Page 7 - 218 Permanent jobs found in Jiangsu

职位目标：1. 明确创新启动计划，确保创新“上市”GTM成功启动，包括定价、促销、分类等。2. 制定洗衣护理事业部相应渠道的业务计划，确保投资效率。 3.与供应链合作进行年度和月度滚动预测，避免OOS或库存过剩。4.根据线下渠道的购物者喜好，规划和优化分类计划。 5.为线下代表性产品提供联合烹饪促销计划，以赢得市场和消费者。6.与销售客户联合销售新产品，以及产品计划。 7.与销售团队一起跟踪和监控执行计划，确保创新活动的高质量执行。8.积极收集现场最佳实践和反馈，并在内部分享9.对现场销售人员的衣物护理产品问题提供专业反馈人员要求：1、本科及以上学历，有家电行业或销售相关工作经验者优先。2、良好的贸易管理能力，具备营销思路，能够组织“走市”GTM活动。3、能够进行业务深入研究，基本的财务和数据敏感性4、逻辑思维能力强，能思考清楚。5、主人翁精神强，对相关范围采取全面响应。6、较强的办公软件使用能力，包括Word、Excel、PPT。7、能用英语交流。可以使用英语作为正式的工作语言。

职位职责：1. 明确创新启动计划，确保创新“上市”GTM成功启动，包括定价、促销、分类等。2. 制定洗衣护理事业部相应渠道的业务计划，确保投资效率。 3.与供应链合作进行年度和月度滚动预测，避免OOS或库存过剩。4.根据线下渠道的购物者喜好，规划和优化分类计划。 5.为线下代表性产品提供联合烹饪促销计划，以赢得市场和消费者。6.与销售客户联合销售新产品，以及产品计划。 7.与销售团队一起跟踪和监控执行计划，确保创新活动的高质量执行。8.积极收集现场最佳实践和反馈，并在内部分享9.对现场销售人员的衣物护理产品问题提供专业反馈人员要求：1、本科及以上学历，有家电行业或销售相关工作经验者优先。2、良好的贸易管理能力，具备营销思路，能够组织“走市”GTM活动。3、能够进行业务深入研究，基本的财务和数据敏感性4、逻辑思维能力强，能思考清楚。5、主人翁精神强，对相关范围采取全面响应。6、较强的办公软件使用能力，包括Word、Excel、PPT。7、能用英语交流。可以使用英语作为正式的工作语言。

岗位职责 ：1、服务流程/标准：通过定期收集内部客户服务期望及外部消费者需求，达到为服务流程/标准的制定提供支持和建议的目的，通过促进嘉格纳服务标准/流程在服务中心的良好执行，减少期望与实际效果的差距，达到提升服务体验的目的。2、业务协同：通过支持销售（零售+项目）、市场部及产品部等部门的业务需求，达到提升服务在价值链中作用的目的。3、绩效跟踪：指定GGN相关服务绩效，通过分析和跟踪区域的服务绩效情况，走访服务分部等，达到提高服务管理水平的目的。4、营收计划：通过组织BP任务的制作，任务分解及跟踪等，完成服务营收目标。5、服务政策：通过组织撰写外勤部的发文及通知等，达到保证各项政策在服务大区及时落实的目的。专业资质要求：1、本科及以上学历2、至少5年以上客户服务管理经验  3、有奢侈品品牌服务管理的经验优先4、强烈的顾客导向及具有优良服务意识5、英文读写能力

about the company.大型民营电气设备公司about the job.市场开拓与业务管理：负责所在区域的市场开拓、客户开发、关系维护及业务管理工作，确保市场覆盖率和业务增长，制定并执行区域市场销售策略，达成公司设定的销售目标。销售渠道管理：管理和维护区域内各销售渠道，包括代理商、分销商等，确保渠道畅通和高效运作，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。销售团队建设与管理：建立和管理销售队伍，包括招聘、培训、激励和评估销售人员，带领团队开展营销活动，确保项目达成目标，提升团队整体销售能力。市场分析与策略制定：定期进行市场调研，收集并分析市场信息、竞争对手动态及客户需求，为公司决策提供依据，根据市场情况制定和调整销售策略、营销方案及市场活动计划。销售预算与预测：组织编制销售预算和销售预测报告，监控销售进度，确保销售计划的顺利执行，分析销售数据，评估销售业绩，提出合理化建议和改进措施。客户关系管理：维护客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化解决方案重大项目与合同管理：负责重大项目的营销管

