- 岗位职责：1、开展养老金获客营销、养老金获客渠道拓展、落实养老金融客户活动。2、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本市户籍，或上海话流利；2、必须年满18周岁，大专（含）以上学历。2、身体健康，吃苦耐劳，有亲和力，具有良好的心理素质。3、品行端正，无不良行为记录和信用记录。岗位职责：1、开展养老金获客营销、养老金获客渠道拓展、落实养老金融客户活动。2、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本市户籍，或上海话流利；2、必须年满18周岁，大专（含）以上学历。2、身体健康，吃苦耐劳，有亲和力，具有良好的心理素质。3、品行端正，无不良行为记录和信用记录。
- 岗位职责： 1. 日常维修维护： - 负责物业区域内（如住宅、写字楼、商场等）的设施设备维修、保养工作，包括水电、暖通、消防、电梯、门窗等。 - 及时响应业主或租户的报修需求，提供高效、专业的维修服务。 2. 设备检查与维护： - 定期巡检公共区域设施（如照明、管道、配电室等），确保设备正常运行。 - 协助完成物业设施的年检、维保记录及档案管理。 3. 应急处理： - 处理突发性设备故障（如停电、漏水、电梯困人等），快速排除安全隐患。 4. 节能与优化： - 提出设施改进建议，协助落实节能降耗措施。 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，持有电工证、焊工证、电梯维修证等相关职业资格证书优先。 2. 1年以上物业维修、设施维护或相关行业经验，熟悉强弱电、给排水等系统。 3. 熟练掌握常见维修工具的使用，具备基础的水电、木工、泥瓦等技能。 能看懂简单工程图纸，了解BIM或智能物业系统者优先。岗位职责： 1. 日常维修维护： - 负责物业区域内（如住宅、写字楼、商场等）的设施设备维修、保养工作，包括水电、暖通、消防、电梯、门窗等。 - 及时响应业主或租户的报修需求，提供高效、专业的维修服务。 2. 设备检查与维护： - 定期巡检公共区域设施（如照明、管道、配电室等），确保设备正常运行。 - 协助完成物业设施的年检、维保记录及档案管理。 3. 应急处理： - 处理突发性设备故障（如停电、漏水、电梯困人等），快速排除安全隐患。 4. 节能与优化： - 提出设施改进建议，协助落实节能降耗措施。 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，持有电工证、焊工证、电梯维修证等相关职业资格证书优先。 2. 1年以上物业维修、设施维护或相关行业经验，熟悉强弱电、给排水等系统。 3. 熟练掌握常见维修工具的使用，具备基础的水电、木工、泥瓦等技能。 能看懂简单工程图纸，了解BIM或智能物业系统者优先。
- 岗位职责：1.负责上海地区分行本部及老静安区的物业维修。2.对设备设施进行日常巡查，发现问题及时处理，确保设备正常运行。3.具备应急抢修能力。 岗位要求：1.有电工证者优先。2.无犯罪记录，身体健康。3.熟悉并能正确使用各种维修工具和设备。岗位职责：1.负责上海地区分行本部及老静安区的物业维修。2.对设备设施进行日常巡查，发现问题及时处理，确保设备正常运行。3.具备应急抢修能力。 岗位要求：1.有电工证者优先。2.无犯罪记录，身体健康。3.熟悉并能正确使用各种维修工具和设备。
- 岗位职责：1.业务线财务支持，日常外部供应商及内部顾问对接，每月与供应商对账并开具税务发票，应收款项催收及清理2.月末财务系统支持及录入，财务资料整理及归档3.数据收集、整理、分析、报告4.内部项目支持和团队协作5.财务运营相关档案整理6.其他协助内外部沟通事宜岗位要求：1.本科及以上学历；2.有相关工作经验优先；3.沟通能力良好，灵活，工作细致。岗位职责：1.业务线财务支持，日常外部供应商及内部顾问对接，每月与供应商对账并开具税务发票，应收款项催收及清理2.月末财务系统支持及录入，财务资料整理及归档3.数据收集、整理、分析、报告4.内部项目支持和团队协作5.财务运营相关档案整理6.其他协助内外部沟通事宜岗位要求：1.本科及以上学历；2.有相关工作经验优先；3.沟通能力良好，灵活，工作细致。
