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关于公司IDM企业，成立超过20年，规模1000+关于团队氛围简单，团队实力强关于岗位 洁净室环境改善提升、改善优化：包括基于生产工艺需求，规划设计洁净室的布局、气流组织和环境参数；优化洁净区域的布局，包括人员流线、物料运输路线、设备摆放等，防止交叉污染等。 洁净室建设改造品质管控：在洁净室建设期间，监督施工质量，确保建筑材料、装修工艺等符合半导体生产的洁净要求，防止尘埃、静电等对生产造成影响。 污染源识别：识别并分析可能影响洁净度的污染源，制定防控措施。 洁净室运行标准建立，风险评估与应对，人员培训，技术支持，洁净相关认证技能和经验要求本科及以上，理工类专业，环境工程、暖通空调、半导体相关专业优先。 10年以上洁净室系统运行管理经验。 熟悉半导体制造的工艺流程，了解各工艺环节对洁净环境的要求及可能产生的污染。 熟悉洁净室的工作原理，熟知国际国内相关的洁净室标准，如ISO 14644等

公司介绍：我们的客户是全球领先的智能终端提供商之一，致力于成为构建全场景、 面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌，拥有10000+员工，覆盖全球100个以上国家或地区。团队介绍：    1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。岗位描述：1、负责基于虚幻引擎的2d/3d渲染及物理效果实现与优化； 2、参与游戏引擎架构设计、算法开发等相关工作； 3、编写相关技术文档并提交至研发团队进行评审和更新维护； 4、协助测试人员对代码进行单元测试； 5、完成其他领导交办的任务。任职要求：1、熟练掌握C++，熟悉商业引擎Unity或者Unreal各项引擎功能，游戏相关开发经验丰富；2、熟悉游戏的图形显示技术及常用3D算法，熟练掌握3D图形学和相关数学；3、熟练掌握数据结构和算法，良好的数学、物理、计算机及操作系统知识；4、具备良好的逻辑思维和编程习惯，具备独立解决技术问题的能力，有强烈的求知

关于公司：这是一家全国头部汽车电子公司，员工人数4000+，已在A股上市。 岗位职责：1.参与制订制造部年度经营计划，年度生产效率提升.质量改进.成本降低计划，审核制造部年度工作计划.月工作计划，并组织实施予以检查；2.负责为制造部提供相适应的资源,完成公司的年度目标；3.根据公司质量方针.发展目标，审核制造部年度工作目标和质量目标，指导并督促工作目标的分解及实施和质量目标达成；4.审核制造部绩效考核方案.绩效指标的分解，督促制造部定期组织绩效达成状况的分析及持续改进；5.审核制造部人才培养计划.培训计划，确保人员能力胜任岗位发展要求；完善人才梯队建设，不断发掘.培养.提拔.激励员工，建立可持续发展的人才队伍；6.督促制造部的实施并按期交付合格的产品,定期检查交付目标达成状况；7.推进质量改进活动,保持质量体系.EHS体系的适宜性和有效性，按要求进行生产过程控制；8.领导和开展持续改进活动，激发员工进行工作改善和提合理化建议，建立技术与管理创新的氛围。 任职要求：1.32-48周岁，企业管理或机械类相关专业

关于公司：这是一家全国头部汽车电子公司，员工人数4000+，已在A股上市。 岗位职责：1.根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量监控;2.制定品质流程，跟进质量体系的认证；3.定期评估工艺或控制方案，配合技术部门进行新产品试制及质量控制，并现场跟进控制工厂生产品质;4.制定产品质量检验标准;负责对公司来料.制程.产品.工作和服务质量进行监督.检验.检查.协调和管理；5.处理记录客户反馈，依据反馈改善质量控制；6.定期总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；定期组织召开质量分析会，定期编写总结报告；7.分析工序能力，进行质量改进;8.对不合格产品作处理判定，对不良品分析失效原因，并提出改进方案；9.跟踪产品的使用情况并提供改善意见；10.协助上级分析.处理和解决客户质量问题，满足内.外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；11.制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标。 任职要求：1.大专以上学历，10年以上制造行业品质管理工作经验；2.精通品质管理工具，对质量管理