About the Company：A foreign companyResponsibilities：1、Responsible for Production of Safety management.2、Sustainability awareness promotion and activities.3、EHS training, promotion and communication to improve employee's awareness and competence.4、ISO14001/45001 system development & continual improvement.5、Develop and maintain EHS policies & regulations.6、 EHS related Regulatory collection & evaluation and communication.7、EHS Programs (recipe/Field work/STF

Your main responsibilities:Develop plans to maintain an efficient, productive and harmonious work environment.Select, lead, guide, evaluate and develop a high performing team of employees to ensure that the sales team achieves the business objectives.Select the right people and keep them trained and motivated to add value for the Grundfos customers.Lead sales team to execute the Grundfos strategy and build a strong Grundfos marketing position and brand.Mak

Your main responsibilities:Develop plans to maintain an efficient, productive and harmonious work environment.Select, lead, guide, evaluate and develop a high performing team of employees to ensure that the sales team achieves the business objectives.Select the right people and keep them trained and motivated to add value for the Grundfos customers.Lead sales team to execute the Grundfos strategy and build a strong Grundfos marketing position and brand.Mak

CompanyA foreign companyRepresentative Activities:1.Responsible for Production of Safety management.2.Sustainability awareness promotion and activities.3.EHS training, promotion and communication to improve employee's awareness and competence.4.ISO14001/45001 system development & continual improvement.5.Develop and maintain EHS policies & regulations.6.EHS related Regulatory collection & evaluation and communication.7.EHS Programs (recipe/Field work/STF/AB

Company Profile:The company is a well-known  enterprise. The company's main products are Construction Machinery.ResponsibilitiesJob Description：Responsible for Production of Safety management.Sustainability awareness promotion and activities.EHS training, promotion and communication to improve employee's awareness and competence.ISO14001/45001 system development & continual improvement.Develop and maintain EHS policies & regulations.EHS related Regulatory

职位描述：    负责包装材料的领用或者准备。    负责正常生产产品的在线检测，发现异常及时记录并反馈给主机操作人员，调整后及时跟踪并记录，直到正常。    负责送样，根据不同产品的取样规程，及时送样，并取回化验室多余的样品，根据产品分别回到相应的生产线。如果生产已经结束，多余的样品打包标识后放置到现场物料货架上。出现异常时，及时反馈QA结果给主机。    负责该区域物料标识：包括成品标签，可回用物料标签，废料标签，和正常使用的Bin的标签。现场多余的标签及时报废。多贴标签的包装袋对标签打叉并放到现场取样区域，作为包装回料包材。    负责生产线产品及时混料和包装，确保生产顺畅进行，并负责产品复秤工作，以上工作都要做好相关记录。    负责完成领导交办的其他任务。任职要求：    高中及以上，能够熟练读写交接班内容，有一定的学习能力；    遵守公司安全规定，正确穿戴劳保用品，遵守安全规章；    思路清晰，有较好的自律性。 

公司介绍:The company is a supplier of aseptic food and beverage carton packaging and filling machines.公司是无菌食品饮料纸盒包装及灌装机供应商 工作职责• Customer complaint and request handling处理客户投诉， 跟进客户需求• Quality control on customer going project客户端项目质量管控• Validaiton control or support on filling line project客户端灌装线验证管控或支持• Driving for quality improvement project on site customer, to Improve the performance of SIG system’s market complain rate推进客户端质量提升项目， 提升康美包系统市场质量表现• Quality Aud

about the company.Renowned European equipment manufacturing companyabout the job.Provide technical support to sales units before orders enter factory.Provide technical support to service/spare parts inquiries and site support.Provide technical support to other functions within factorySupport technical inquiries/questions of sales before/during project bidding period Support of service/spare part inquiries Be responsible of technical documents management fo

about the company.汽车零部件行业电驱电控领域头部公司，既有良好的公司背景和资质，又具备充足的订单和业务交付能力。 about the team.具备从0-1正向研发电控，电源等产品的开发能力，行内口碑极佳。 about the job.支持系统需求分析，负责硬件需求分析和子模块需求分解；硬件系统架构设计，定义硬件功能模块框图；主功率拓扑选择，设计，分析和优化；功率半导体驱动，磁元件等其他模块WCA计算，设计规范进行设计评审；电路原理图集成，与CAD工程师一起进行layout设计；协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。 skills and experience required.有车载电源(Flyback,Buck-Boost，移相全桥，PFC,LLC拓扑)开发经验优先；熟练掌握电力电子知识，功率半导体器件应用，驱动和散热设计经验优先；熟练掌握原理图和PCB Layout设计规则优先；有模块设计(模拟、数字、功率电路)经验优先；有失效分析(EOS分析，产线支持)经验优先

