公司介绍:
公司主要生产高品质动力传动产品，服务全球市场。主要经营范围包括轴承（公制凸轮轴承、外球面轴承等）、联轴器产品、传动装置零部件、输送链零配件以及相关配套产品的研究、开发、加工、生产和销售等；并提供相关产品的售后服务和技术服务。
工作内容：
1.持续改善和高效解决问题
1)通过有效应用RBS系统工具和方法，支持组织实现SQDCG和财务目标，实现持续改进。
2)与领导团队和合作伙伴一起了解公司当前的业务目标和财务目标，为公司未来的运营/增长需求制定蓝图，实施计划并实现目标。
3)通过与职能部门、业务部门和工厂领导者合作，为整个组织提供专业知识，以评估当前流程，识别流程/绩效差距和改进机会。
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4)管理稳健的RBS系统评审流程，以选择、确定改进措施的范围和优先级(如政策实施、CI路线图、Kaizens、项目和持续改善人才)，以实现目标。
5)具有识别、诊断和解决最复杂业务问题的能力，能够运用基于事实、团队合作和结构化的方法。
6)根据专业知识指导、调整和培训工厂/职能部门成员持续改进的方法。
7)在困境中以积极的态度解决问题，使团队有效地解决问题。
8)熟练并富有经验地将战略愿景分解为可执行的战略和战术。
2.富有影响力的领导
1)作为重要的资源和指导者，指导流程改进和RBS系统跨业务部署。
2)在整个组织内领导和示范持续改进的文化。
3)有效地参与、指导和沟通组织的各个层面。
4)在满足当前业务绩效需求的同时，激励和参与组织在长期改进行动中取得进展。平衡战略和战术，帮助组织发展和实现其增长目标。
3.领导业务合作伙伴
1)作为领导团队的一员，能够发展和沟通企业的未来愿景。在跨组织中获得追随者，以促进转型，实现未来的目标。
2)分析和评估业务指标(SQDCG和财务)和业务流程，制定有效的改进策略。
3)能够从总经理的角度准确评估关键业务指标、趋势和情况
4.人才管理
1)识别、指导和吸引业务领域内的人才，利用RBS持续改进工具和方法支持他们的专业发展，提高业务的运营绩效。
2)优化组织结构内的人才，营造促进个人和团队成长的环境。
3)培训、指导和建立组织内持续改进的技能和理念。
任职要求：
1.机械相关专业本科毕业，硕士及以上学历者优先
2.5-10年精益改善管理工作经验
3.精通黑带/六西格玛(或同等专业知识)
4.丰富的问题解决、项目推进、跨部门沟通能力；较强的领导力
5.英文听说读写流利。