关于公司：某新能源零部件公司关于岗位：新增工作职责1、支持系统需求分析，负责硬件需求分析和子模块需求分解;2、硬件系统架构设计，定义硬件功能模块框图;3、主功率拓扑选择，设计，分析和优化;4、功率半导体驱动，磁元件等其他模块WCA计算设计规范进行设计评审;5、电路原理图集成，与CAD工程师一起进行lavout设计;6、协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。任职要求1、有车载电源(Flyback,Buck-Boost，移相全桥PFC,LLC拓扑)开发经验优先2、熟练掌握电力电子知识，功率半导体器件应用，驱动和散热设计经验优先3、熟练掌握原理图和PCB Layout设计规则优先4、有模块设计(模拟、数字、功率电路)经验优先5、有失效分析(EOS分析，产线支持)经验优先;6、有功能安全设计(安全概念，FMEDA计算)经验优先。

关于公司：某新能源零部件公司关于岗位：新增工作职责1、支持系统需求分析，负责硬件需求分析和子模块需求分解;2、硬件系统架构设计，定义硬件功能模块框图;3、主功率拓扑选择，设计，分析和优化;4、功率半导体驱动，磁元件等其他模块WCA计算设计规范进行设计评审;5、电路原理图集成，与CAD工程师一起进行lavout设计;6、协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。任职要求1、有车载电源(Flyback,Buck-Boost，移相全桥PFC,LLC拓扑)开发经验优先2、熟练掌握电力电子知识，功率半导体器件应用，驱动和散热设计经验优先3、熟练掌握原理图和PCB Layout设计规则优先4、有模块设计(模拟、数字、功率电路)经验优先5、有失效分析(EOS分析，产线支持)经验优先;6、有功能安全设计(安全概念，FMEDA计算)经验优先。

职位描述:1、负责制定产品制造工艺技术方案和实施计划；2、参与新产品研发项目立项评估工作；3、组织编制并审核产品开发过程控制文件；4、炉管工艺参数和扩散炉设备相关参数的制定，工艺流程标准化，文件编制修订等；5、确保工艺的稳定性，持续改进工艺，提高产品品质，降低不良率；6、解决线上异常及突发状况，确保正常生产；7、新产品试制后问题分析及解决措施的跟踪落实； 任职资格：1、本科学历，物理、微电子、机械自动化、计算机等相关专业。2、10年以上半导体生产制造或相关工作经验，熟悉半导体集成电路工艺原理；3、有相关炉管工艺经验优先。4、有良好的沟通和表达能力，独立分析解决问题能力，良好的团队合作意识。5、熟悉SPC、FMEA、DOE等相关技能。

about the company.Our client is a listed biotech focused on full filling unmet medical needs in areas of oncology and immunology.about the job.1. As antibody platform leader, he/she is obligated to lead a staff team in offering antibody generation and characterization services.2. He/she has rich experience in antibody filed and is obligated to provide strategic and scientific insights covering antigen design, conjugation strategy, animal immunization, hybr

about the company.我们的客户是一家专注于放射性疗法的创新药企业。about the job.1. 分管技术中心（包括CMC和非临床部门、注册部）及项目管理部相关管理工作（CMC和非临床必选，注册和项目管理可以看候选人的情况选择）。2. 负责管理公司承接的受托项目的研发工作； 负责支持BD与CRO客户的沟通与交流，根据客户要求，制定和执行CRO项目的研发计划和工作流程，确保项目如期完成；3. 负责公司研发团队的搭建和技术提升，整合协调资源解决项目中遇到的难题，控制费用成本，使公司利益最大化；4. 可以负责支持BD与CRO客户的沟通与交流，根据客户要求，制定和执行CRO项目的研发计划和工作流程，确保项目如期完成。skills and experience required.1. 具有药学、化学等相关专业博士及以上学历；2. 十五年以上药品研发经验，五年以上CDMO领域的相关管理工作经验，熟悉创新药及仿制药的研发流程和注册策略，有多个项目研发成功上市的经验；3. 具有较强的战略思考、决策和应变能

关于职位1.根据公司订单制定合理生产计划，并保证按期完成；2.以质量为中心，优化作业流程，并确保员工按图加工，严格按照sop作业，确保产品一次合格率；3.负责车间的组织管理、人员配置、设备配置，通过精益方式提高生产效率和设备利用率，降低生产成本；4.负责生产员工绩效考核、团队管理工作，不断提升部门员工的技能水平；5.对生产异常快速反应，发现问题及时追踪，并制定合理解决措施和方案。技能和经验要求1.本科以上学历，机械相关专业优先；2.10年以上机加/钣金行业管理经验，有外企或大型公司经验优先；3.熟悉机加工工艺、程序、刀具、工装夹具等专业知识；4.精通加工中心，有维修调试经验更佳；5.熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂专业知识。