about the company.汽车零部件行业电驱电控领域头部公司，既有良好的公司背景和资质，又具备充足的订单和业务交付能力。 about the team.具备从0-1正向研发电控，电源等产品的开发能力，行内口碑极佳。 about the job.支持逆变器系统需求分析，负责逆变器硬件需求分析；逆变器硬件系统设计，定义逆变器硬件功能模块框图；IGBT模块与母线电容规格定义、选型、定制设计；定义IGBT驱动模块、供电电源模块等子模块需求，并对设计进行评审；电路原路图集成，与CAD工程师一起进行layout设计；进行逆变器测试，包含双脉冲、热性能、集成测试等；协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。 skills and experience required.1年以上硬件开发经验，具备硬件子项目管理经验者优先；电力电子、汽车电子、自动化、电机、电路与系统、自动化控制等专业硕士及以上学历；了解电力电子知识、电力电子基本拓扑结构，有功率器件选型、驱动设计和散热设计开发经验者优先；诚实、积极

About the Company：A foreign company Responsibilities：1、Responsible for Production of Safety management.2、Sustainability awareness promotion and activities.3、EHS training, promotion and communication to improve employee's awareness and competence.4、ISO14001/45001 system development & continual improvement.5、Develop and maintain EHS policies & regulations.6、 EHS related Regulatory collection & evaluation and communication.7、EHS Programs (recipe/Field work/ST

工作职责：支持一线销售团队开拓市场，拜访客户、说服客户、完成销售目标；根据客户的需求，独立负责自动化应用方案的开发、调试和优化；与生产和服务团队合作进行产品开发和改进；收集并分析市场需求；支持营销活动（培训、展会、客户研讨会等）；为客户提供定制化技术培训；主管交办的其他工作。任职资格：大专以上学历，电气工程、自动化、机械设计、计算机等相关工科专业；；拥有伺服驱动和电机经验，PLC 编程技能。有运动控制经验者优先；至少3 年机械自动化工程或计算机语言程序方面的工作经验；良好的英语书面表达能力，英语口语交流能力；能够按要求出差。

工作职责：根据公司及客户需求，负责电机新产品的设计、性能测试及产品改进；把控电机新产品研发项目周期，对研发项目周期负责；编制并更新电机相关设计和技术资料，包括绘制CAD 图纸、创建Bom、尺寸表、公差定义、轴承设计与计算等；主导电机的样机制作、测试，对电机测试及试验结果进行分析与判定；参与电机制造方案的规划、评审，对于设计方案的可制造性进行改良；为生产、采购、质量等部门提供技术支持，协助处理产品查询、询价、技术投诉等。任职资格：全日制本科及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业;至少3 年伺服电机产品设计经验，独立负责过电机从研发到量产的项目；熟悉电机生产、加工及装配工艺，精通电机机械结构设计；熟练使用结构设计软件：Soildwork、AutoCAD，精通GD/T 尺寸链计算；有使用PLM/PDM 系统经验；较强的工作责任心和团队合作意识，工作细致认真；独立分析问题和解决问题的能力，能够独立进行电机生产、测试中出现的问题；英语口语能顺畅沟通。

**主要职责：**1. 为公司各类业务活动提供全面的法律咨询和服务，包括合同审查、谈判和起草。2. 管理法律事务的全生命周期，从风险评估到争议解决。3. 与跨职能团队合作，识别法律问题并提供前瞻性解决方案。4. 监控和解释法律法规的变化，就其对业务运营的影响提供咨询。5. 制定和执行法律政策和程序，以增强合规性和风险管理。6. 领导或参与员工法律培训课程，提高法律意识和能力。7. 根据需要代表公司处理法律争议、仲裁和诉讼。8. 监督和管理外部法律顾问关系及法律服务供应商。**任职资格：**1. 至少5年的相关法律工作经验，具有扎实的公司法背景。2. 拥有法学学士或硕士学位或同等资格。3. 精通英语和普通话，具有强大的法律写作和沟通能力。4. 证明有管理复杂法律事务和提供战略法律咨询的丰富经验。5. 强大的领导力和人员管理技能，能够领导法律专业人员团队。6. 出色的谈判和解决问题的能力，具有结果导向的心态。7. 了解国际商业法律和法规者优先。8. 已取得执业资格，无不良记录和纪律处分历史。 