- 岗位名称：交通卡地铁站务员（浦东机场）岗位薪资：综合薪资8000（底薪5000/月+80饭补/天+100车贴/天+高温费）岗位亮点：国企、稳定、福利好，补贴多工作地点：上海浦东机场（请注意通勤）岗位要求：1、普通话标准，会简单英语（打招呼程度）2、工作仔细，责任心强，态度好，打字熟练，会电脑基础操作3、无犯罪记录工作内容：1、热情礼貌接待旅客2、介绍公交卡一日或三日地铁畅通业务3、工作排班：早班【早9-晚9】+夜班【晚9-早9】+休息2天岗位名称：交通卡地铁站务员（浦东机场）岗位薪资：综合薪资8000（底薪5000/月+80饭补/天+100车贴/天+高温费）岗位亮点：国企、稳定、福利好，补贴多工作地点：上海浦东机场（请注意通勤）岗位要求：1、普通话标准，会简单英语（打招呼程度）2、工作仔细，责任心强，态度好，打字熟练，会电脑基础操作3、无犯罪记录工作内容：1、热情礼貌接待旅客2、介绍公交卡一日或三日地铁畅通业务3、工作排班：早班【早9-晚9】+夜班【晚9-早9】+休息2天
- 岗位名称：交通卡地铁站务员 242781岗位薪资：综合薪资7000（底薪5000/月+80饭补/天+100车贴/天+如果延长上班有夜班补贴）岗位亮点：国企、稳定、福利好，补贴多工作地点：上海虹桥（请注意通勤）岗位要求：1、普通话标准，会简单英语2、工作仔细，责任心强，态度好，打字熟练，会电脑基础操作3、无犯罪记录工作内容：1、热情礼貌接待旅客2、介绍公交卡一日或三日地铁畅通业务3、排班：【早8-凌晨2】，做一休二岗位名称：交通卡地铁站务员 242781岗位薪资：综合薪资7000（底薪5000/月+80饭补/天+100车贴/天+如果延长上班有夜班补贴）岗位亮点：国企、稳定、福利好，补贴多工作地点：上海虹桥（请注意通勤）岗位要求：1、普通话标准，会简单英语2、工作仔细，责任心强，态度好，打字熟练，会电脑基础操作3、无犯罪记录工作内容：1、热情礼貌接待旅客2、介绍公交卡一日或三日地铁畅通业务3、排班：【早8-凌晨2】，做一休二
- 岗位职责：1、按期处理辖内的相关客诉及派单事项、协助查询互联贷款相关信息，及时上报批量问题或敏感事件；2、定期处理互联网业务的贷后回访、客诉数据整理等工作；3、收集客户进线线的疑难问题情况；4、完成上级交办的其他各项任务。任职要求：1、业务基础扎实、服务态度良好、无重大投诉或事故，有较好的沟通能力、文字表达能力及思维逻辑能力；2、具有较强的责任心、协作能力及团队意识，有一定抗压能力。有过相关经验或条件优秀者可适当放宽。3、有互联网客诉处理经验的优先。岗位职责：1、按期处理辖内的相关客诉及派单事项、协助查询互联贷款相关信息，及时上报批量问题或敏感事件；2、定期处理互联网业务的贷后回访、客诉数据整理等工作；3、收集客户进线线的疑难问题情况；4、完成上级交办的其他各项任务。任职要求：1、业务基础扎实、服务态度良好、无重大投诉或事故，有较好的沟通能力、文字表达能力及思维逻辑能力；2、具有较强的责任心、协作能力及团队意识，有一定抗压能力。有过相关经验或条件优秀者可适当放宽。3、有互联网客诉处理经验的优先。
- 工作内容：1.协助行政主管完成各项行政工作，例如会议组织、文件管理等；2.遵守交通规则，保证车辆安全行驶；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。职位要求：1.持有A2及以上驾照；2.熟悉行政助理的工作内容，具备较强的责任心；3.具备良好的沟通技巧，具有良好的团队合作精神。 工作时间8：30-17：30 周末双休工作内容：1.协助行政主管完成各项行政工作，例如会议组织、文件管理等；2.遵守交通规则，保证车辆安全行驶；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。职位要求：1.持有A2及以上驾照；2.熟悉行政助理的工作内容，具备较强的责任心；3.具备良好的沟通技巧，具有良好的团队合作精神。 工作时间8：30-17：30 周末双休