关于职位1、 根据公司战略规划，结合各业务场景，提炼业务数据体系和数据价值驱动点，制定数据技术中心三年战略规划、数字化转型规划；2、 通过建立高效的数据技术管理体系，制定数据技术流程标准、资源及品质管理，带领团队进行数据&技术&信息安全保障；3、 面向业务需求，打造大数据平台&应用平台&全要素应用平台建设，支撑业务降本增效；4、 主持建立多源数据汇聚与整合体系，推动数据共同体建立与发展，规划数据治理整体架构；5、 通过价值创造全流程的行为管理，内外协同，带领团队实现业务价值目标技能和经验要求1、统招本科学历以上，技术相关专业；2、具备战略规划能力，以及推动数字化转型战略规划和落地经验；3、具备搭建与持续优化数据技术理体系的能力，熟悉数字化技术产品；4、对业务具有极强的敏锐度，具备大局观，熟知数据技术领域的前沿信息和核心特点；5、具备计划管理，战略管理，组织管理和变革管理的能力，有良好的协同工作习惯；6、有用户思维，协同合作、追求价值的能力特质，优秀的逻辑思维、表达沟通能力，具备用数据分析管理工作的习惯，较好

关于职位1. 负责车载智能网联产品（连服务器，等同于T - BOX类型产品）的软件开发工作。2. 熟练运用C和C++语言进行编程。3. 对Linux系统有深入了解，优先考虑熟悉Linux驱动调试的人员。4. 能够阅读英文资料，处理工作中涉及的英文技术文档。 技能和经验要求1. 具有3年以上相关工作经验。2. 精通C和C++编程语言，能够独立进行软件开发。3. 对Linux操作系统有深刻认识，能够熟练进行相关操作和调试。4. 具备良好的英文阅读能力，能够理解和运用英文技术资料。

about the job.1、依据公司人力资源政策、规划和地区业务发展规划，细化本区的人力资源工作规划与方案;2、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源解决方案;3、制定和执行地区人才规划，统筹地区人才选、育、用、留工作的实施，为地区经营搭建健康的人才梯队;4、进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效牵引制度，监督、管控地区的人力成本，实现人力资本投资回报合理化;5、对经营管理中的人员保留、劳动纠纷和群体风险，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境;6、积极正向传导文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围;7、推动新业务/变革项目在地区的落地，营造积极创新变革的氛围。skills and experience required.1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;2.5年以上大中型企业全盘人力资源管理经验，具备大型劳动密集型行业人力资源工作经验者;3.掌握现代人力资源理论知识和实践积累，深刻

大区销售经理--工业岗位职责：1、根据公司市场营销战略，制定大区年度销售计划和销售策略，负责大区运营管理，完成大区销售指标；2、组建和管理销售团队，积极开拓市场，主动参与和配合跨部门的合作；3、维护客户和管理客户关系，收集用户及同行市场信息；与重点客户保持良好沟通，建立并持续优化合作伙伴关系；4、洞悉市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议；5、建立和保持有效沟通机制，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，并完成上级经理指派的其他工作；6、负责所辖区域的人才培养，对团队成员的个人发展规划提供指导与支持。 任职资格：1、本科及以上学历，免疫学、生物学、医学、药学相关专业，4年及以上工作经验，硕士学历优先；2、认可公司价值观，有良好的自我驱动力和抗压力、较强的影响力和团队凝聚力；3、具备较强的沟通能力及计划、组织和问题解决能力；4、具有较强的团队管理能力和团队合作意识；5、熟悉模式动物和医药研发，有药企、CRO或模式动物及相关行业工作经验优先；6、英文良好 

Company Profile:The company is a well-known global foreign-owned company, and its main products arePlastic Particles Related Products.Job Responsibility：Working in lab with mixing, milling, extrusion machine etc. accord with HSE requirement, keep good 5S in working place, keep safety in lab, traveling and customer site.Visiting customer with sales or independently for trials and quality issues, also support new application development.Preparation of techni

