企业如合全药业、药明康德、药明生活、康龙化成、泰格医药、凯莱英等企业工作经历优先考虑；6、年龄40

岗位职责：1、负责车间全面的行政管理工作，是车间安全生产的第一责任人；2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责；3、根据生产计划组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，提供车间产能信息，保证车间生产任务保质保量按时完成；4、合理安排生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力资源调度；5、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度；6、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导；7、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备及人员的安全生产和劳动健康情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，维护正常安全的生产秩序，杜绝一切安全事故的发生；8、做好车间与车间、车间与科室之间的横向协调联系，抓好安全质

关于公司:国内头部的汽车集团 岗位职责：1.负责混动、纯电、燃电等车型的整车控制策略的需求分析和策略制定；2.负责混动、纯电、燃电车型控制算法研究与开发，包括整车动力学和制动控制算法的研究；3.负责模型预测和动态规划算法在整车上的开发应用；4.负责智能网联相关系统在整车控制策略预研开发；5.负责驾驶行为识别算法的开发及整车应用；6.负责ACC、自重估算等控制算法开发；7.负责应用软件开发。 岗位要求：1.熟悉电控系统V模式开发流程及汽车产品开发流程；2.熟悉新能源汽车电子电器架构及驱动系统架构，熟悉整车高压系统控制原理；3.优秀的算法开发能力，精通matlab、C++、python中一种；4.良好的沟通能力、团队配合和项目节点意识；5.优秀的分析问题，解决问题的能力；6.具有良好的团队协作能力和高度执行力。

关于公司:国内头部的汽车集团 工作职责：1、负责品系车型的电控系统开发项目管理工作；2、负责电子电气架构开发、需求分析、功能分配、架构评估等；3、负责通讯设计，诊断设计，电源方案设计、EOL开发管控等；4、推进电子架构项目落地，负责电子架构的维护和升级；5、负责电气原理图的设计和维护。任职要求：1、学历要求：大学本科及以上；2、专业要求：计算机专业或汽车设计或汽车应用；3、工作经历：具备5年及以上本专业相关工作经历；4、能力要求：①具有良好的沟通协调能力、执行力和团队意识；②熟悉整车网络通信、网络诊断、信号与数据处理；③具有较强的项目管理能力。

关于公司:国内头部的汽车集团 工作职责：1、负责车型项目整车NVH(振动/噪声/平顺性)开发工作：目标设定、目标分解、方案制定以及设计达成点检；2、负责整车振动/噪声/平顺性仿真分析及优化；3、负责整车振动/噪声/平顺性试验策划及数据分析；4、负责整车振动/噪声/平顺性质量问题解析和应对；5、负责整车振动/噪声/平顺性相关标准、流程的制定;6、负责整车振动/噪声/平顺性相关技术交流，跟踪技术发展方向、发掘新的仿真需求；7、负责或参与分析方法体系建设，包括相关市场调研、编制分析方法、对标验证策划与实施等工作。 任职要求：1、学历要求：大学本科及以上；2、专业要求：车辆工程类/力学类/机械类/能源动力类等专业；3、工作经历：具备5年及以上本专业相关工作经历；4、能力要求：①熟悉汽车振动/噪声/平顺性基本原理及正向开发流程 ；②熟练使用Hyperworks、Adams、actran等仿真分析软件，具备独立开展振动\噪声\平顺性仿真分析能力；③熟悉振动/噪声/平顺性相关标准，能熟练使用数据处理软件开展数据处理；④有

关于公司：国内头部的汽车集团 工作职责：1.负责转向系统竞争力提升（转向特性提升）项目的市场调研、商品特性定义及分解、方案评审及试验验证优化、文件审核等工作；2.负责转向系统技术研究开发项目的立项、技术路线选择、技术方案实施验证等项目动作，负责相关项目的FQCD达成；3.根据公司发展战略需要，参与制定、规划转向技术商品的具体目标与方向；4.参与防止再发、转向系统设计模板、专业点检表、竞品分析等数据库的评审更新。任职要求：1.学历要求：大学本科及以上，理工类专业；2.工作经历：具备5年及以上本专业相关工作经历，具备完整EBS等整车匹配开发的项目经验者优先；3.具备3个以上线控转向整车匹配开发的项目经验，丰富的转向系统软硬件，标定和测试流程的经验和知识；具备良好的汽车电控系统的CAN总线通信、诊断服务、系统功能安全等基础知识；具备基本的汽车动力学与自动控制知识基础；4.熟悉国内外汽车底盘技术发展动态以及竞争对手产品技术水平；具有重大技术方案的策划、组织和推进能力；具有较强的跨专业组织协调能力及良好的团队合作精神

关于公司：这是一家全国前三的汽车公司，其的成长史也是我国汽车工业的发展史。 岗位职责：1、负责动力电池系统总成开发、产品定义、原理设计、系统模块集成；2、负责动力电池功能性能目标达成，指导各层级工程师，完成电池系统设计开发，包含BMS功能要求制定、结构设计要求、电池系统安全设计、热管理设计要求、电气设计等，确定电池系统开发与设计方案；3、负责对电池系统需求及DV/PV等技术文件进行指导、评审；4、负责动力电池产品信息的统计及维护管理，制定及维护电池系统开发流程；5、承担技术标准/知识管理/质量体系文件/业务流程等的编/撰写工作；6、负责动力电池系统总成技术发展方向和子系统集成深度的分析研究及开发应用；7、参与产品开发过程中的技术问题分析及解决，并对产品性能进行跟踪评估，提出改进意见；8、负责牵头完成电池系统重点/重大技术开发及攻关项目。 任职要求：1、学历要求：大学本科及以上；2、专业要求：车辆工程、机械，控制工程，电化学等相关专业；3、工作经历：有8年以上动力电池系统开发等工作经验，至少负责过1个动力电池