- 岗位职责：1、开展养老金获客营销、养老金获客渠道拓展、落实养老金融客户活动。2、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本市户籍，或上海话流利；2、必须年满18周岁，且原则上不得超过35周岁，大专（含）以上学历。2、身体健康，吃苦耐劳，有亲和力，具有良好的心理素质。3、品行端正，无不良行为记录和信用记录。岗位职责：1、开展养老金获客营销、养老金获客渠道拓展、落实养老金融客户活动。2、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本市户籍，或上海话流利；2、必须年满18周岁，且原则上不得超过35周岁，大专（含）以上学历。2、身体健康，吃苦耐劳，有亲和力，具有良好的心理素质。3、品行端正，无不良行为记录和信用记录。
- 岗位职责： 1. 日常维修维护： - 负责物业区域内（如住宅、写字楼、商场等）的设施设备维修、保养工作，包括水电、暖通、消防、电梯、门窗等。 - 及时响应业主或租户的报修需求，提供高效、专业的维修服务。 2. 设备检查与维护： - 定期巡检公共区域设施（如照明、管道、配电室等），确保设备正常运行。 - 协助完成物业设施的年检、维保记录及档案管理。 3. 应急处理： - 处理突发性设备故障（如停电、漏水、电梯困人等），快速排除安全隐患。 4. 节能与优化： - 提出设施改进建议，协助落实节能降耗措施。 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，持有电工证、焊工证、电梯维修证等相关职业资格证书优先。 2. 1年以上物业维修、设施维护或相关行业经验，熟悉强弱电、给排水等系统。 3. 熟练掌握常见维修工具的使用，具备基础的水电、木工、泥瓦等技能。 能看懂简单工程图纸，了解BIM或智能物业系统者优先。 薪资范围： 税前5-6K 13薪岗位职责： 1. 日常维修维护： - 负责物业区域内（如住宅、写字楼、商场等）的设施设备维修、保养工作，包括水电、暖通、消防、电梯、门窗等。 - 及时响应业主或租户的报修需求，提供高效、专业的维修服务。 2. 设备检查与维护： - 定期巡检公共区域设施（如照明、管道、配电室等），确保设备正常运行。 - 协助完成物业设施的年检、维保记录及档案管理。 3. 应急处理： - 处理突发性设备故障（如停电、漏水、电梯困人等），快速排除安全隐患。 4. 节能与优化： - 提出设施改进建议，协助落实节能降耗措施。 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，持有电工证、焊工证、电梯维修证等相关职业资格证书优先。 2. 1年以上物业维修、设施维护或相关行业经验，熟悉强弱电、给排水等系统。 3. 熟练掌握常见维修工具的使用，具备基础的水电、木工、泥瓦等技能。 能看懂简单工程图纸，了解BIM或智能物业系统者优先。 薪资范围： 税前5-6K 13薪
- 岗位职责：1.在其决策权限内/受托管理的信贷组合中，提升其风险结果和风险质量（风险缓释）2.分析借款人的财务和经济状况（包括但不限于：根据国际公认会计原则进行年度账目分析、业务发展趋势，特别是面向未来的现金流分析等），并就与案件相关的核心细分标准做出决策3.参与收集客户信息，以及各行业和整体经济的当前发展情况；定期参与客户拜访4.确保评级评估的一致性、风险敏感性和合规性5.与市场方沟通，制定风险结构和风险额度6.监控合同文件并确保决策的执行，尤其是与先决条件相关的决策7.风险识别、早期识别/预警，以及对潜在风险的感知8.确保数据质量符合监管标准9.首席风险官确保风险管理符合中华人民共和国相关法律法规，并考虑集团风险管理指令、政策法规等。10.确保及时进行评级和信用审查，并遵守适用的准则，包括酌情覆盖评级。持续进行风险监控（例如，收集信息、观察名单、预警信号、遵守契约），以尽早识别和发现信用恶化迹象，并提出具体的风险缓解措施。11.调查、界定并合规地向 GRM-IC 报告信用评级显著下降的业务12.有义务向当岗位职责：1.