岗位职责： 1、负责领导对应市场销售工作，实现集团下达的业绩目标；2、将销售目标分解至季度、月度，明确销售计划并实施；3、负责开发新市场与新客户的拓展；4、负责及时完成成员企业委托的关键任务（客户调研、样板点选取、早期销售），确保成员企业开发项目完成率及完成质量；5、负责老客户关系维系与改进，协调、组织并实施高层领导对大客户进行拜访活动；6、负责与重点客户的商务谈判，促成最终合同签订；7、定期召开销售项目穿透会，动态跟进销售预算实现进展；8、组织进行重点客户需求评审，审批对外报价；9、参与近中期客户需求预测管理，协助下属企业需求计划员降低预测偏离度；10、负责下级销售人员的任用规划；11、上级领导交办的其他工作。 任职要求：1、大专及以上学历，市场营销学、经济学、管理学等相关专业;    2、对应品牌资源或品牌企业工作（了解滑轨、铰链、铝合金更佳），有相应资源；3、具备敏锐的市场洞察力，良好的市场拓展能力；5、熟悉国内市场，有相关销售经验。

职位描述：1、负责基于AR/VR头戴端相关视觉传感器进行用户眼部/面部的理解、追踪、分析及3D重建相关算法研发；2、根据算法和产品问题及市场具体需求，攻克技术难点，针对性地设计解决方案，推动技术落地；3、参与VR/AR/人机交互领域前沿技术的跟踪、研究与落地；4、负责相关技术业务团队的规划与管理工作。 职位要求：1、模式识别、通信、计算机、电子、数学、物理等相关专业；2、3年以上计算机视觉、计算机图形学、深度学习、计算成像或相关技术领域相关工作经验；3、丰富的创造性思维，敢于突破；积极主动有热情，能与团队融洽合作相处；实际动手能力强，能够快速实现算法工程化；4、熟练掌握计算机视觉、计算机图形学、深度学习相关算法，在视线估计，表情追踪，手势识别，点云3D重建，姿态估计，双目立体匹配等一个或多个方向有深入研究；5、有实际硬件产品研发全流程经验，完整参与成功硬件产品者优先；6、在相关国际顶尖会议或期刊上发表过论文者优先；有技术业务及团队管理工作经验。

关于公司。这是一家致力于为企业提供创新的一体化运营解决方案的大数据云计算外资公司关于团队。支撑600人业务团队关于职位新增岗位，经理级别技能和经验要求了解人力资源2-3个模块工作内容和基本流程，有培训发展、员工关系经验者优先

about the clientMy client is a provider of sensing technologies develops solutions aimed at improving accessibility, safety, and operational efficiency across various industries, including automation and transportation. Utilizing technologies like radar, laser, and infrared, they design products that address a wide range of functional needs. Their offerings are known for their reliability and adaptability, supporting diverse applications in both public and

公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责：1、负责软件/智驾方向，主任师及以上岗位。2、精通整车智驾域和软件开发的模块。3、负责公司此两个方向的技术路线选择、技术落地。4、曾经参与过1个或多个量产车型该方向的产品落地。 工作要求1、年龄要求：45岁以内2、学历要求：大学本科及以上，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；；3、工作经历：工作年限满9年，有一线工作经验为佳；4、职等条件：现担任主任或相当职级及以上职务。5、性格开朗、责任心强，具备较强的抗压能力；6、用户导向，具备客户关系意识，善于学习；7、熟练制作PPT、精通Excel、熟悉Word，能够满足工作岗位需求；8、工作地点灵活性高为加分项。

about the company.[诺华（Novartis），即全球医药健康行业的跨国企业——诺华集团，2023年收入454.40亿美元， [26]世界三大药企之一， [1]总部设在瑞士巴塞尔，业务遍及全球150多个国家和地区，拥有138,000名员工。诺华中国总部于1997年成立。诺华集团拥有多元化的业务组合，涵盖创新专利药、眼科保健、非专利药、消费者保健和疫苗及诊断等多个领域，并在所有领域处于世界领先位置。]about the team.[500]about the job.[1. 6 years above experience in project management, especially on construction and installation 6 年以上的项目管理经验，特别是具有现场施工、调试、验证的管理经验2. Knowledge of AS/RS and Utility 了解自动化立体库和公用工程相关知识。3. Proven knowledge of state-of-the-