关于公司：这是一家全国前三的汽车公司，其的成长史也是我国汽车工业的成长史。 工作职责：1、负责电驱桥系统设计开发，子系统/零部件FQCDSI目标分解，组织实施、验证及设计持续优化，满足系统FQCDSI要求；2、负责电驱桥系统方案设计、系统设计发文；3、负责电驱桥系统动力性、经济性仿真；4、负责电驱桥系统NVH仿真；5、负责电驱桥系统详细设计报告、设计定义书的编制和校核；6、负责电驱桥系统的台架及整车测试工作策划和技术支持；7、负责电驱桥系统商品化的技术支持工作；8、负责电驱桥系统设计、测试、验证规范编制更新。 任职要求：1、学历要求：大学本科及以上；2、专业要求：车辆工程、机械设计、机电工程等相关专业；3、工作经历：5年以上电驱动系统设计开发等工作经验，有动力性经济性仿真、NVH开发经验的优先；4、能力要求：1）熟悉汽车产品的开发流程和管理方式；2）有3年以上电驱动系统开发、动力性经济性仿真、NVH开发经验； 3）熟练应用Creo三维软件，OFFICE办公软件，了解动力性经济性、NVH仿真分析软件；4）熟悉

公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 岗位职责：1、负责私域用户运营管理，UGC内容产出；2、负责社会化平台（小红书、抖音）运营管理；3、负责合伙人运营管理；4、负责数字化开发相关工作及各业务数字化产品支持，运营与优化改善；5、负责总部官号的短视频直播业务，完成线索获取及分发，以及后链路跟踪管理。 工作要求:1、年龄要求：40周岁以内；2、学历要求：大学本科及以上；3、工作经历：5年以上汽车行业工作经验，3年以上汽车行业用户运营及新媒体相关工作经验；4、职等条件：现层级在主管或相当层级及以上；5、职业技能：精通短视频直播业务，熟悉抖音、快手等平台规则，熟悉投流、视频拍摄剪辑、新媒体运营管理。

公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 岗位职责：1、制定社会化媒体运营策略，承担社会化平台粉丝、曝光、订单结果；2、利用主流的社会化媒体平台（微信、微博、抖音、小红书、B站、知乎等、进行高质量的内容产出和传播；3、管理社会化媒体阵地的粉丝及用户，负责用户增长，拓展圈层用户；4、负责社会化平台舆情及公关事务；5、负责供应商团队工作管理及对接；6、负责社会化平台运营预算管理。 任职要求：1、本科及以上学历， 35周岁以内，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；2、有新能源车企/社会化媒体/社会化运营代理公司行业工作经验优先；3、深度了解社会化媒体，极其运营规则；4、主导社会化媒体策略、运营并有相关业绩；5、用户导向，具备客户关系意识，善于学习；6、责任心强，具备一定的抗压能力，能够适应营销工作的要求。

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

岗位职责：1、负责车身电子相关产品的内外系统对接、技术沟通和协调工作；2、负责车身电子模块的设计和开发，包括但不限于需求分析、方案设计、技术实现等；3、制定产品开发计划，对接产品软硬件开发，支持项目经理开展产品技术开发工作，推动产品目标实现，完成开发周期的各节点交付物；4、编制各类技术规范文件；5、团队能力建设和人才培养。任职要求：1、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历，5年及以上车身电子产品开发设计经验，有完整的产品项目经历和量产经验；2、熟悉BCM、PEPS、门模块、座椅模块、网关、钥匙、传感器等部件的技术规范、性能标准及相关法规知识；3、熟悉车载网络系统架构和需求(CAN、LIN、Ethernet)；4、具有良好的跨团队沟通和协调能力，较强的执行力和抗压能力，能够领导团队高效完成项目；5、优秀的沟通、表达和文档编写能力，项目管理能力；6、关注行业发展趋势和新技术应用，具备良好的产品质量意识和成本意识。

about the company.外科一流医疗激光企业about the team.公司核心团队行业知名公司about the job.研发设计和方案执行；协助项目的小批量验证、相关测试和工艺指标的制订；承担产品研发、工程任务；熟练掌握光学设计软件，有激光光学设计经验优先; skills and experience required.10年相关工作经验，光学、激光光电子相关专业；有连续或脉冲光纤或固体激光器研发经验；光纤激光器工作经验者优先;

关于公司：这是一家国内头部车企，其伴随着中国汽车工业的发展。 岗位职责：1、负责电机控制器（MCU），OBC，DCDC等车载电源产品的开发，测试。2、负责产品电气试验，EMC试验及整改。3、负责硬件开发，测试文档的编写 工作要求：1、本科及以上学历，电子，电气或自动化专业；2、3年及以上汽车OBC，DCDC产品设计经验，有量产产品经历；3、精通功率变换电路的各种拓扑设计，器件选型，变压器电感设计，EMC优化设计等。