汽车渠道培训.

公司介绍：著名日本汽车轮胎品牌。工作职责：  1、负责拓展和运营轮胎零售渠道客户；2、协助重点大型KA客户进行渠道开发、下沉二级客户的销售跟进及维护，实现辅助一级客户售出、售入管理；3、负责下沉渠道客户客情的维护以及客户服务；4、根据公司规划，对部门业绩目标以及经营结果(预算、费用、利润等)负责;5、负责制定渠道年度、月度目标和行动计划的落地实施，确保销售目标的完成。"    任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、供应链管理等相关专业优先。2、5年以上渠道管理或相关领域的工作经验，有汽车后市场或相关行业背景者优先。3、对于轮胎价格、政策高度熟悉。具有全国轮胎销售渠道客户资源，有成功的渠道开发和管理经验，能够展示以往的业绩成者优先。4、熟悉渠道管理、分销策略和市场推广的相关知识。5、优秀的沟通和谈判能力，能够与各类渠道合作伙伴建立良好的关系。6、优秀的数据分析能力，能够利用数据制定和调整渠道策略。7、具备强烈的责任感和团队合作精神，能在快节奏环境中工作。8、具备解决问题的能力和创新思维，能够快速应

公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、区域经销商巡视检核；2、区域经销商培训指导；3、区域经销商服务指标达成促进；4、推进服务政策、标准在经销商执行落实；5、区域经销商服务相关问题的协调解决。工作要求1、本科及以上学历，40周岁以内，3年以上相关工作经验；2、具有主机厂服务企划、服务管理、区域管理相关工作经验，或者具有新能源经销商服务管理相关工作经验；具有新能源主机厂相关工作经验者优先；3、熟练使用常用办公软件（PPT\EXCEL\WORD等）；4、沟通能力强，抗压能力强；5、能适应长期出差。

公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责1. 体系搭建：搭建公司GTM运行工作机制，梳理关键流程、岗位等要素，打造可有效运转的工作方式；2. 市场洞察：带领团队通过数据分析发现风险和机会点并形成短期和中长期策略，协助制定车型的营销计划；3. 产品营销策略管理：带领团队进行产品卖点梳理，营销资源投入匹配产品策略，同时控制投入节奏，保证产品可持续热度；4 项目管理：带领团队管理项目资源，能有效拉通公司级跨团队协作和，完成目标、策略和计划的互锁，确保各项目按时保质交付。工作要求1、工作年限：5年及以上；2、年龄要求：45周岁以内；3、学历及专业要求：大学本科及以上；