岗位职责： 1、负责LLM和Diffusion Model的性能优化；2、通过TensorRT、量化、剪枝、算子融合、CUDA算子编写等性能优化的手段，结合业务需求，将GPU性能发挥到极致；3、负责团队推理优化技术的调研和引入；4、与算法部门深度合作，进行算法与系统的联合优化。 职位要求1、本科及以上学历，计算机/电子/自动化/软件等相关专业，有AI工程优化经验的优先；2、精通C/C++，精通算法与数据结构，熟悉Python；3、熟练GPU的高性能计算优化技术，深入理解计算机体系结构，熟悉并行计算优化、访存优化，低比特计算等；4、具备丰富的基于CUDA的GPU性能优化经验；5、了解深度学习算法基本原理，熟悉神经网络基本架构和各算子计算方式，了解至少一种深度学习训练框架及其模型文件的解析，如Pytorch、Tensorflow；6、熟悉TensorRT-LLM、ORCA、VLLM等；了解主流LLM 、Diffusion Model，有LLM 、Diffusion Model加速优化经验者优先。

about the company.[诺华（Novartis），即全球医药健康行业的跨国企业——诺华集团，2023年收入454.40亿美元， [26]世界三大药企之一， [1]总部设在瑞士巴塞尔，业务遍及全球150多个国家和地区，拥有138,000名员工。诺华中国总部于1997年成立。诺华集团拥有多元化的业务组合，涵盖创新专利药、眼科保健、非专利药、消费者保健和疫苗及诊断等多个领域，并在所有领域处于世界领先位置。]about the team.[500]about the job.[1. 1 years above experience in project management, especially on construction and installation 1 年以上的工作经验，特别是在施工和安装方面。2. Knowledge of AS/RS and Utility 了解自动化立体库和公用工程相关知识。3. Proven knowledge of state-of-the-art and be

about the job.1、经营机制建设与战略解码-根据各经营体战略规划及发展方向，参与经营机制的建设，协助经营体提供战略决策支持及具体执行计划，推动业务的长期增长；-负责战略解码，分析并识别市场机会，为新业务拓展提供有建设性的方案和建议；2、流程优化及分权机制建设:-对经营体现有流程进行评估、优化和改进，确保运作效率提升和资源的利用；-负责完善分权手册，确保公司各层级的决策权限明晰，推动组织结构优化；-协调各部门之间的流程，确保跨部门合作的顺畅性和一致性；skills and experience required.1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、公共关系或相关专业优先；2、5年以上战略规划、流程优化或运营管理相关工作经验，有参与新业务开拓及流程建设的经验者优先；3、能独立及带领团队开展工作，具备出色的组织管理和问题解决能力；4、良好的战略思维能力，沟通及协调能力，具备优秀的文笔基础。

about the company.Internetabout the team.AIabout the job.1. Auto-Service Efficiency and Quality Management:Lead and manage overall auto-service efficiency and quality of auto-service delivery with a strong focus on Instant Message (IM), Call, and Email channels.Drive improvements in auto-service coverage and First Contact Resolve (FCR) rate to ensure prompt and effective resolution of customer inquiries and issues.2. Customer Effort and Satisfaction Improv

about the company.互联网about the team.产品about the job.- 整体负责售后服务流程和体验的产品设计，通过提升自助化水平和服务质量，优化用户体验。- 以提升服务效率、质量和客户体验为目标，收口客服、海外市场等合作团队提出的系统需求，调研全球各个市场用户火车票售后服务需求，分析评估需求并推动落地。- 通过对客户反馈和数据的分析，挖掘客户诉求，推动产品改进，降低客户服务的人工引发控制成本。- 与前后端产品、技术及各跨职能团队紧密合作，协调资源情况，追踪项目进展，结项后复盘项目效果。 skills and experience required.- 本科及以上学历，五年以上互联网产品经验，负责过用户体验提升/NPS提升/不良订单改善等。- 英文可作为工作语言；具备海外业务或生活经验者优先。- 具备用户思维，有良好的分析和解决问题能力，能根据数据科学决策；数据和逻辑敏感，沟通协调能力突出。 - 思路清晰，具备较强的逻辑思考和理解能力，善于归纳总结，抽象核心问题。- 具备良