在其决策权限内/受托管理的信贷组合中，提升其风险结果和风险质量（风险缓释）2.分析借款人的财务和经济状况（包括但不限于：根据国际公认会计原则进行年度账目分析、业务发展趋势，特别是面向未来的现金流分析等），并就与案件相关的核心细分标准做出决策3.参与收集客户信息，以及各行业和整体经济的当前发展情况；定期参与客户拜访4.确保评级评估的一致性、风险敏感性和合规性5.与市场方沟通，制定风险结构和风险额度6.监控合同文件并确保决策的执行，尤其是与先决条件相关的决策7.风险识别、早期识别/预警，以及对潜在风险的感知8.确保数据质量符合监管标准9.首席风险官确保风险管理符合中华人民共和国相关法律法规，并考虑集团风险管理指令、政策法规等。10.确保及时进行评级和信用审查，并遵守适用的准则，包括酌情覆盖评级。持续进行风险监控（例如，收集信息、观察名单、预警信号、遵守契约），以尽早识别和发现信用恶化迹象，并提出具体的风险缓解措施。11.调查、界定并合规地向 GRM-IC 报告信用评级显著下降的业务12.有义务向当
- 岗位责任：（1）负责客户上海地区分支机构的日常零星维修工作，包括但不限于门锁、灯具、家具、水电等检查和维护。（2）对设备设施进行日常巡查，发现问题及时处理，确保设备正常运行。（3）具备应急抢修能力，能够迅速响应并采取适当措施处理突发事件。（4）严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。（5）按照要求填写维修记录和工作日志，做好维修记录和设备档案保管，及时上报需要维修或更换的设备部件。（6）客户交办的其它事宜。岗位要求：（1）无犯罪记录，身体健康，普通话标准，语言表达能力较强，无不良嗜好。（2）具有良好的职业素养，有较强责任心，为人踏实忠厚，服从调度安排，能适应弹性服务时间和强度。（3）熟悉商务接待礼仪，具有热忱的服务态度和保密意识，具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，善于处理突发状况。（4）具有相关专业知识和实际操作经验，持证上岗，熟悉并能够正确使用各种维修工具和设备，能够快速分析和解决维修过程中遇到的问题，确保安全和高效的维修工作。工作时间：早八晚五 做五休二岗位责任：（1）负责客户上海地区分支机构的日常零星维修工作，包括但不限于门锁、灯具、家具、水电等检查和维护。（2）对设备设施进行日常巡查，发现问题及时处理，确保设备正常运行。（3）具备应急抢修能力，能够迅速响应并采取适当措施处理突发事件。（4）严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。（5）按照要求填写维修记录和工作日志，做好维修记录和设备档案保管，及时上报需要维修或更换的设备部件。（6）客户交办的其它事宜。岗位要求：（1）无犯罪记录，身体健康，普通话标准，语言表达能力较强，无不良嗜好。（2）具有良好的职业素养，有较强责任心，为人踏实忠厚，服从调度安排，能适应弹性服务时间和强度。（3）熟悉商务接待礼仪，具有热忱的服务态度和保密意识，具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，善于处理突发状况。（4）具有相关专业知识和实际操作经验，持证上岗，熟悉并能够正确使用各种维修工具和设备，能够快速分析和解决维修过程中遇到的问题，确保安全和高效的维修工作。工作时间：早八晚五 做五休二
- 岗位职责：1、开展养老金获客营销、养老金获客渠道拓展、落实养老金融客户活动。2、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本市户籍，或上海话流利；2、必须年满18周岁，且原则上不得超过35周岁，大专（含）以上学历。2、身体健康，吃苦耐劳，有亲和力，具有良好的心理素质。3、品行端正，无不良行为记录和信用记录。岗位职责：1、开展养老金获客营销、养老金获客渠道拓展、落实养老金融客户活动。2、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本市户籍，或上海话流利；2、必须年满18周岁，且原则上不得超过35周岁，大专（含）以上学历。2、身体健康，吃苦耐劳，有亲和力，具有良好的心理素质。3、品行端正，无不良行为记录和信用记录。