about the company.这是一家大型民营电气设备公司，客户行业为输配电行业about the team.团队下属20+销售about the job.制定和执行销售战略，确保与公司整体目标一致。领导销售团队，提供指导和支持，以实现销售目标。分析市场趋势和竞争对手，识别新的商业机会。建立和维护与关键客户的关系，确保客户满意度。监控销售业绩，制定改进计划以提高销售效率。参与预算编制和销售预测，确保资源的有效分配。组织销售培训和团队建设活动，提升团队能力。skills and experience required.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。10年以上销售管理经验，至少3年在相关行业的销售总监职位。优秀的领导能力和团队管理经验。出色的沟通能力和人际交往能力。强烈的结果导向和客户导向意识。熟悉市场分析和销售策略的制定。能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

关于企业：知名欧洲电机企业，小而美，持续加注国内市场。工作职责：1. 根据公司及客户需求，负责电机新产品的设计、性能测试及产品改进；2. 把控电机新产品研发项目周期，对研发项目周期负责；3. 编制并更新电机相关设计和技术资料，包括绘制 CAD 图纸、创建 Bom、尺寸表、公差定义、轴承设计与计算等；4. 主导电机的样机制作、测试，对电机测试及试验结果进行分析与判定；5. 参与电机制造方案的规划、评审，对于设计方案的可制造性进行改良；6. 为生产、采购、质量等部门提供技术支持，协助处理产品查询、询价、技术投诉等。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业;2. 至少 3 年伺服电机产品设计经验，独立负责过电机从研发到量产的项目；3. 熟悉电机生产、加工及装配工艺，精通电机机械结构设计；4. 熟练使用结构设计软件：Soildwork、AutoCAD，精通 GD/T 尺寸链计算；5. 有使用 PLM/PDM 系统经验；6. 较强的工作责任心和团队合作意识，工作细致认真；7. 独立分析问题

公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO

公司介绍：德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO

公司介绍某外资公司 岗位职责：1.负责各种产品工艺革新和标准操作方法的推行和优化。2.负责产能规划，工位布局优化和推动持续改进项目的实施。3. 主导公司精益项目，不断提高生产效率，减少废品，提升产品质量，降低运营成本。4. 配合工程部人员做好新项目实施，管理新产品试制过程，使其能够满足项目进度要求。5.对生产过程提供技术支持，及时发现并预防潜在的问题，提高生产效率，减少废品率。6. 与质量部门协助，做好质量管理工作，不断提升产品品质。7. 负责培训和发展运营团队的技术能力。8. 协助其他同事做好安全生产和5S管理, 不断提升部门的6S水平。9. 管理层给予的其他工作安排。 岗位要求：1. 本科以上学历，工科相关专业。2.接受过精益生产或6 sigma相关培训，有实操经验。3.善于人际沟通，有较强和处理和协调矛盾能力和好的创造力。4. 积极主动，具有良好的问题解决能力。5. 具有良好的英语应用能力。6. 良好的电脑应用能力，精通CAD或其他绘图软件和常用办公软件，会FMEA尤佳。7. 具备3~5年橡胶或注塑行

岗位介绍：1、自营移动端产品建设：负责消费金融C端用户产品规划设计工作，对用户交互体验的提升以及用户经营策略功能迭代负责。2、经营平台建设：负责信贷业务用户经营链路平台，熟悉MA/CDP/活动平台/权益平台/电销平台等功能，负责需求分析、规划设计和定位，对产品结果负责。3、产品管理：负责产品的管理及迭代工作，协调各部门资源，推动产品建设，同时关注产品运营数据，提升产品关键指标。4、竞品分析：日常关注行业竞品的变化发展，定期输出竞品分析报告并对标抽象出产品自迭代的目标与计划。 职位要求：1.工作经验：2年产品工作经验以上，熟悉营销、获客平台的设计和流程，有清晰的产品设计思路和成熟的产品方案。（有消金、互联网相关工作经历优先）。2.学历要求：全日制统招一本及以上3.技能要求：具备数据分析、竞品分析能力，对数据敏感度高，有较强的求知欲和探索创新精神。4.综合素质要求：逻辑思路清晰，较强的沟通表达能力、团队合作能力，能够快速整合资源并推动业务发展。