职位描述1、发现优化大模型的简单、普适的想法，并应用到各个规模的模型中提升效果；2、推进数据建设、指令微调、偏好对齐、继续预训练等模型优化方面的工作，提高模型质量和适应性；3、探索复杂指令、长上下文、多轮对话下，大模型更为复杂的理解、推理和生成能力；4、基于语言处理、内容创作、教育Tutor、角色扮演、复杂Agent、AI搜索和工具、代码助手等服务和应用优化模型效果；5、推进大模型效果评估，尤其是复杂场景（多轮对话、开放领域）评估集建设和自动化评估能力建设；6、深入研究和探索大模型在ToB企业服务中的更多使用场景，拓展模型的应用范围，如搜索、推荐、广告、创作、客服和办公等各类场景。 职位要求1、计算机相关专业本科及以上学历，1年以上算法研发工作经验，有相关方向技术和研究背景的候选人优先；2、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，C/C++或Python熟练；3、有领域顶级会议文章(NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR、ICCV、ACL、KDD等)、有编程/AI比赛获奖（ACM/ICPC、NOI/I

关于公司。持牌消金，头部城商行控股关于团队。风险管理部门关于职位【岗位职责】1. 策略制定。了解消费金融行业机制，负责消费金融信贷业务贷前贷中全流程风控策略设计、开发、迭代、监测工作，以及发展规划；2. 风险分析。熟悉风险量化的方法和指标含义，负责统计、分析业务风险数据，发现识别风险点，并根据数据分析结果及时优化授信审批策略、流程；3. 系统管理。参与风控系统设计优化；4. 联动模型团队，推动资产质量持续优化；5. 完成领导交办的其他相关事务。技能和经验要求【任职要求】1.【学历专业】全日制统招一本及以上学历；数学、应用数学、金融数学、统计学、计算机相关专业优先；2.【经验】3年以上银行、零售信贷、互联网金融公司风险策略或建模相关经验。同时具有策略与建模开发经验者优先；3.【技能要求】熟悉常用的统计方法，并能熟练使用SQL、Python等进行数据分析4.【性格素质要求】具有较强的风险管控意识与危机应对能力；具备较强的逻辑思维、分析判断能力；有强烈的学习能力、提高欲；有较强的责任

【公司介绍】公司致力于为客户提供创新的健康险产品和差异化的健康管理服务。业务定位持续下沉至大众客户，已积累3800万用户，累计服务客户2700万人。未来，公司将以“为14亿中国人民家庭健康幸福生活而奋斗”为使命，践行“保险+服务”、“服务+保险”的双循环战略，打造多维度、“家族式”产品保障体系，深耕智慧运营及线上经营模式，为广大人民群众提供涵盖健康生活、就医服务、康复护理等方面的更加专业、便捷、有温度的一站式健康解决方案。【关于团队】团队致力于专案管理流程的设计、优化和运营管理，专注于专病服务质量监控和咨诉处理。【岗位职责】1.负责专案管理流程的设计、优化和运营管理；2.负责专病服务运营规则的制定，并对服务质量进行追踪管理和咨诉处理；3.有医学案件合理性审核能力，完成质检工作和数据分析；4.上级主管安排交办的其他工作。【任职资格】1.大学本科及以上学历，医学相关专业，临床医学专业且有临床工作经验者优先；2.有专案管理、医疗产品服务运营、核保理赔等工作经验者优先；3.学习能力强，善于沟通和跨团队协作，有客户思

【关于公司】在全国设立了30余家分公司的大型保司，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业/职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。长期深度参与我国养老保障体系建设，积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验，打造了市场领先的年金大受托服务模式，首创职域服务模式，为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业，探索最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为我国养老金融事业高质量发展贡献力量。【关于团队】团队致力于B端客户，尤其是企业年金客户的开拓与维护。密切追踪客户的财务状况、人力资源战略以及企业年金需求，制定个性化的服务方案并积极推动实施。【岗位职责】负责企业年金客户的开拓与维护。追踪客户的财务状况、人力资源战略以及企业年金需求，制定个性化的服务方案并积极推动实施。开展企业年金相关政策法规、市场动态及产品知识的宣传与培训工作，提升客户对企业年金业务的认知度和理解度，解答客户在企业年金运作过程中的各类疑问。与公司内部的专业支持、运营服务等团队