- 岗位职责： 1.在其决策权限内/受托管理的信贷组合中，提升其风险结果和风险质量（风险缓释） 2.分析借款人的财务和经济状况（包括但不限于：根据国际公认会计原则进行年度账目分析、业务发展趋势，特别是面向未来的现金流分析等），并就与案件相关的核心细分标准做出决策 3.参与收集客户信息，以及各行业和整体经济的当前发展情况；定期参与客户拜访 4.确保评级评估的一致性、风险敏感性和合规性 5.与市场方沟通，制定风险结构和风险额度 6.监控合同文件并确保决策的执行，尤其是与先决条件相关的决策 7.风险识别、早期识别/预警，以及对潜在风险的感知 8.确保数据质量符合监管标准 9.首席风险官确保风险管理符合中华人民共和国相关法律法规，并考虑集团风险管理指令、政策法规等。 10.确保及时进行评级和信用审查，并遵守适用的准则，包括酌情覆盖评级。持续进行风险监控（例如，收集信息、观察名单、预警信号、遵守契约），以尽早识别和发现信用恶化迹象，并提出具体的风险缓解措施。 11.调查、界定并合规地向 GRM-IC 报告信用评级显著下降岗位职责： 1.在其决策权限内/受托管理的信贷组合中，提升其风险结果和风险质量（风险缓释） 2.分析借款人的财务和经济状况（包括但不限于：根据国际公认会计原则进行年度账目分析、业务发展趋势，特别是面向未来的现金流分析等），并就与案件相关的核心细分标准做出决策 3.参与收集客户信息，以及各行业和整体经济的当前发展情况；定期参与客户拜访 4.确保评级评估的一致性、风险敏感性和合规性 5.与市场方沟通，制定风险结构和风险额度 6.监控合同文件并确保决策的执行，尤其是与先决条件相关的决策 7.风险识别、早期识别/预警，以及对潜在风险的感知 8.确保数据质量符合监管标准 9.首席风险官确保风险管理符合中华人民共和国相关法律法规，并考虑集团风险管理指令、政策法规等。 10.确保及时进行评级和信用审查，并遵守适用的准则，包括酌情覆盖评级。持续进行风险监控（例如，收集信息、观察名单、预警信号、遵守契约），以尽早识别和发现信用恶化迹象，并提出具体的风险缓解措施。 11.调查、界定并合规地向 GRM-IC 报告信用评级显著下降
- 岗位名称：人事实习生 90M0146028岗位薪资：150/天工作地点：上海 汉中路站附近工作时间：保证每周出勤3-5天；能实习3个月以上优先【岗位职责】1.支持员工关系相关事务：文件整理、档案维护、基础数据处理2.协助招聘流程：简历筛选、面试安排、候选人沟通、数据录入与跟进3.销售流程支持：标书资料收集、整理与排版，确保文件准确无误4.完成团队交办的其他支持性工作【任职要求】1.本科或研究生在读，专业不限（人力资源、管理类优先）2.细心、责任心强，能处理繁琐事务，抗压能力佳3.熟练使用 Excel、Word、PPT 等办公软件，具备较强的文档排版与整理能力4.良好的沟通与协调能力，团队合作意识强【我们能提供】1.外资人力资源公司平台，了解招聘与员工关系的实际操作2.实际参与招投标流程，提升专业文书能力3.导师指导与实战经验积累，有机会深度接触 HR 业务岗位名称：人事实习生 90M0146028岗位薪资：150/天工作地点：上海 汉中路站附近工作时间：保证每周出勤3-5天；能实习3个月以上优先【岗位职责】1.支持员工关系相关事务：文件整理、档案维护、基础数据处理2.协助招聘流程：简历筛选、面试安排、候选人沟通、数据录入与跟进3.销售流程支持：标书资料收集、整理与排版，确保文件准确无误4.完成团队交办的其他支持性工作【任职要求】1.本科或研究生在读，专业不限（人力资源、管理类优先）2.细心、责任心强，能处理繁琐事务，抗压能力佳3.熟练使用 Excel、Word、PPT 等办公软件，具备较强的文档排版与整理能力4.良好的沟通与协调能力，团队合作意识强【我们能提供】1.外资人力资源公司平台，了解招聘与员工关系的实际操作2.实际参与招投标流程，提升专业文书能力3.导师指导与实战经验积累，有机会深度接触 HR 业务
