- KEY RESPONSIBILITIESTimely collect, maintain and consolidate payroll data, ensure it is complete Deliver payroll data to an external payroll vendor overseasControl payroll output received from an external payroll vendor overseasPerform global payroll controls to ensure payroll complianceEnsure timely and accurate, compliant payroll deliveryAdminister payroll tax filing and statutory submissionPrepare payroll reports and respond to internal clients’ inquirKEY RESPONSIBILITIESTimely collect, maintain and consolidate payroll data, ensure it is complete Deliver payroll data to an external payroll vendor overseasControl payroll output received from an external payroll vendor overseasPerform global payroll controls to ensure payroll complianceEnsure timely and accurate, compliant payroll deliveryAdminister payroll tax filing and statutory submissionPrepare payroll reports and respond to internal clients’ inquir
- 岗位职责:1. 该职位将负责官网商店的日常运营，有效处理客户的询问，以满足客户的期望。2. 接听客户电话和官网平台查询，在产品推荐、品牌新闻、库存、物流、店铺信息等方面提供专业服务。3. 实现关键KPI，如服务水平、放弃率、神秘购物者结果、满意度、个人和团队销售目标等。4. 处理客户投诉以确保客户满意，并小心处理敏感问题和紧急情况。5. 通过CRM电话和电话联系客户，开展客户活动。6. 与客户建立长期关系，提高客户忠诚度，培养VIG。7. 整理相关信息并填写专用报告。8. 收集客户的反馈并向团队主管报告。9. 完成领导的日常任务，并与其他内部部门密切合作，确保门店顺利运营。 任职要求:1. 大专及以上，2年客服的工作经验；2. 具备主动地销售意识和服务技巧；3. 普通话标准；4. 有一定的时尚嗅觉；5. 良好的团队合作精神，有商业敏锐度，能承受一定的工作压力。岗位职责:1. 该职位将负责官网商店的日常运营，有效处理客户的询问，以满足客户的期望。2. 接听客户电话和官网平台查询，在产品推荐、品牌新闻、库存、物流、店铺信息等方面提供专业服务。3. 实现关键KPI，如服务水平、放弃率、神秘购物者结果、满意度、个人和团队销售目标等。4. 处理客户投诉以确保客户满意，并小心处理敏感问题和紧急情况。5. 通过CRM电话和电话联系客户，开展客户活动。6. 与客户建立长期关系，提高客户忠诚度，培养VIG。7. 整理相关信息并填写专用报告。8. 收集客户的反馈并向团队主管报告。9. 完成领导的日常任务，并与其他内部部门密切合作，确保门店顺利运营。 任职要求:1. 大专及以上，2年客服的工作经验；2. 具备主动地销售意识和服务技巧；3. 普通话标准；4. 有一定的时尚嗅觉；5. 良好的团队合作精神，有商业敏锐度，能承受一定的工作压力。
- 工作内容：1、招聘需求分析2、人才寻访与甄选3、面试安排与评估4、协助校园招聘项目5、入职协调6、招聘数据维护与优化7、其他招聘相关工作岗位要求：1、本科及以上学历，3-5年左右招聘经验2、半导体、制造业、汽车研发岗位从业经验3、良好的沟通表达能力4、有责任心，较好的抗压能力工作时间：9：00-17：30工作内容：1、招聘需求分析2、人才寻访与甄选3、面试安排与评估4、协助校园招聘项目5、入职协调6、招聘数据维护与优化7、其他招聘相关工作岗位要求：1、本科及以上学历，3-5年左右招聘经验2、半导体、制造业、汽车研发岗位从业经验3、良好的沟通表达能力4、有责任心，较好的抗压能力工作时间：9：00-17：30
- 培训助理职责：1、培训体系运营：依据公司现有线上、线下培训体系，为培训工作顺利开展提供组织保障；维护内外部师资队伍，负责师资的开发、管理和考核；组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源；2、培训协助：负责公司内外训管理和实施，完善培训制度和课程体系，组织培训需求调查，有效地跟进督促各部门的培训；3、培训实施：组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实；组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据；4、协助向公司内外部审核提供相关资料；5、协助完成部门其他工作。任职资格：1、学历：本科学历；2、经验：1年以上相关工作经验；3、技能：了解人力资源相关理论知识，具备一定的培训实操经验或相关技能；4、办公：熟练使用办公软件PPT、EXCEL，一定设计能力和至少具备简单视频处理能力；5、素质：具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。工作时间：9:00-18:00（周末培训助理职责：1、培训体系运营：依据公司现有线上、线下培训体系，为培训工作顺利开展提供组织保障；维护内外部师资队伍，负责师资的开发、管理和考核；组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源；2、培训协助：负责公司内外训管理和实施，完善培训制度和课程体系，组织培训需求调查，有效地跟进督促各部门的培训；3、培训实施：组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实；组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据；4、协助向公司内外部审核提供相关资料；5、协助完成部门其他工作。任职资格：1、学历：本科学历；2、经验：1年以上相关工作经验；3、技能：了解人力资源相关理论知识，具备一定的培训实操经验或相关技能；4、办公：熟练使用办公软件PPT、EXCEL，一定设计能力和至少具备简单视频处理能力；5、素质：具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。工作时间：9:00-18:00（周末