公司简介:知名谷饲牛肉进口贸易公司工作职责:负责进口牛肉类冻品在华东地区烤肉或火锅连锁餐饮的客户开发及维护；根据公司市场营销战略，积极开拓市场，达成当月销售计划量;与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务;接到产品问题反馈后，及时与部门主管和相关同事治通，积极妥善处理客诉;动态掌握市场信息及商情，掌握品类销售数据变化，控制库存，控制应收账款的回款速度。要求:具有烤肉或者火锅连锁餐饮客户开发的渠道资源销售经验，熟悉肉类冻品等行业经验或具有优秀学习能力，有主观能动性的优先考虑；具备大客户营销经验，掌握顾问式销售技巧；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具有较强的抗压能力、执行力和团队意识，性格外向，善于沟通，成功欲强，勇于自我突破。

about the company.这是一家大型民营自动化设备公司，主要产品有工业机器人手臂，目前由于业务扩张，招聘优质候选人about the team.团队下属30人+，包含销售、售前、售后、自动化设计等about the job.制定部门的中长期发展战略，确保与公司整体战略目标一致;制定并执行销售策略，布局销售通路，以推动营收及市场份额的增长;领导销售团队，开发并维护关键客户关系，识别新的市场机会和客户需求，同时促进各分公司的销售团队完成销售指标;管理售前技术支持团队，为客户提供高质量的技术解决方案，促进成交;管理机电方案设计团队，确保方案具备创新性、实用性和可实施性;监督售后服务团队，确保及时响应客户需求，提高客户满意度，组织收集产品使用反馈，持续推进产品优化迭代，品质提升。定期分析业务绩效，识别改进机会，优化运营流程，关注行业趋势和竞争动态，提出创新建议;激励团队成员，建设人才梯队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和工作效率;skills and experience required.本科

Company Introduction:Well-known European and American auto parts supplierJob Responsibilities:Responsible for product sales to Auto CV customersMaintain and develop customer relationships, plan business prospects, develop markets, and achieve sales budgetFully understand and be familiar with the products soldResponsibility requirements are in line with the company's business guidance and strategyJob Requirements:Master's degree or aboveHave more than 1 yea

关于公司：这是一家国内知名主机厂和外资车企合资公司，其产品在国内广受欢迎。 工作职责：1、6年以上三电系统相关工作经验，参与3个以上新能源车型开发2、大学本科及以上学历，车辆工程、计算机技术，控制工程，电子等相关专业；3、对整车三电系统的匹配有较全面的掌握（BMS/充配电/MCU），能够解决三电系统中的疑难问题；4、了解动力电池管理系统核心算法（SOX估算，电源管理，故障诊断及处理）；5、具备三电系统问题识别和主观评价能力；6、熟练使用CANoe/CANAlyzer/CANApe等实车数据采集/分析工具；7、有较强的团队协作能力，责任感强，具有较强的执行力、沟通协调能力。 工作要求：1、负责三电系统规划；2、负责三电系统技术文件的审核和批准；3、负责三电系统匹配选型、匹配策略的制定，疑难问题的解析；4、负责人员技术能力的提升；5、负责三电系统竞争力的验收与达成；6、负责三电系统产品的预研及自主开发工作。

公司介绍某民营一线公司 工作职责1、建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程，并监控和协调其正常运转。2、主持制定和更新部属岗位描述，界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息。3、安排和督导部属工作，仲裁及预防部属人员工作冲突，以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况，确保其完成工作目标和任务。4、根据人才需求，提议隶属人员招聘和培训，根据组织程序及相关政策制度，提议部属的薪资、奖惩和任免。5、负责制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定。6、策划本部门运作和管理及品质管理相关培训教材，并按照程序确保有效运行及实施对部属及相关人员培训和培训评估工作。7、负责本部门内外部环境因素和相关方期望或要求的识别、评价并拟定应对措施，对结果进行审核整理。8、负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审，确保风险和机遇应对措施执行及有效性。9、贯彻和落实一体化管理方针，确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。10、参与一体

Responsibilities:Lead and support R&D team in dealing with Chinse customer projects from China. Rich experience with very specific knowedge with CNC related products. Act as local Head of the R&D Team.Project team manapement experience would also be appreciated.Over 10 years mechanical design experience and over 2 years team management experience.Qualifications：5+ years work experience -specifically with bellows/ protective covers for machine tool applicat